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人事制度研修

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研修の対象者

人事制度研修は人事・管理職・経営層など、人事制度に業務で関わる方を中心とした研修です。

人事制度の仕組みの理解が不明瞭な人事部を持っている、これから新制度が必要となる、既存の制度の見直しが必要となっている、そういった企業の方に特にお勧めの研修です。

人事制度研修の概要

人事制度研修とは、時代を追うごとに複雑化していく組織体制の中で重視するべき人事マネジメントの考え方や、報酬・等級・評価制度のしくみと構築・運用の実務ポイントについて理解していくための研修です。

人事制度研修の特徴

リカレントの人事制度研修には次のような特徴があります。

段階に合わせた指導がわかる

本研修では、まず人事制度の全体像の把握から、制度を設計するにあたって何を考え、そして何を決めるべきか、という事項について丁寧に確認します。その上で人材育成・職場活性化・業績向上といった課題を実現するために必要な人事制度を理解していきます。

ゴールを明確に

研修の成果として、人事制度の構築・運用を推進できるようになることが目標です。そのために人事マネジメント体系や等級・評価・報酬制度の基本について理解できるカリキュラムとなっています。

関連研修のカリキュラムを確認できます

人事制度研修のラインナップ

人事制度研修

評価者研修

面談研修

ラインケア研修

一例:研修の流れ

人事制度研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。人事制度理解研修 人事制度の種類と制度【人事評価全体像を理解する】詳細ページはこちら。

1. 人事制度とは 【ゴール】人事制度の種類と内容を知る
  • 社員への期待を示す「等級制度」:等級体系・等級定義など
  • 期待の充足度を測る「評価制度」:評価項目・評価方法など
  • 充足度に応じて報いる「報酬制度」:給与制度・賞与制度など
2. 人事制度設計の原則と見直しポイント 【ゴール】各制度における大事な留意点を理解する
  • 現状分析
  • 「等級制度」設計の枠組みとポイント
  • 「評価制度」設計の枠組みとポイント
  • 「報酬制度」設計の枠組みとポイント
3. 制度実運用・定着のポイント 【ゴール】運用上の留意点を把握する
  • 制度をつくって終わりにしない
  • 人事担当者として気をつけること
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豊富な研修実績

リカレントの人事制度研修は多くの企業様にご好評をいただいています。

さまざまな会社のビジネスモデルを踏まえた人事制度の構築および改定のポイントを実践事例を交えて学習したことで、人事制度構築の見直し、そして新制度立ち上げのヒントになったというお声を頂戴しております。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

研修実績

人事制度研修一覧

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