| 研修タイトル | 想定研修時間 |
ロジカルコミュニケーション研修【説得力を高める伝え方】
1. ロジカルシンキング 基礎理解
【ゴール】論理的に考えることの必要性を理解する
2. ロジカルシンキングの基本
【ゴール】ロジカルシンキングの基本となる、演繹法・帰納法を理解する
3. 論理的に分割する
【ゴール】大きな問いを分割することで解決できるようにする
4. 話す内容を組み立てる
【ゴール】話す内容の組み立て方を習得する
5. わかりやすく伝える
【ゴール】組み立てた内容をわかりやすく伝えるための方法を身に付ける
6. 実践
【ゴール】ロジカルシンキングの考え方やそれを用いた伝え方について実践する
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6時間
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ホウレンソウ研修【スムーズな情報共有で仕事の質を高める】
1. 報連相の基礎理解
【ゴール】報告・連絡・相談の重要性を改めて確認する
2. 報告・連絡・相談に共通する伝え方のコツ
【ゴール】報連相に共通する伝え方のコツを理解し、身に付ける
3. 報告の質を高める
【ゴール】報告の質を上げるために必要なスキルや考え方を身に付ける
4. 連絡・相談の質を高める
【ゴール】連絡・相談の質を上げる方法を身に付ける
5. ケースワーク
【ゴール】ケースワークを通して、判断力や報連相を伝える力を磨く
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6時間
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話の聞き方・まとめ方研修【要点把握と記録術を磨く】
1. 話の要点をつかむ話の聞き方
【ゴール】効果的に情報を受け取る聞き方を身に付ける
2. 聞いた話をまとめる技術
【ゴール】後から見返しても理解できる形でまとめる技術を習得する
3. 総合演習
【ゴール】学んだ内容を実践し、関係者が必要な情報を得られる議事録を作成する
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3時間
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依頼の受け方強化研修【依頼の意図を見抜き成果につなげる】
1. 依頼を受ける際の基本
【ゴール】依頼の裏にある意図を見抜く力を身に付ける
2. 目的を引き出すヒアリング技法
【ゴール】深掘り質問により本質的な目的を引き出す
3. 意図のタスク変換
【ゴール】意図をタスクに変換し確認する実践力を身に付ける
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3時間
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合意形成研修【コンセンサススキルを強化する】
1. 合意形成に必要なコミュニケーションスキル
【ゴール】合意形成に必要なアサーティブコミュニケーションについて理解する
2. 集団での合意形成
【ゴール】集団での合意形成のために、ファシリテーションの基礎を学ぶ
3. 合意形成のための会議進行
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、身につける
4. コンフリクトマネジメント
【ゴール】一人一人が合意形成を行うコンフリクトマネジメントを理解する
5. アクションプランの作成
【ゴール】研修をもとに、明日から実施できるアクションプランを作成する
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6時間
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ホウレンソウ研修 半日編【半日集中で報連相を身に付ける】
1. ホウレンソウの重要性とは
【ゴール】なぜホウレンソウが重要なのかを理解する
2. 指示の受け方
【ゴール】適切なホウレンソウを行うために必要な指示の受け方について理解する
3. 報告
【ゴール】適切な報告のタイミングや伝え方を理解する
4. 連絡
【ゴール】適切に情報共有をするための連絡方法について理解する
5. 相談
【ゴール】上司に丸投げしない適切な相談スキルを身に付ける
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3時間
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ナラティブ・コミュニケーション研修【主観を大切にする対話術】
1. ナラティブ・コミュニケーションの全体像
【ゴール】ナラティブ・アプローチの基本を理解する
2. 物語としての相手理解
【ゴール】相手の言葉の背景にある「物語構造」を読み取る視点を身につける
3. 評価しない聴き方 - ナラティブ・リスニング
【ゴール】相手の語りを評価せず、共感的に受け止める聴き方を体得する
4. 物語を共に紡ぐ - リ・オーサリングの対話
【ゴール】相手が自分を新しい視点から語れるよう支援する
5. 組織におけるナラティブ的対話
【ゴール】チームや職場でナラティブ的対話を活かす方法を学ぶ
6. 自分の物語を見つめ直す - 内省と実践
【ゴール】自身のコミュニケーションスタイルをナラティブ的に再構築する
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6時間
