タイムマネジメント研修 【時間の無駄をなくし最大限の成果を】

限られた時間の中で最大限の成果を出すためのポイントを理解し、日々の行動を変えていくための研修です。

決められた勤務時間内で成果を出せるようになる

本研修の対象

新入社員 若手社員 中堅社員 管理職

  • 役職や年齢層を問わず、有効な時間の使い方を学びたい方
  • 生産性を高め、残業時間を減らしたいと考えている方
  • 個人とチーム両方に活かせるタイムマネジメント術を身に付けたい方

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 客観的な目線で仕事の優先順位を決められるようになってほしい
  • 働き方改革にあわせて、残業せずに仕事を効率的に進める方法を知りたい
  • タイムマネジメントのスキルを身に付け、計画通りに業務を進められるようになってほしい
  • 個人だけでなく、組織全体としてのタイムマネジメントを行い生産性を向上させたい

タイムマネジメント研修の概要

タイムマネジメントとは何か

タイムマネジメントとは、時間の中で行動を管理することです。

原則として「時間」そのものは、管理できません。「時間」は過ぎ去っていき、それを止めることも、引き延ばすこともできないためです

限られた時間内で、いかに効率的に仕事をするかというところに注目し、その中でどの仕事を優先して処理するか計画し、実行することが原則です

下記のような緊急度と重要度で分類するツールも使いながら、優先順位を持って、自身の業務を遂行していくためのスキルや方法を学びます。

タイムマネジメントに必要な緊急度と重要度の分類表

タイムマネジメントスキルを身に付けるメリット

タイムマネジメントスキルを身に付けることで、個人・組織どちらにとってもメリットがあります。具体的には以下の通りです。

個人としてのタイムマネジメント

自身の仕事の中でムダな時間はありませんか。また、余計に時間がかかってしまっている業務はありませんか。

タイムマネジメントを身に付けるためには、毎日の仕事時間での業務の実施スケジュール、かかっている時間を分析し、把握する事が必要です

自分一人では進められない仕事やお客様のペースに合わせて急遽発生する仕事、一人で集中して取り組んでいく仕事など、様々な特性を持った仕事があります。何をいつ、どのように行えばよいか整えるだけでもタイムマネジメントの実現につながっていきます。

タイムマネジメントに必要な3つのポイント

組織としてのタイムマネジメント

業務量が多く、残業時間を減らすことができない、という場合にタイムマネジメントは効果的です。

限られた時間の中で成果を出すために、職場の環境、仕事・作業の改善、コミュニケーションなどについて見直します。
既存の仕事にかかる時間が減らせると、新しいチャレンジや組織のスキルアップに使える時間が増えていきます。

組織に必要なタイムマネジメント

リスキルタイムマネジメント研修の特徴

リスキルのタイムマネジメント研修には次のような特徴があります。

ニーズに特化した研修の種類を用意

ニーズに合わせたタイムマネジメント研修が実施できます。

ニーズ 研修名
自分自身のタイムマネジメント力を高めたい タイムマネジメント研修 個人管理力強化編
チーム全体でタイムマネジメントを強化したい タイムマネジメント研修 チームメンバー編
営業職向けに特化したものを学びたい 営業向け タイムマネジメント研修
事務職に特化したものを学びたい 事務職向け 仕事の進め方研修
業務そのものを改善していきたい 業務改善研修

