ビジネスマナーの基本を身に付け、顧客や社内メンバーからの信頼度を高める研修です。
新入社員 若手社員
リスキルのビジネスマナー研修では、社会人が仕事を遂行する上で必要となるマナーや態度などの基本を学びます。内定者や新入社員はもちろん、第二新卒やベテラン層の方に向けての学び直しという形で実施することも可能です。
ビジネスマナーとは、多様な年齢、性別、立場の人で構成されるビジネスシーンにおいて、相手に良い印象を与え、円滑なコミュニケーションを図るためのスキルのことを指します。
社会人に必要な既存的なマナーやルールを理解し、自信を持って働くことができるようになります。また、様々な背景を持つ社内外の相手との信頼関係も上手く構築することができるため、業務遂行のために欠かせないスキルと言えます。
ビジネスマナーを学ぶ理由は、顧客や上司、同僚といったビジネスにおける「相手」に不快な思いをさせず、良好な人間関係を築くためです。話し方や言葉遣いなど、細かい部分に気を配ることで幅広い世代から信頼され、長期的な関係を作り上げることができます。
内定者や新入社員研修がメインの受講対象者です。しかし、接客メインで行う業務の方については、学び直し・独自の方法を見直すという意味でもご受講いただくケースが増えてきています。受講対象者に合わせた研修内容の変更も可能です。
リスキルのビジネスマナー研修では、以下のスキルを身に付けていきます。ワークやロールプレイングを通して実践的に学ぶため、スキルが定着しやすい内容となっています。
ビジネスマナーの基本となる、マナーの5原則を扱います。マナーの5原則とは挨拶・敬語・身だしなみ・表情・言葉遣い・態度のことです。これらを身に付けることで、相手に良い印象を与えることができ信頼関係も深まります。
お客様を気持ちよく迎え入れご案内するための方法から、自身が企業に訪問した際のマナーまでまとめて学びます。名刺交換や席次の正しい理解についてはワークやロールプレイングを用いながら実践的に理解を深めていきます。
新入社員～若手社員は、SNSなど文章でのやり取りに慣れているため電話応対に苦手意識を持つ方も多くいらっしゃいます。電話のかけ方・受け方・メモの取り方という基本の部分から学び、クレーム電話への基本対応を6ステップで理解していきます。ロールプレイングを通して実際に話すワークをしてもらいスキルを身に付けます。
ビジネスパーソンとして「誰が読んでもわかりやすい文章作成方法」を学びます。ビジネス文書についてはテンプレートなどを活用しながら実際に書いていただきます。ビジネスメールについては、メール機能の基本からわかりやすいメールの作成方法まで網羅的に学びます。
リスキルのビジネスマナー研修には次のような特徴があります。
リスキルのビジネスマナー研修では、企業様のニーズや研修目的、受講対象者のレベルに合わせた内容を用意しております。
上記以外についても、ビジネスマナー研修を実施する目的やニーズをヒアリングした上で、適切な研修内容やカリキュラムをご提案いたします。お気軽にお問い合せください。
リスキルのビジネスマナー研修では、豊富な経験を持った講師陣によるわかりやすい授業をご提供しています。研修テキスト内に書かれた内容を丁寧に説明しつつ、講師自身の経験談や体験談を交えて話すことにより、充実した学びの時間を過ごすことができます。
また、ビジネスマナー研修内ではワークも多く実施しています。ワーク後の発表を踏まえて、講師からのフィードバックや問いかけを行うことで「双方向性のある研修」となっております。本を読むだけではわからない気付きから行動の改善を促すことができます。
新入社員向けのビジネスマナー研修の場合、2～3日の期間で実施されることが多くあります。リスキルのビジネスマナー研修では、1時間のセミナー形式の研修から、半日、1日研修など、企業様のニーズに合わせた研修時間を用意しております。また、他の研修とビジネスマナー研修を組み合わせることも可能です。ぜひお気軽にご相談ください。"
ビジネスマナー研修は、ワークなども実践的な内容となっており、明日から仕事現場ですぐに使える内容です。パターン別に様々なビジネスマナー研修が用意されているため、「新入社員のためのビジネスマナー研修」だけではなく、様々な角度から有益な研修を実施することができます。
ビジネスマナー研修の対象は新入社員というイメージですが、中堅社員や管理者であってもビジネスマナーのアップデートは必要です。特に、年次が上がると指摘がし辛いため、外部の研修業者に委託し、研修という場を設けることで定期的なスキルや考え方を見直す機会とすることが可能です。
また、「なぜ、そのようにする必要があるのか」という根拠や理由も併せて理解することで、形式だけではなく納得感を持って明日から行動に移すことが可能となります。ビジネスマナー研修を通して、社員全員が正しいマナーを理解することで、顧客や社内での対応レベルの向上が期待できます。
電話応対の基本的なマナーやクレームへの対応を理解し、企業や商品、サービスに対する好印象につなげるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
公開講座 ビジネス電話応対研修 - 好印象を与える電話対応を身に付ける | 6時間 |
|