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ヘルプシーキング研修【自律性を高める効果的な助けの求め方】
1. ヘルプシーキングの基本理解
【ゴール】ヘルプシーキングの本質と価値を理解する
2. 心理的障壁の克服
【ゴール】心理的障壁を理解し、それを乗り越える方法を身に付ける
3. 効果的なヘルプシーキングの実践方法
【ゴール】ヘルプシーキングの具体的なスキルとテクニックを習得する
4. 継続的な支援関係の構築
【ゴール】継続的な支援関係を築くためのネットワーク構築力を養う
5. 総合ワーク
【ゴール】実際の業務場面を想定して実践力を身に付ける
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4時間
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上司とのコミュニケーション強化研修【フォロワーシップを習得】
1. コミュニケーション基礎理解
【ゴール】上司とのコミュニケーションで求められる要素を把握する
2. フォロワーシップの基礎理解
【ゴール】フォロワーシップの全体像を理解する
3. 関係構築・ノンバーバルコミュニケーション
【ゴール】関係構築の手法とノンバーバル・コミュニケーションスキルを習得する
4. 聴く・伝える力
【ゴール】聴く力・伝える力を習得し、上司に対して適切な報連相を行えるようにする
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6時間
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繊細な部下（HSP）へのサポート研修【理解と適切な関わり方】
1. HSPの理解と特性の把握
【ゴール】HSPの基本概念を理解し、繊細な部下への適切な対応の基礎を築く
2. HSPとの効果的なコミュニケーション方法
【ゴール】HSPの特性に配慮した実践的なコミュニケーションスキルを身に付ける
3. 信頼関係の構築とサポート実践
【ゴール】HSP気質の部下を支え、力を発揮してもらう方法を確認する
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3時間
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周囲を巻き込む影響力研修【チームを動かす】
1. 周囲を巻き込む意味
【ゴール】周囲を巻き込む重要性と、必要なスキルを理解する
2. フォロワーシップ
【ゴール】理想的なフォロワーになるために必要な要素を理解する
3. リーダーシップ
【ゴール】リーダーシップの考え方を理解する
4. コミュニケーションスキル
【ゴール】周囲と共に仕事を成していくために必要なコミュニケーションスキルを理解する
5. 調整力
【ゴール】巻き込む際に発生する対立について、建設的な調整を行えるようになる
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6時間
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周囲を巻き込む影響力研修 半日編【周囲の協力を引き出す】
1. 影響力とは何か
【ゴール】影響力の本質と、それを発揮する人の行動特性を理解する
2. 周囲を巻き込むコミュニケーション
【ゴール】協力を引き出す伝え方を身に付ける
3. 協調を生む合意形成力
【ゴール】利害関係が異なる相手と合意形成し、組織を動かす実践力を身に付ける
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3時間
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根回し力強化研修【スムーズな合意形成を実現する】
1. 根回しの基礎理解
【ゴール】根回しの本質と組織における意思決定の構造を理解する
2. 根回しの設計力
【ゴール】効果的な根回しを設計するための分析手法を習得する
3. 中立者・反対者への向き合い方
【ゴール】合意の形成に関するスキルを身につける
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3時間
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社内政治回避研修【社内政治に巻き込まれないスタンスを】
1. 社内政治の正体を理解する
【ゴール】社内政治が発生する仕組みと、巻き込まれやすい行動パターンを理解する
2. 巻き込まれないための基本行動原則
【ゴール】日常業務で政治的リスクを回避する具体的行動を習得する
3. 安全に成果を出すための立ち回りスキル
【ゴール】政治的リスクを最小化しながら評価される方法を身につける
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3時間
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共感力発揮研修【相手を理解し信頼を築く4つの力】
1. 共感が求められる理由
【ゴール】共感力がなぜ今のビジネス現場で必要とされるのかを理解する
2. 観察力
【ゴール】表情・声・姿勢・行動から、サインに気付く力を身に付ける
3. 想像力
【ゴール】相手の立場や価値観から感情を推測する力を習得する
4. 背景理解力
【ゴール】感情が生まれた理由を、質問を通じて構造的に理解する力を強化する
5. 受容力
【ゴール】相手の感情や価値観をまず受け止め、否定せずに認める姿勢を確立する
6. 共感の示し方
【ゴール】4つの力を具体的な言葉や行動として示すための計画を作成する
