限られた時間の中で最大限の成果を出すためのポイントを理解し、日々の行動を変えていくための研修です。
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タイムマネジメント研修では、仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶことを目的としています。（タイムマネージメント研修と表記する場合もありますが、リスキルではタイムマネジメント研修での表記をしております）
タイムマネジメントとは、時間の中で行動を管理することです。原則として「時間」そのものは、管理できません。「時間」は過ぎ去っていき、それを止めることも、引き延ばすこともできないためです。
タイムマネジメント研修とは、「限られた時間内で、いかに効率的に仕事をするか」に注目し、その中で優先順位をつけて計画的に実行するスキルを身に付ける内容です。業務を効率的に進めるためにも注目されているスキルと言えます。
タイパとはタイムパフォーマンスの略称です。限られた時間を効率的に活用し、大きな成果を上げることを指します。現代のビジネスパーソンにとって、ワーク・ライフ・バランスの良い生活を送ることが重視されています。その中で、以下に効率よく質の高い仕事ができるかということは優先される項目でもあります。企業側としても生産性を高めることにつながるため、タイムマネジメントというテーマは注目されています。
タイムマネジメント研修を実施するメリットは以下の通りです。
時間を効率的につかえているか、を考えることは「業務をもっと効率的に行えないか」を考えることにも繋がります。普段ルーティーンで行っている業務やその工程を洗い出し、他メンバーとまとめてできる部分やスリム化できる部分などを発見することで、個人だけではなくチーム全体の効率化にも繋がります。
忙しい日々において、社員一人ひとりが自身の業務に関して振り返る機会はほとんどありません。タイムマネジメント研修を実施することで、現状の自身を振り返り改善する機会となります。
具体的には、自身の業務に対して標準時間を作ることができます。標準時間とは、一つの仕事を行うためにどの程度の時間を必要とするかということです。一つひとつの業務について時間をはかり、何度かそれを繰り返すことで「自分はA業務を行うのにおおよそ2時間はかかる」ということを把握していきます。そうすることで次同じような業務を任されたとしてもスケジュールが立てやすくなるのです。
また、標準時間を把握することで、業務を引き継ぐ時にも役立ちます。「はじめてこの業務を行うときは2時間ぐらいかかるけど、慣れてきたら1時間ですむからそのあたりでスケジュールを組むといいよ」というレクチャーをもらうと、任された側としてもスケジュールの見通しがつき、効率的に動くことができます。
では、タイムマネジメントができるようになるにはどうしたらよいのでしょうか。ここでは、タイムマネジメント研修で扱う一部をご紹介します。
タイムマネジメントの三原則を押さえれば今から誰もが実施できます。詳しくは以下の通りです。
研修内では、現状自身が持っている仕事は何かを洗い出し「捨てる」判断をします。その上で優先順位をつけやるべき仕事を最短でこなせる仕組みを考えていきます。
上記でご説明した三原則の一つである「優先順位の付け方」について、理解はしていても優先順位がなかなか付けられないという方は多くいらっしゃいます。リスキルのタイムマネジメント研修では、下記のような緊急度と重要度で分類するツールも使いながら、優先順位を考えていきます。
リスキルのタイムマネジメント研修には次のような特徴・強みがあります。
リスキルのタイムマネジメント研修では、企業様からの多様なニーズ・目的に対応できる研修プログラムを用意しています。以下は一例ですが、他研修との組み合わせやアレンジも無料で実施しています。
リスキルのタイムマネジメント研修では、企業様からの多様なニーズ・目的に対応できる研修プログラムを用意しています。以下は一例ですが、他研修との組み合わせやアレンジも無料で実施していますので、お気軽にお問い合わせください。
| ニーズ | 研修名 |
|---|---|
| 自分自身のタイムマネジメント力を高めたい | タイムマネジメント研修 個人管理力強化編 |
| チーム全体でタイムマネジメントを強化したい | タイムマネジメント研修 チームメンバー編 |
| 営業職向けに特化したものを学びたい | 営業向け タイムマネジメント研修 |
| 事務職に特化したものを学びたい | 事務職向け 仕事の進め方研修 |
| 業務そのものを改善していきたい | 業務改善研修 |
管理職などマネジメントする側にとって、チームメンバー全体の時間管理や残業時間の削減は大きな課題です。リスキルのタイムマネジメント研修では、チーム内でのタイムマネジメントに特化した研修を実施することで、チームの現状を把握した上で、業務分担や無駄を削減することを改めて考え、チームとして特化したい業務に時間を割けるスキルを身に付けます。チームメンバーの時間管理や業務把握に課題を感じている方におすすめの研修としては、 管理職向け チームタイムマネジメント研修 などが挙げられます。詳しくはリンク先をご確認ください。
限られた時間の中で最大限の成果を出すためのポイントを理解し、日々の行動を変えていくための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 タイムマネジメント研修 個人管理力強化編 - 労働生産性を高める | 6時間 |
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一社研修 タイムマネジメント研修 個人管理力強化編【労働生産性を高める】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 タイムマネジメント研修 半日編【タスクを管理してスピードを上げる】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 営業向け タイムマネジメント研修【成果を最大化する時間管理術を】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 タイムマネジメント研修 チームメンバー編【効率的な業務遂行を目指す】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 タイムマネジメント研修 コミュニケーション強化編【円滑に仕事を進める】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 事務職向け 仕事の進め方研修【スピード感を持って着実に処理する】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 営業向け タイムマネジメント研修 | 60分 |
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eラーニング動画講座 タイムマネジメント研修 個人管理力強化編 | 42分 |
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eラーニング動画講座 速習版：タイムマネジメント研修 個人管理力強化編 | 22分 |