管理職など、立場に合わせた内容にカスタマイズ可能

まとめてタイムマネジメントと言っても、立場によってやるべきことは様々です。
階層や立場に合わせたタイムマネジメント研修を実施することもできます。

見積りを10秒作成 お問い合わせはこちら 研修資料を請求する

タイムマネジメント研修のラインナップ

タイムマネジメント研修

限られた時間の中で最大限の成果を出すためのポイントを理解し、日々の行動を変えていくための研修です。

研修タイトル想定研修時間
タイムマネジメント研修 公開講座 タイムマネジメント研修 個人管理力強化編 - 労働生産性を高める 6時間
タイムマネジメント研修 一社研修 タイムマネジメント研修 個人管理力強化編【労働生産性を高める】 6時間 (変更可)
タイムマネジメント研修 一社研修 タイムマネジメント研修 半日編【タスクを管理してスピードを上げる】 3時間 (変更可)
タイムマネジメント研修 一社研修 営業向け タイムマネジメント研修【成果につながる時間を作る】 6時間 (変更可)
タイムマネジメント研修 一社研修 タイムマネジメント研修 チームメンバー編【半日で集中理解する】 3時間 (変更可)
タイムマネジメント研修 一社研修 事務職向け 仕事の進め方研修【スピード感を持って着実に処理する】 6時間 (変更可)
タイムマネジメント研修 eラーニング動画講座 営業向け タイムマネジメント研修 0分
タイムマネジメント研修 eラーニング動画講座 タイムマネジメント研修 個人管理力強化編 87分

プレイングマネージャー研修

プレーヤーとしても、マネージャーとしても活躍できる人材になるための研修です。

研修タイトル想定研修時間
プレイングマネージャー研修 一社研修 プレイングマネージャー実践マネジメント研修【自身とチームの成果を】 6時間 (変更可)

生産性向上研修

現在の業務実績を把握して、業務成績を上げるためにどのような改善を行えるかを考え、生産性を向上させる研修です。

研修タイトル想定研修時間
生産性向上研修 一社研修 業務改善研修【改善のプランニングから実行まで】 6時間 (変更可)
生産性向上研修 一社研修 PDCA研修【現場で活用できる短時間集中】 4時間 (変更可)
生産性向上研修 一社研修 インバスケット研修【案件処理能力を向上する】 6時間 (変更可)
生産性向上研修 一社研修 ナレッジマネジメント研修【知的資産を共有する】 3時間 (変更可)
生産性向上研修 一社研修 業務フロー図作成研修【属人化をなくす】 6時間 (変更可)
生産性向上研修 一社研修 管理職向け コストダウン研修【経費を削減する】 6時間 (変更可)
生産性向上研修 一社研修 部門間連携研修【連携を強化し円滑な業務を実現する】 3時間 (変更可)

研修カリキュラムの例

次のカリキュラムはタイムマネジメント研修に属するタイムマネジメント研修 個人管理力強化編【労働生産性を高める】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01タイムマネジメントの必要性

    ゴール

    タイムマネジメントの必要性を理解する

    • 【オープニングワーク】時間管理について考える
    • タイムマネジメントの原則
    • チーム全体の生産性について
    • 労働生産性とは
    • チームとして生産性を上げる
  2. 02仕事の分類

    ゴール

    業務内容とその所要時間を見える化し、課題を明確にする

    • 【ワーク】業務状況の確認
    • タスクと時間の見える化
    • 標準時間とは
    • 【ワーク】業務棚卸シート
    • 業務を棚卸するとわかること
    • 仕事の具体的な分類
    • 【ワーク】棚卸した仕事を分類する
  3. 03無駄をいかに減らせるか

    ゴール

    無駄を減らし業務を効率化する具体的な方法について理解する

    • ECRSの原則
    • 【ワーク】あなたの仕事の無駄を洗い出す
    • 5Sの環境整備
    • 習慣化している仕事を見直す
    • 【ワーク】今ある仕事を見直す
  4. 04タスク管理

    ゴール

    タスクを効率的に処理する方法を理解する

    • タスク管理のポイント
    • 人は忘れるものだと知る
    • 優先順位を決める
    • プロセス(工程)への分割
    • タスクが計画通り進まなかった場合
    • 【ワーク】プロセスに分割し、スケジューリングを行う
    • 仕事の速度を上げる
  5. LASTシンプルルール化

    ゴール

    タイムマネジメントに必要な仕事の進め方を判断する上での自分ルールを作成する

    • シンプルルール化の効力
    • シンプルルール策定にあたり守ること
    • 仕事の順番を決めるルール
    • 自分のシンプルルールを作る
    • 【ワーク】やる仕事とやらない仕事を決めるルール作り
    • 【ワーク】仕事の優先度を決めるルール作り
    • 【ワーク】無駄を減らすためのルールを作り