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6時間
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社内報作成研修【社内報作成の基本を理解する】
1. 社内報の役割と目的を理解する
【ゴール】社内報が企業にもたらす価値と効果を理解する
2. 魅力的なコンテンツ
【ゴール】継続的に読まれる社内報を作成ができるようになる
3. 制作・配信の実践
【ゴール】制作・配信について詳細を知る
|
3時間
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ビジネスユーモア発揮研修【信頼と関係性を高めるスキルを習得する】
1. ビジネスユーモアの必要性
【ゴール】なぜビジネスにユーモアが必要かを理解し、導入意識を高める
2. ビジネスユーモアの原則
【ゴール】安全で効果的なユーモアを発揮するための5つの原則を理解する
3. ビジネスユーモアの種類・パターン
【ゴール】職場で即実践できるユーモアパターンを理解し使える状態にする
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3時間
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管理部門向け 社内の声の拾い方研修【不満や要望を集める】
1. 社内の声を経営資源に変える考え方
【ゴール】声が届かない構造を理解し、管理部門が担うべき役割を理解する
2. 声の拾い方
【ゴール】目的に応じて収集手法を使い分け、本音を引き出す方法を身に付ける
3. 分析の仕方
【ゴール】集めた声を分析し、打ち手の優先順位を決定する方法を把握する
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3時間
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ソーシャルスタイルをふまえたコミュニケーション研修【対人理解と対応力向上】
1. ソーシャルスタイルの基本理解
【ゴール】4つのスタイルの特徴と行動特性を理解する
2. 自分と相手のスタイルを把握する
【ゴール】自己診断と観察により、スタイルを見極める
3. スタイル別の関わり方を実践する
【ゴール】各スタイルに応じた実践的対応法を習得する
4. ロールプレイ実践
【ゴール】ロールプレイにより実践力を養う
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4時間
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3時間
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ロジカルコミュニケーション研修
1. ロジカルシンキングの必要性
【ゴール】論理的に考えることの必要性を理解する
2. 論理的に展開する
【ゴール】帰納法と演繹法を理解し、論理的な説明が できるようにする
3. 論理的に分割する
【ゴール】大きな問いを分割することで解決できるようにする
4. 論理的に説得する
【ゴール】自身の主張に説得力を持たせ、納得してもらう
5. 論理的に伝える
【ゴール】様々な業務で使える相手に伝わる話し方を 確認する
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43分
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合意形成研修
1. 合意形成に必要なコミュニケーションスキル
【ゴール】合意形成に必要なアサーティブコミュニケーションについて理解する
2. 集団での合意形成
【ゴール】集団での合意形成のために、ファシリテーションの基礎を学ぶ
3. 合意形成のための会議進行
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、身に付ける
|
72分
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ナラティブ・コミュニケーション研修
1. ナラティブ・コミュニケーションの全体像
【ゴール】ナラティブ・アプローチの基本を理解する
2. 物語としての相手理解
【ゴール】相手の言葉の背景にある「物語構造」を 読み取る視点を身につける
3. 評価しない聴き方 - ナラティブ・リスニング
【ゴール】相手の語りを評価せず、共感的に受け止める聴き方を体得する
4. 物語を共に紡ぐ - リ・オーサリングの対話
【ゴール】相手が自分を新しい視点から語れるよう支援する
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49分
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ヘルプシーキング（適切に助けを求める）研修
1. ヘルプシーキングの基本理解
【ゴール】ヘルプシーキングの本質と価値を理解する
2. 心理的障壁の克服と組織への効果
【ゴール】ヘルプシーキングが組織にもたらす 価値を認識する
3. 効果的なヘルプシーキングの実践方法
【ゴール】相手選択から依頼方法まで、具体的なスキルとテクニックを習得する
4. 継続的な支援関係の構築
【ゴール】継続的な支援関係を築くためのネットワーク構築力を養う
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48分