一社研修 ビジネス電話応対研修【基本マナーとクレーム対応力を習得する】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 電話対応研修 シニア層への対応編【高齢者応対力を身に付ける】 | 3時間 （変更可） |
|
eラーニング動画講座 ビジネス電話応対研修 | 55分 |
一般的な接客マナーに留まらず、お客様から好印象を持っていただけるような接遇マナーを身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 接遇マナー研修【質の高い接客と目的に合わせた対応を】 | 5時間 （変更可） |
|
一社研修 接遇マナー研修 障がいをお持ちの方への対応編【適切な配慮ができる】 | 3時間 （変更可） |
ビジネスシーンで必要なビジネスマナーを身に付け、業務をスムーズに行える準備をします。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 若手社員ビジネスマナー研修【状況に合わせた適切な対応方法を身に付ける】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 外国籍社員向け 日本式ビジネスマナー研修【文化を理解し、習得する】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 個人宅訪問ビジネスマナー研修【好印象を与え成果につなげる】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 セミナー型 あいさつ力向上研修【信頼関係を築き、ビジネスを円滑にする】 | 1時間 （変更可） |
|
一社研修 ビジネスマナー研修 半日編【基礎に立ち返り、意識を高める】 | 3時間 （変更可） |
|
eラーニング動画講座 ビジネス基礎研修 | 64分 |
|
eラーニング動画講座 ビジネスマナー研修 | 51分 |
新入社員研修では、社会人として必要な心構えや基本のスキルを身に付けます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 新入社員ビジネスマナー研修【2日間で習得】 | 2日間 （変更可） |
|
公開講座 【2日間】新入社員ビジネスマナー研修 - ビジネスパーソンとしての基盤を作る | 2日間 |
|
公開講座 新入社員向け Excel研修 - 基本からvlookupまで | 7時間 |
|
公開講座 新入社員ビジネス文書・ビジネスメール研修 - 相手に伝わるための適切な表現を学ぶ | 7時間 |
|
一社研修 新入社員ビジネスマナー研修【新人に必要な基本スキルを1日で習得】 | 7時間 （変更可） |
|
一社研修 新入社員 社会人基礎研修【企業人に必要な考え方を短期間で習得する】 | 7時間 （変更可） |
|
一社研修 新入社員ビジネス文書研修・ビジネスメール研修【正確でわかりやすい文書作成を】 | 7時間 （変更可） |
|
一社研修 新入社員電話応対研修【好印象を与える対応を】 | 7時間 （変更可） |
内定者として、学生から社会人としての意識の切り替えや、同僚となる内定者同士の横のつながりを深める研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
公開講座 内定者研修（半日研修）- 入社前から社会人の心構えを | 3時間 |
情報システムを運用・利用するにあたり必要となるセキュリティについて、どのような規則や手順で運用するのかについての基礎的な知識を身につけるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
公開講座 セキュリティリテラシー研修 - 情報リテラシーを向上する | 7時間 |
業務の中で出てきた様々な課題への対応方法を学び、今後主体性を持って行動してもらうための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
公開講座 若手社員ビジネスマナー研修 -社会人としてのマナーを再確認 | 6時間 |
|
一社研修 若手社員向け ビジネスマナー強化研修【自ら考えて動く】 | 3時間 （変更可） |
中堅社員が会社に求められていることを理解し、会社の課題について考え行動すると共に、部下の育成の方法論を習得していくための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 中途社員向け ビジネスマナー研修【役割理解とスキルの強化】 | 6時間 （変更可） |
ホスピタリティ研修では、接客対応時に必要なおもてなしなど、サービスを超えた対応を身に付けます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 ホスピタリティ研修【心からのおもてなしを実現する】 | 6時間 （変更可） |
顧客満足度を上げるために必須のCSの重要性を改めて確認し、お客様目線で思考・行動ができるようになるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 接客CS向上研修【顧客満足向上のために】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムはビジネスマナー研修に属する新入社員ビジネスマナー研修【新人に必要な基本スキルを1日で習得】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01ビジネスマナーの基本
