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マネジメント研修

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研修の対象者

部下を持つリーダーやマネージャー、管理職などの方が対象の中心となりますが、業種・職種問わず、どなたでもご参加頂けます。

責任ある業務を行う中でさまざまな問題意識や課題を持たれている方が主な対象となります。

マネジメント研修の概要

マネジメント研修とは、プレーヤー兼管理職者としての能力を求められる管理職のための研修です。

効率的かつ効果的な業務の回し方を学習するところから始まり、チームで連携して成績を上げるための部下の指導方法などを学習することでチームの目標達成や組織力の向上を継続的なものにしていくことを目的としています。

マネジメント研修の特徴

リカレントのマネジメント研修には次のような特徴があります。

幅広い職種に対応

管理職が直面する業務改善・コミュニケーション・モチベーション管理・ストレス管理やチームにおける業務効率改善など、各種事項を対象としたカリキュラム構成となっています。

特定の業種に限定せず、管理職としてのマネジメント能力を伸ばすための研修をご用意しています。

よくあるお悩みや課題

マネジメント研修にはどんな種類がありますか?

管理職に求められる、あらゆる「マネジメント」に対して研修を用意しています。
業務改善や部下育成、チーム活性化など管理職の方がマネジメントしなくてはならない課題は多岐にわたることを鑑み、現場の課題に沿った研修をご提案いたします。ぜひ一度ご相談ください。

研修ごとに対象の役職は決まっていますか?

部長・課長など役職の名前に関わらず、チームや組織を管理する役割についている方に参加していただいています。
企業ごとに呼び方が異なりますので、研修の対象となる職種の方がどんな仕事をしていて、どんな役割を求められているのかを伺い、最適な研修をご提案いたします。

関連研修のカリキュラムを確認できます

マネジメント研修のラインナップ

マネジメント研修

プレイングマネージャー研修

新任管理職研修

社内コミュニケーション研修

リスクマネジメント基本研修

一例:研修の流れ

マネジメント研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。管理職向け リーダーシップ強化研修【リーダーになるために】詳細ページはこちら。

1. リーダーシップの理解 【ゴール】マネージャーに必要なリーダーシップとは何か理解する
  • リーダーシップとは
  • リーダーシップとマネジメント
  • 求められる役割・行動
  • 人間力
  • 周囲を巻き込む力
  • 判断基準の明確化
2. 目標設定・計画 【ゴール】目標設定力の向上と、目標を達成するための計画の立て方を理解する
  • 現状の把握
  • 指標の設定
  • 目標の設定
  • SMART
  • 計画を立てる
  • 長期・中期・短期計画
  • プロセスチェック
3. 部下育成 【ゴール】部下が成果を出すための育成や指導方法を理解する
  • 動機づけ
  • 適材適所を図る
  • 仕事を任せる
  • 知識を共有する
  • 未来志向の指導
  • 課題を共有する
  • ワーク:具体的な表現による指導
4. コミュニケーション 【ゴール】信頼関係を築くためのコミュニケーションの基礎を再確認する
  • 自分の人間性を開示する
  • 公平さ
  • 強制しない
  • 判断基準を明確にする
  • 意見を聞く・話す
  • 説得する
5. 問題解決 【ゴール】目標を達成するために必要な問題決能力を理解する
  • 問題解決のプロセス
  • 問題の認識
  • 問題の分析
  • 解決策の仮説・立案
  • ロジカルシンキング
  • PDCA
  • ワーク:問題解決トレーニング
6. マネージメント 【ゴール】組織管理だけでなく、リーダーシップを発揮するための自己管理を理解する
  • 時間管理
  • 効率化
  • モチベーション管理
  • 自己管理
  • ストレス管理
  • 心の管理
  • 人の管理
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豊富な研修実績

リカレントのマネジメント研修は様々な企業様に利用いただいています。

今までの業務の進め方を棚卸しし、課題に対する改善策の立て方などを学習することで業務効率の向上に対する大きなヒントが得られたと喜びのお声を頂戴しております。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

研修実績

研修参加者からの声を一部ご紹介します

インフラ系企業様

内容: 満足・良かった

94.1 %

講師: 満足・良かった

94.1 %

研修参加者の声

  • 実態と照らし合わせたワークで、考える時間もあった
  • 研修内容が網羅されていてよかった
  • 部下の教育が苦手ですが今回の内容を参考にしたい
  • 自分が目指していたことについても改めて勉強できた

交通系企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 様々な視点や考え方を知り、今の自分がどうなのか見つめ直すことができた
  • すぐに実践可能な研修であるので良いと思う
  • とても満足した研修だった。自分の足りないところがよく分かった
  • チームビルディングの大切さを実感できた

アパレル企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 分かりやすくてとても理解できた
  • 改めてマネジメントのコンセプト等を説明してもらい、今後の自分自身に反映させていくかを考えさせられた。
  • シンプルで分かりやすかった
  • 難しい言葉を分かりやすく説明してくれて理解しやすい

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