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上司とのコミュニケーション強化研修
1. コミュニケーション基礎理解
【ゴール】上司とのコミュニケーションで求められる要素を把握する
2. フォロワーシップの基礎理解
【ゴール】フォロワーシップの全体像を理解する
3. 関係構築・ノンバーバルコミュニケーション
【ゴール】関係構築の手法とノンバーバルコミュニケーションスキルを習得する
4. 聴く力・伝える力
【ゴール】聴く力・伝える力を習得し、上司に対して適切な報連相を行えるようにする
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62分
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繊細な部下（HSP）へのサポート研修
1. HSPの理解と特性の把握
【ゴール】HSPの基本概念を理解し、 繊細な部下への適切な対応の基礎を築く
2. HSPとの効果的なコミュニケーション方法
【ゴール】HSPの特性に配慮した実践的な コミュニケーションスキルを身に付ける
3. 信頼関係の構築とサポート
【ゴール】HSP気質の部下を支え、力を発揮してもらう 方法を確認する
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28分
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社内ホスピタリティ研修
1. ホスピタリティの基本理解
【ゴール】ホスピタリティの本質を理解し、社内での実践意義を認識する
2. 社内ホスピタリティの実践
【ゴール】具体的な場面で実践できるホスピタリティ行動を身に付ける
3. ホスピタリティ文化を育てる
【ゴール】組織にホスピタリティを根付かせる方法を確認する
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69分
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社内報作成研修
1. 社内報の役割と目的を理解する
【ゴール】社内報が企業にもたらす価値と効果を理解する
2. 魅力的なコンテンツ
【ゴール】継続的に読まれる社内報を作成ができるようになる
3. 制作・配信の実践
【ゴール】制作・配信について詳細を知る
|
49分
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ビジネスユーモア発揮研修
1. ビジネスユーモアの必要性
【ゴール】なぜビジネスにユーモアが必要かを理解し、導入意識を高める
2. ビジネスユーモアの原則
【ゴール】安全で効果的なユーモアを発揮するための5つの原則を理解する
3. ビジネスユーモアの種類・パターン
【ゴール】職場で即実践できるユーモアパターンを 理解し使える状態にする
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44分
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| 研修タイトル | 想定研修時間 |
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3時間
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ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編【絆を深める】
1. ビジネスゲームの基本理解
【ゴール】ビジネスゲームへの基本理解をする
2. コミュニケーションスキルを上げる
【ゴール】ゲームを通じてコミュニケーションスキルの現状を理解する
3. チームで必要なスキルを学ぶ
【ゴール】チームで動くにあたり必要となるファシリテーションスキルを学ぶ
4. まとめ
【ゴール】ゲーム実践を振り返り、実際のビジネス現場に持ち帰るものを明確にする
|
4時間
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1.5時間
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|
1.5時間
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1.5時間
|
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|
1時間
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1時間
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|
|
1時間
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マネジメントデザインゲーム研修【コーチング力を強化する】
1. ルール説明と事前情報把握
【ゴール】ゲームの流れとルール、勝利条件を把握する
2. ゲーム開始（5月・8月）
【ゴール】5・8月の事例を読み、その状況に合わせた指導方法を考える
3. ゲーム開始（11月・3月）
【ゴール】11・3月の事例を読み、その状況に合わせた指導方法を考える
4. コーチングにおける部下のタイプ
【ゴール】ゲームを通して学んだ「コーチング」に関する理解を深める
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1.5時間