タイムマネジメント研修参加者(受講者)の声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

学校法人様

内容: 満足・良かった

95.2 %

講師: 満足・良かった

95.2 %

研修参加者の声

  • だんだんと多忙になり、自己流の業務のマネジメントが難しいと感じていた時に受講できたので、すぐに役立つ知識が得られて良かったと思いました。
  • コミュニケーシの大切さがよくわかりました。しっかりゴール、期日を聞くなど、よりコミュニケーションを取って関係性を作る必要があると感じました。
  • 自身の仕事を見直すきっかけとなり、とても有意義な時間でした。
  • タイムマネジメントについて分かっていたようでできていなかったと再認識しました。明日から使えるお話が聞けて良かったです。

コールセンター運営企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 図なども載っていてとても分かりやすかったです。以前の研修なども、内容を忘れてしまったときに読み返してるのですが、この教材を見るだけで内容が理解できるので助かっています。
  • スケジュール管理は業務上欠かせないものなので、とても勉強になりました。
  • テンポよく重要なポイントを自身の具体例をあげて説明してくださったのでイメージがしやすかったです。
  • 自分の時間の使い方を考え直すと共に、部下がどう考えているのか把握する機会になりました。
  • ワークが沢山あり時間が経つのがとても速かったです。仕事をためないようにしているので時間に追われること自体基本的にあまりないのですが、感覚的にではなく今回は論理的に理解ができたのでとても良かったです。

アイウェア販売企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 自分に対しての効率的かつ効果的に行なう為に〆切効果を利用し、優先順位をつけていくフレームワークになったと思います。ToDoリストも使っていますが、より工程を少なくすることが出来そうだと感じました。
  • 意見を全員に当てる方式だったので、様々な方からの意見を聞くことが出来ました。 また、具体例がとても良く最後まで集中してボリューミーな内容をすべて吸い上げることが出来たように思います。
  • 今までスケジュール帳、PCの付箋機能、クラウドステップカレンダーなど複数の TODO管理ツールを使用する事が効率を上げると考えていましたが、全く逆のアクションをとっていたことに普段の仕事ぶりで頭を使えていないと反省しました。
  • 「時間=コスト」時間に対する意識はしておりましたが、削減する為のスキルがまだまだ身に付いていないことを実感しました。特に店舗にいる際は接客に重きを置くなかでいかにPCの時間を少なくするかが重要だと思いました。

タイムマネジメント研修に関するよくあるご質問

リスキルのタイムマネジメント研修ではどのようなことを学べますか?

タイムマネジメントの必要性を理解するところから、仕事の分類の仕方、業務を効率化する具体的な方法などについて学べる内容となっています。管理職、若手など役職に合わせた研修も用意しています。

リスキルのタイムマネジメント研修はオンラインで受講できますか?

はい、可能です。リスキルでは企業様のご要望に合わせてカリキュラムなどを調整させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。

若手以外の社員でも受けられますか?

はい、可能です。
中堅以上、管理職など、自分の仕事スタイルが確立している方が、自身のタイムマネジメント方法の見直しとしてご受講いただく例もあります。
また、自身ではなくチーム全体での仕事を効率よくするための項目も用意しています。

タイムマネジメント研修を活用することで残業を削減することができますか?

はい、タイムマネジメント研修を行うことで自身の業務や仕事速度を振り返り、業務改善を行うことができます。

また、仕事の優先順位を把握でき、進まなかったプロジェクトを進められるようになるなどの効果もあります。

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

リスキルのタイムマネジメント研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。

タイムマネジメントの手法を個人・組織へ適用するにあたり、市販の書籍に書かれている事を実行するだけではなかなか上手く行きません。まとまったカリキュラムと共に実践の手法を学ぶことにより、より迅速で効果的な業務改善が実行できます。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています

研修実績 導入事例を見てみる

お見積もり、お問い合わせはこちらから

お見積もり、お問い合わせはこちらから

見積りを10秒作成

TOPへ

研修のお問い合わせはこちら

リスキルの社員研修に関する
お見積り、お問い合わせはこちらから

お電話はこちら

0120-299-194

0120-299-194

電話受付:月〜金 9:00-19:00(土日祝も研修実施)