テーマ別研修
まとめ

デザイン思考研修

見積りを作成(所要時間10秒)
デザイン思考研修

本研修の対象
新入社員 若手社員 中堅社員

  • 中堅社員・マネージャー・若手社員の方
  • ブレインストーミングやマインドマップなどのアイディアを創出するための方法を学びたい方
  • デザイン思考を、きちんと学習の上で実施したいという方

よくあるお悩みや課題

  • デザイン思考という概念が社内で広まっていない
  • なぜデザイン思考が必要かが理解されていない
  • 具体的にどのような場面で使うのか、イメージが湧かない
  • デザイン思考を体系的に理解している人がおらず、社内で学ぶ機会が無い

デザイン思考研修の概要

デザイン思考研修は現代のビジネスにおいて、なぜデザイン思考が必要とされているのかを理解し、デザイン思考の基本的な考え方について学ぶための研修です。

デザイン思考のプロセスを項目ごとにワークを交えながら理解することで、アイディアの大切さや、まず動いてみることの重要性を認識することをその目的としています。

デザイン思考を身につけるためのポイント

「デザイン思考」と聞くだけでは、どのような思考で何に役立つのかイメージしにくい印象です。しかし、プロセスに沿って学び、実践していくことで初めてであっても身につけることが可能です。

フレームワークを理解する

デザイン思考は「共感・問題定義・創造・施策・検証」の5つのステップで進んでいきます。
それぞれのプロセスごとに詳細に学び、方法論を理解します。

デザイン思考研修イメージ

実践で学ぶ

それぞれのプロセスごと、さらにデザイン思考全体をワークにて体験します。
手を動かしてみることでさらなる理解に繋がり、実際の業務でどのように使うかがイメージしやすくなります。

リカレントデザイン思考研修の特徴

リカレントのデザイン思考研修では次のような特徴があります。

段階に合わせた指導がわかる

デザイン思考フレームワークに則った5つのプロセスについて基本的な考え方を学習するとともに、それぞれワークを交えながら1つ1つ丁寧に学んでいきます。

研修内容が即座に応用可能

チームでアイディアを出し合いながら解決する方法を、ワークを通して習得します。その内容はすぐに日常の業務に応用可能なものになっております。

デザイン思考研修のラインナップ

デザイン思考研修

会議で、より多くのアイディアを出して課題解決するために、デザイン思考を身につける研修です。

発想力研修

組織全体として多くの人が発想力を発揮できるよう、発想力を高めると同時に具体化して実行するスキルを身につける研修です。

企画力研修

実務レベルで使える提案書や企画書を作成する技術を身に着けて、自己成長と社内・社外のビジネス貢献度を高めるための研修です。

ラテラルシンキング研修

ラテラルシンキングを活かすことで、業務改善のみならず革新的な新しい発想やアイデアを導くための研修です。

研修カリキュラムの一例

デザイン思考研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。デザイン思考基礎研修【実践的に役立つ】詳細ページはこちら。

1. デザイン思考の理解 【ゴール】デザイン思考について理解する
  • 【ワーク】デザインとは何か考える
  • デザインという言葉に対する誤解
  • デザイン思考とは
  • なぜ今デザイン思考が必要なのか
  • デザイン思考とPDCA
2. 共感 【ゴール】共感・観察の方法を理解する
  • 共感とは
  • 共感の重要性
  • ターゲットは誰か
  • 観察の方法
  • ユーザーの視点に立つ
3. 問題定義 【ゴール】問題定義の方法を理解する
  • 問題定義とは
  • 問題定義の重要性
  • 問題定義の方法
  • 定義する際のポイント
  • 軌道修正を恐れない
4. 創造 【ゴール】創造の方法を理解する
  • 創造とは
  • 創造の重要性
  • ブレインストーミング
  • マインドマップ
  • アイディアを出す際のポイント
5. プロトタイプと実施・評価 【ゴール】プロトタイプや実施の方法を理解する
  • プロトタイプとは
  • まずは試すことの重要性
  • さまざまなプロトタイプ
  • 【ワーク】アイデアをデッサンする
  • 【ワーク】ユーザーシナリオを作成する
  • 検証を繰り返す
見積りを作成(所要時間10秒)

よくあるご質問

デザイン思考は誰が学ぶべき思考法でしょうか?

お客様に使っていただく、サービスや商品を考える方に役立つ思考法です。デザイナーやクリエイターの思考法を学ぶという意味で「デザイン」と名付けられていますが、物があふれる時代にお客様に選ばれる物を提供していく方、皆様におすすめの内容になっています。

様々な役職や年齢の社員に一緒に受けてもらうことはできますか?

参加したい方を集めて実施する研修でもご利用いただいています。新しい思考を社内で取り入れていくには、皆さんで学ぶことで共通認識を作ることが効果的です。

豊富な研修実績

リカレントのデザイン思考研修は多くの企業様にご利用いただいています。

アイディア出しの会議のはずなのに時間ばかり掛かってしまい、何も出ないことが多かった中で、その状況改善のヒントになる内容だったというご意見を頂戴しております。

リカレントの研修は様々な企業様に
ご利用いただいています

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