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|
1時間
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ボイス・デッサンゲーム研修【五感で伝える描写力を磨く】
1. ビジネスゲームの説明
【ゴール】ゲームの目的とルールを理解する
2. 視覚・聴覚・触覚を押さえて伝えるコツ
【ゴール】描写力を上げて伝えるためのポイントを押さえる
3. チーム対抗ゲーム
【ゴール】ボイススケッチを実践する
|
1時間
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ワード圧縮ゲーム研修【語彙力を磨く】
1. ゲームルール説明
【ゴール】ルールと各カードの役割を把握する
2. ゲーム開始（初級編）
【ゴール】初級編のゲームを実施する
3. ゲーム開始（上級編）
【ゴール】上級編のゲームを実施し、チーム内で勝者を決める
|
1時間
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|
1時間
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リソースマネジメントゲーム研修【10週間で新商品を発表する】
1. ゲームの説明
【ゴール】リソースマネジメントゲームの目的やルールを把握する
2. 各カードの説明
【ゴール】ゲームで使用する各カードの役割や内容を理解する
3. ゲーム開始（1回目）
【ゴール】ゲームを実施してみる
4. ゲーム開始（2回目）
【ゴール】1回目のゲーム内容を振り返った上で、よりレベルの高いゲームに挑戦する
|
1時間
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|
1時間
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ペーパータワー研修【チームワークの本質を体感する】
1. ペーパータワーゲームの実践
【ゴール】1.協働作業の体験を通じて、成果を生むチームの動き方を理解する
2. 振り返りと実務への応用
【ゴール】ゲームでの学びを振り返り、日常業務における具体的な行動を考える
|
1.5時間
|
経営数字シミュレーションゲーム研修【PL/BSを集中理解】
1. 経営数字とゲームの概要
【ゴール】損益計算書と貸借対照表の基本を再確認し、ビジネスにおける数字の重要性を認識する
2. シミュレーションゲーム実践
【ゴール】店舗の経営のシミュレーションを通じて、経営判断が財務諸表に与える影響を体験的に学ぶ
3. ゲームの振り返りと学びの共有
【ゴール】グループで結果を共有し、学びを深める
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3時間
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QCDRSビジネスゲーム研修【実践的な判断力を養う】
1. QCDRSの全体像理解
【ゴール】QCDRSの5要素を理解し、現場判断に活用できるようになる
2. QCDRSビジネスゲーム
【ゴール】ゲームルールを理解し、QCDRSを考慮した判断を実践できる
3. QCDRSビジネスゲームの実践
【ゴール】実践を通じてQCDRSバランスを考慮した意思決定力を習得する
|
3時間
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| 研修タイトル | 想定研修時間 |
ファシリテーション基礎研修【会議運営スキルを強化する】
1. 会議の現状把握
【ゴール】現状の会議における課題点を把握する
2. 会議の流れと準備
【ゴール】会議の流れを理解し、準備方法を確認する
3. 会議の進め方
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、身に付ける
4. 会議中困ったことに対応する
【ゴール】会議を進める上でよく起こる事例について対応方法を学ぶ
5. 実践ファシリテーション
【ゴール】事例をもとにファシリテーションを実践する
|
6時間
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|
1.5時間
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ファシリテーション研修 実践中心編【徹底的な実践トレーニング】
1. ファシリテーションの基本理解
【ゴール】ファシリテーションの基本理解と会議進行の手法を理解する
2. ケースワーク
【ゴール】会議でよく発生する困った場面への対応をケースワークで考える
3. 演習
【ゴール】ロールプレイを通して会議を実施し、自身のファシリテーションスキルを磨く
|
6時間
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リーダー向け ファシリテーション研修【チームミーティングに活かす】
1. リーダーの役割理解
【ゴール】リーダーにおける役割理解を行う
2. 会議の流れと準備
【ゴール】会議の流れを理解し、準備方法を確認する
3. 会議の進め方
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、身に付ける
4. 会議中困ったことに対応する
【ゴール】会議を進める上でよく起こる事例について対応方法を学ぶ
5. 実践ファシリテーション
【ゴール】事例をもとにファシリテーションを実践する
|
6時間
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ロジカルファシリテーション研修【納得感のある会議のために】