社会人として基本となるマナーを身に付ける
02コミュニケーションスキル
社会人に必要なコミュニケーションスキルを習得する
03来客・訪問
来客応対や訪問、名刺交換の基礎を身に付ける
04電話対応
社会人として自然な電話対応ができるようにする
05文章コミュニケーションスキル
文章でのコミュニケーションスキルを習得する
LASTまとめ
ビジネスマナーのまとめ
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
はい、可能です。リスキルのビジネスマナー研修講座では、様々な対象者向けの研修を用意しております。特にニーズとして多い対象者は、新入社員・内定者・中途入社向けのものです。中途入社の方については、改めて学び直していただくという形での講座・カリキュラムを用意しております。
上記以外にも、社内のビジネスマナーの統一を図りたい場合や、外国の方向けに講座を実施したい場合などにご利用いただいております。（英語での研修実施はご対応ができない場合がございます）ご希望の実施対象者をヒアリングさせていただいた上で、最適なビジネスマナー研修の内容をご提案することが可能です。お気軽にお問合せください（無料でご相談をお受けしております）
はい、可能です。リスキルのビジネスマナー研修講座では、電話応対に限らず、カリキュラム内の項目を研修時間やニーズに合わせて省くことができます。また、削除するだけではなくご希望に合わせて講座・カリキュラムを調整することもおすすめです。例）電話・メールにプラスして社内チャットでのマナーを入れてほしい など
はい、ございます。リスキルのビジネスマナー研修講座では、ビジネスマナーを一歩進めた内容として、接客マナーやクレーム対応を中心としてカリキュラムも用意しています。いずれもポイントを押さえて講師より丁寧に解説・ワークを実施するため、ご要望に応えられる内容かと思います。
接客マナー研修はこちら、クレーム対応研修はこちらをクリックください。
はい、可能です。
リスキルのビジネスマナー研修では、「ポイントを学ぶ→ワークで実践する」を繰り返して行う形で学びを進めていきます。
例えば、電話応対や名刺交換等は座学だけでは身に付きません。実際にワークで実践することが効果的です。
研修目的に基づいてポイントを押さえ、講師からの体験談や経験談をお伝えした上で、ワークを通して実践的に学べるため、長時間の配信でも有意義に過ごせる内容となっています。
はい、可能です。リスキルのビジネスマナー研修講座では、ご希望の日時に講師派遣・オンライン研修を実施することが可能です。お問い合わせ時に、開催希望日時などをお伝えいただけると幸いです。なお、時期によってはすでに他企業様によって講師が押さえられている場合もございますのでお早めの問い合わせをお願いいたします。
いいえ、ございません。
リスキルのビジネスマナー研修については、事前学習や事後のレポート・報告書・感想文の提出などはございません。研修内にて完結する内容です。
なお、研修後、3-5分で終わるアンケートにご協力いただく場合がございます。企業様のニーズに合わせて実施しないことも可能です。詳細はお問合せください。
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルの研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か（例：第一印象を良くするマナーの5原則を入れてほしい、名刺交換と自己紹介の方法をロールプレイで実施したい、状況に合わせた電話応対方法を学んでほしい）
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
ビジネスマナーで重要なことは、スキルや知識より前に相手を思いやり、尊重する気持ちです。敬意を示すという言葉にも言い換えられます。
いくらお辞儀の角度がきれいであっても、電話応対が適切にできていたとしても、相手（社内・社外問わず）を尊重する・敬意を示す気持ちがなければ意味がありません。形式にとらわれずマインドが重要ということを理解した上で、スキルや知識を積み上げていく必要があります。
ビジネスマナーの5原則は、表情、挨拶、身だしなみ、言葉遣い、態度のことを指します。これらが常にできている状態が望ましいとされています。リスキルのビジネスマナー研修でもこの部分を中心に扱います。
企業様や受講生層によりますが、基本的には半日～1日で実施する場合が多くあります。リスキルのビジネスマナー研修は1時間～6時間、他研修と組み合わせて2日間の研修など多様な研修期間を選択いただけます。ぜひお気軽にお問い合わせください。
ビジネスマナーには重要な要素がいくつかあり、5原則が基本となっています。5原則の切り分け方として「言語（言葉遣い）」「聴覚（挨拶）」「視覚（身だしなみ、態度、表情）」があります。いずれも重要な要素は同じです。
はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
お見積り、お問い合わせはこちらから
お見積り、お問い合わせはこちらから
