デザイン思考研修は現代のビジネスにおいて、なぜデザイン思考が必要とされているのかを理解し、デザイン思考の基本的な考え方について学ぶための研修です。
デザイン思考のプロセスを項目ごとにワークを交えながら理解することで、アイディアの大切さや、まず動いてみることの重要性を認識することをその目的としています。
「デザイン思考」と聞くだけでは、どのような思考で何に役立つのかイメージしにくい印象です。しかし、プロセスに沿って学び、実践していくことで初めてであっても身につけることが可能です。
デザイン思考は「共感・問題定義・創造・施策・検証」の５つのステップで進んでいきます。
それぞれのプロセスごとに詳細に学び、方法論を理解します。
それぞれのプロセスごと、さらにデザイン思考全体をワークにて体験します。
手を動かしてみることでさらなる理解に繋がり、実際の業務でどのように使うかがイメージしやすくなります。
リカレントのデザイン思考研修では次のような特徴があります。
デザイン思考フレームワークに則った5つのプロセスについて基本的な考え方を学習するとともに、それぞれワークを交えながら1つ1つ丁寧に学んでいきます。
チームでアイディアを出し合いながら解決する方法を、ワークを通して習得します。その内容はすぐに日常の業務に応用可能なものになっております。
デザイン思考研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。デザイン思考基礎研修【実践的に役立つ】詳細ページはこちら。
| 1. デザイン思考の理解 | 【ゴール】デザイン思考について理解する |
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| 2. 共感 | 【ゴール】共感・観察の方法を理解する |
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| 3. 問題定義 | 【ゴール】問題定義の方法を理解する |
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| 4. 創造 | 【ゴール】創造の方法を理解する |
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| 5. プロトタイプと実施・評価 | 【ゴール】プロトタイプや実施の方法を理解する |
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お客様に使っていただく、サービスや商品を考える方に役立つ思考法です。デザイナーやクリエイターの思考法を学ぶという意味で「デザイン」と名付けられていますが、物があふれる時代にお客様に選ばれる物を提供していく方、皆様におすすめの内容になっています。
参加したい方を集めて実施する研修でもご利用いただいています。新しい思考を社内で取り入れていくには、皆さんで学ぶことで共通認識を作ることが効果的です。
リカレントのデザイン思考研修は多くの企業様にご利用いただいています。
アイディア出しの会議のはずなのに時間ばかり掛かってしまい、何も出ないことが多かった中で、その状況改善のヒントになる内容だったというご意見を頂戴しております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