1. ロジカルファシリテーションとは
【ゴール】ディスカッションをロジカルに進める意義を理解する
2. 発言を要約する
【ゴール】発言の真意をわかりやすく把握するための手法を学ぶ
3. 論理的に妥当か検証する
【ゴール】意見の筋道を正しく通すための手法を学ぶ
4. 意見を整理する
【ゴール】意見を整理し、議論の全体像を明らかにするための手法を学ぶ
5. 意見を統合し、結論づける
【ゴール】議論をまとめるための手法を学ぶ
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6時間
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Web会議ファシリテーション研修【より良いオンライン会議のために】
1. 会議の現状把握
【ゴール】現状の会議における課題点を把握する
2. 会議の準備
【ゴール】会議の準備について理解する
3. 会議の進め方
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、身につける
4. 会議中困ったことに対応する
【ゴール】会議を進める上でよく起こる事例について対応方法を学ぶ
5. オンライン会議の実践
【ゴール】オンライン会議を実践し知識を定着させる
6. オンライン会議後のフォロー
【ゴール】会議後、必要なフォローや管理について学ぶ
|
6時間
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会議時間短縮のためのファシリテーション研修【進行の型を習得】
1. 会議が長くなる構造の理解
【ゴール】会議が長時間化する根本原因を理解し、自社会議の課題を特定できる
2. 会議設計による時間短縮
【ゴール】事前設計により会議時間を短縮する手法を身に付ける
3. 会議開始時と終了時のファシリテーション
【ゴール】会議の開始と終了を適切に進行し、時間を最小化する
4. 会議中のファシリテーション技術
【ゴール】会議中の発言を整理し、意思決定まで導くファシリテーション技術を実践できる
5. 実践ファシリテーション
【ゴール】ファシリテーションを実践する
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6時間
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意見が出ない人へのファシリテーション研修【発言を増やす】
1. 発言が止まる心理的要因の理解
【ゴール】会議で人が沈黙する心理的メカニズムを理解する
2. ファシリテーターの言動
【ゴール】参加者の心理的安全性を高めるファシリテーションの基本を習得する
3. 意見が自然に出る会議運営の定着
【ゴール】心理的安全性の高い会議を継続的に実施するための具体的な仕組みを理解する
|
3時間
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ファシリテーション研修
1. ファシリテーションとは
【ゴール】ファシリテーションについて理解する
2. 良い会議とは
【ゴール】会議を有益な場にするためのポイントを理解する
3. 会議の流れ
【ゴール】会議の流れについて確認する
4. 会議の進め方
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、身に付ける
|
47分
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速習版：ファシリテーション研修
1. 良い会議とは
【ゴール】良い会議にするためのファシリテーション、会議の流れについて確認する
2. 会議の進め方
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、 身に付ける
|
22分
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ロジカルファシリテーション研修
1. ロジカルファシリテーションとは
【ゴール】議論をロジカルに進める意義を理解する
2. 発言を要約する
【ゴール】発言の真意をわかりやすく把握するための手法を身に付ける
3. 論理的に妥当か検証する
【ゴール】意見の筋道を正しく通すための手法を学ぶ
4. 意見を整理する
【ゴール】意見を整理し、議論の全体像を明らかにするための手法を学ぶ
5. 意見を統合し、結論づける
【ゴール】議論をまとめるための手法を理解する
|
69分
|
速習版：ロジカルファシリテーション研修
1. ロジカルファシリテーションとは
【ゴール】議論をロジカルに進める意義を理解する
2. 発言を要約する
【ゴール】発言の真意をわかりやすく把握するための手法を身に付ける
3. 意見を整理する
【ゴール】意見を整理し、議論の全体像を明らかにするための手法を学ぶ
4. 意見を統合し、議論づける
【ゴール】議論をまとめるための手法を理解する
|
21分
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Web会議ファシリテーション研修
1. 会議の現状把握
【ゴール】現状の会議における課題点を把握する
2. 会議の準備
【ゴール】会議の準備について理解する
3. 会議の進め方
【ゴール】会議の場のコントロール方法を理解し、身に付ける
|
51分
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| 研修タイトル | 想定研修時間 |
アサーティブコミュニケーション研修【対話の質を高める】