プレーヤーとしても、マネージャーとしても活躍できる人材になるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 プレイングマネージャー向け 実践マネジメント研修【チームの成果を上げる業務管理を】 | 6時間 （変更可） |
現在の業務実績を把握して、業務成績を上げるためにどのような改善を行えるかを考え、生産性を向上させる研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 業務改善研修【生産性を高めて業務をこなす】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 PDCA研修【タスク管理と業務遂行力を高める】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 インバスケット研修【案件処理能力を向上する】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 ナレッジマネジメント研修【知的資産を共有する】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 業務フロー図作成研修【フローチャートで業務を管理・改善する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 管理職向け コストダウン研修【チームで取り組む効率的なコスト管理術】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 部門間連携研修【連携を強化し円滑な業務を実現する】 | 3時間 （変更可） |
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 管理職向け チームタイムマネジメント研修【チームの生産性を上げる】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 管理職向け タイムマネジメント研修【働き方改革と成果を両立する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 管理職向け 業務改善研修 【業務効率を上げる】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムはタイムマネジメント研修に属するタイムマネジメント研修 個人管理力強化編【労働生産性を高める】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01タイムマネジメントの必要性
タイムマネジメントの必要性を理解する
02仕事の分類
業務内容とその所要時間を見える化し、課題を明確にする
03無駄をいかに減らせるか
無駄を減らし業務を効率化する具体的な方法について理解する
04タスク管理
タスクを効率的に処理する方法を理解する
LASTシンプルルール化
タイムマネジメントに必要な仕事の進め方を判断する上での自分ルールを作成する
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
リスキルのタイムマネジメント研修では、時間管理の重要性を理解するところから、仕事の分類の仕方、業務を効率化する具体的な方法などについて学べる内容となっています。自分自身の業務を効率的に行うことや、残業を減らすこと、チーム全体の業務効率化などに課題を持っている企業様に、おすすめの研修内容です。ぜひお問い合わせください（無料でご相談お受けしております）
はい、オンラインでの開催可能です。リスキルのタイムマネジメント研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問い合わせください。（無料でご相談お受けしております）
はい、可能です。リスキルのタイムマネジメント研修は、中堅以上、管理職など、自分の仕事スタイルが確立している方が、自身のタイムマネジメント方法の見直しとしてご受講いただく例もあります。また、自身ではなくチーム全体での仕事を効率よくするための項目も用意しています。対象者による研修内容のご相談がありましたらお気軽にお問合せください（無料でご相談お受けしております）
はい、可能です。リスキルのタイムマネジメント研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい講習内容は何か（例：管理職向け 段取り研修の一部を追加して、管理書樹向けに段取り力を強化したい、インバスケット研修を組み合わせたいなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。お気軽にお問い合わせください（無料でご相談お受けしております）
いいえ、ございません。リスキルのタイムマネジメント研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、ございます。リスキルのタイムマネジメント研修は、基本的なスキルや知識の理解を行った後、ワークやグループワークを活用してスキルを定着していく内容です。ワークの内容については、自身の時間の使い方を振り返るところから、今持っている業務の洗い出し、標準時間の作成から優先順位を考えるワークなど、様々な内容でトレーニングしていきます。また、研修に関連したビジネスゲームを取り入れることも可能です。お気軽にご相談ください。
はい、可能です。隙間時間でもご覧いただけるものです。「タイムマネジメント研修に、短い時間しか確保できない」「全社員に実施しなければならない」という企業様におすすめです。詳細は以下よりご確認ください。
タイムマネジメント研修 個人管理力強化編【eラーニング動画講座】
はい、タイムマネジメントセミナーとしての実施が可能です。研修実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。
以下の違いがあります。スケジュール管理はタイムマネジメントのスキルの一種ということができます。
- スケジュール管理：計画を予定し、それを実行することです。時間枠を決め、実行することが目的です。
- タイムマネジメント：限られた時間を最大限に活用するために時間を管理することを指します。スケジュールを立てて実行するだけではなく、いかに効率的に対応できるかという「時間の使い方を最適化するテクミックやスキル」が求められます。（例：標準化など）
はい、可能です。リスキルは日本全国で研修を行っています。オンライン・対面いずれも全国各地で実施可能です。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
リスキルのタイムマネジメント研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。
タイムマネジメントの手法を個人・組織へ適用するにあたり、市販の書籍に書かれている事を実行するだけではなかなか上手くいきません。まとまったカリキュラムと共に実践の手法を学ぶことにより、より迅速で効果的な業務改善が実行できます。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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