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タイムマネジメント研修

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研修の対象者

タイムマネジメント研修は、新入社員、若手社員、マネージャーなど、役職や年齢層を問わずに受講可能な研修です。職場環境での無駄を無くすにはどういったアプローチで入ったら良いのか、といった問題意識をお持ちの方にもお勧めの内容です。

タイムマネジメント研修の概要

タイムマネジメント研修とは、決められた勤務時間内で成果を出すための仕事習慣とはどのようなものなのかを認識し、それを実際に身につけるための研修です。

タイムマネジメント研修の特徴

リカレントのタイムマネジメント研修には次のような特徴があります。

段階に合わせた指導内容

本研修では、限られた時間の中で成果を出すために「職場の環境」、「時間管理」、「仕事・作業の改善」、「コミュニケーション」、「意識改革」の5つの基礎的な事項について丁寧に学びます。

ゴールを明確に

タイムマネジメントの目的は、個人およびチームが短時間で成果を出せるような仕事の習慣を身につけることです。その結果として、生まれた時間で新しいチャレンジができるような職場となります。

関連研修のカリキュラムを確認できます

タイムマネジメント研修のラインナップ

タイムマネジメント研修

プレイングマネージャー研修

業務効率化研修

生産性向上研修

一例:研修の流れ

タイムマネジメント研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。タイムマネジメント強化研修【時間管理力を身につける】詳細ページはこちら。

1. タイムマネジメントとは 【ゴール】タイムマネジメントのメリットを理解する
  • タイムマネジメントのに目的
  • タイムマネジメントのスキル
  • 個人と組織にとってのメリットの違い
2. 成果を出すための時間の使い方 【ゴール】仕事で成果を出すための考え方・体調管理方法を理解する
  • 仕事で成果を出すための時間短縮論
  • すぐに動きやすい環境
  • 積極的な休み
  • 時間帯による考え方
  • 戦略的な睡眠
3. 残業しない人の仕事習慣 【ゴール】残業しないための目標管理方法を理解する
  • 数字のある目標を決める大切さ
  • スキマ時間を作る方法
  • 優先順位の設定方法
  • 積極的なオフライン
4. チームで時短を達成する職場環境 【ゴール】職場の環境改善と時間管理を理解する
  • 環境整備(PC・書類整理・物の配置)
  • 事前に退社時間を申告する
  • チームが午前中に集中すべき業務
  • 分単位と時間単位の仕事
5. 残業しないチームの仕事習慣 【ゴール】残業しないためのチームとしての仕事の進め方や作業の改善を理解する
  • 難しい仕事と簡単な仕事の優先順位
  • 8:2の法則
  • メールの使い方
  • 会議の時間の使い方
  • ミスを組織で考える
6. 実践タイムマネジメント 【ゴール】現場で使えるアウトプットを行う
  • 決まった時間で利益を確保する大切さ
  • ワーク:現在の業務の洗い出し
  • ワーク:現場で実践するタイムマネジメント
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豊富な研修実績

リカレントのタイムマネジメント研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。

タイムマネジメントの手法を個人・組織へ適用するにあたり、市販の書籍に書かれている事を実行するだけではなかなか上手く行きません。まとまったカリキュラムと共に実践の手法を学ぶことにより、より迅速で効果的な業務改善が実行できます。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

研修実績

タイムマネジメント研修一覧

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