1. アサーティブコミュニケーションの基本
【ゴール】アサーティブ・コミュニケーションの基本とその必要性を理解する
2. アサーティブな聴き方
【ゴール】相手の意見をアサーティブに聴くスキルを学ぶ
3. アサーティブな伝え方
【ゴール】自分の意見を整理し、アサーティブに相手へ伝えられるようになる
4. 関係の質を向上させる
【ゴール】関係の質を向上させるための、相手との関わり方を学ぶ
5. アサーティブコミュニケーションの実践
【ゴール】アサーティブコミュニケーションを実践し、学んだ技法を身に付ける
|
6時間
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3時間
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管理職向け アサーティブコミュニケーション研修【部下への伝え方を強化する】
1. アサーティブな聴き方
【ゴール】管理職としての役割を理解し、アサーティブに聴くスキルを身につける
2. アサーティブな伝え方
【ゴール】自分の意見を整理し、アサーティブに相手に伝えるスキルを身に付ける
3. アサーティブコミュニケーションの実践
【ゴール】アサーティブコミュニケーションを実践し、学んだ技法を身に付ける
|
3時間
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3時間
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Assertive Communication Training [英語版：アサーティブコミュニケーション研修]
1. Assertive Communication Fundamentals
【ゴール】Understand the basics and necessity of assertive communication
2. Active Listening
【ゴール】Learn how to listen assertively to others
3. Assertive Speaking
【ゴール】Understand how to organize your thoughts and communicate them to others assertively.
4. Quality of Relationships
【ゴール】Learn how to interact with others to improve the quality of relationships
5. Practicing Assertive Communication
【ゴール】Put the assertive communication skills you have learned into practice
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6時間
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アサーティブコミュニケーション研修
1. アサーティブコミュニケーションの基本
【ゴール】アサーティブコミュニケーションの基本とその必要性を理解する
2. アサーティブな聴き方
【ゴール】相手の意見をアサーティブに聴くスキルを学ぶ
3. アサーティブな伝え方
【ゴール】自分の意見を整理し、アサーティブに相手へ伝えられるようになる
4. 関係の質を向上させる
【ゴール】関係の質を向上させるための、相手との関わり方を学ぶ
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54分
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速習版：アサーティブコミュニケーション研修
1. アサーティブコミュニケーションの基本
【ゴール】アサーティブコミュニケーションの基本と その必要性を理解する
2. アサーティブな聴き方
【ゴール】相手の意見をアサーティブに聴くスキルを 学ぶ
3. アサーティブな伝え方
【ゴール】自分の意見を整理し、 アサーティブに相手に伝えられるようになる
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32分
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英語版：アサーティブコミュニケーション研修
1. Fundamentals of Assertive Communication
【ゴール】Understand the Fundamental Importance of Assertive Communication
2. Active Listening
【ゴール】Learn how to practice active listening
3. Effective Communication
【ゴール】Learn how to organize your thoughts and communicate them effectively
4. Quality of Relationships
【ゴール】Learn how to interact effectively to improve the quality of relationships
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71分
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導入事例を見てみる
