若手社員 中堅社員 管理職
企業におけるブランディングの役割を理解し、効果的に使うことによって事業を成長させるための研修です。
マーケティングにおいて必要な戦略の知識と同時に、自社の分析、提案書の作成など幅広いスキルを身につける研修です。
マーケティング研修 基本編【マーケティングを基礎から理解する】
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ダイレクトマーケティング研修【直接アプローチで成果をあげる】
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マーケティングフレームワーク研修【実践的な活用を目指す】
詳しく見るWebマーケティングの仕組みを包括的に理解し、ユーザー心を掴むための方法や手法について理解する研修です。
マーケティング戦略を行うにあたって、どのようにリサーチをしていくべきなのかを方法論から行動に移すところまでを身につける研修です。
事業計画の立て方から、実践に移す方法を理解し、事業を前に動かしていく力をつけるため研修です。
事業計画の立て方研修【事業を形にして人を動かす】
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新規事業立案研修 演習中心編【実践的に新規事業の構築を学ぶ】
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新規事業立案研修 全体像理解編【立案の流れを理解し、実践する】
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事業の選択と集中研修【フォーカスへのプロセスと手法】
詳しく見る組織全体として多くの人が発想力を発揮できるよう、発想力を高めると同時に具体化して実行するスキルを身につける研修です。
実務レベルで使える提案書や企画書を作成する技術を身に着けて、自己成長と社内・社外のビジネス貢献度を高めるための研修です。
ブランディング研修とは、企業におけるブランディングの役割と考え方、ブランドの資産価値、ブランド戦略で成果を上げるために必要な知識やポイントを理解するための研修です。
ブランドを確立することでそれが企業の試算となり、事業を成長に導く基盤となります。
ブランドというと大手の高級なものを思い浮かべますが、そういうものだけをブランドと呼ぶわけではなく、どんな企業の商材においても持つことができる概念です。
私達が商品やサービスを買うとき、ブランドは重要視している要素の１つです。同じような機能を持った商品であってもこのお店のがいい、この会社のがいいといったような選び方をしているのではないでしょうか。
様々な企業な同じような機能を持っている商品やサービスを提供している中でそれらの違いや自社らしさを感じさせるものがブランドです。
扱っている商品やサービスには、どんな特徴がありますか。それを営業活動に活かすことができていますか。
ブランディングによって価値を高めていくことでお客様に他社との違いや唯一無二の特徴として訴えかけることができます。
そのためには、まず自社の立ち位置と戦っていく市場を分析し、設定していきます。
リカレントのブランディング研修には次のような特徴があります。
研修はブランド・エクイティの視点からブランディングを理解していくことから始まります。さまざまな業界でのブランディングの成功事例を確認しながら、ブランドの価値を高めるために必要な考え方や仕組みを学ぶなど、段階を踏んで学習を進めていきます。
研修ではブランディングの基本となる知識を理解するだけではなく、自社のブランド価値をどのように上げていくのか、学んだ知識を整理しながらワークを行うことですぐに実務でも活かせるような力を付けていきます。
ブランディング研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。
01ブランディングの基礎知識と概要
企業におけるブランディングの役割と考え方の概要を理解する
02ブランド・エクイティを考える
ブランドエクイティの構成要素とメリット、資産価値がわかる
03ブランド戦略の進め方とその(1)
ブランドづくりのプロセスがわかる
04ブランド戦略の進め方とその(2)
ブランディングを成功させるために必要なステップを理解する
LASTブランディング-実践編
ワークを通じて理解を深める
ブランディング研修では、ブランド戦略のススメ方について学びながら自社のブランドについて振り返ったり、戦略を立てたりするグループワークをご用意しています。
自分ごとで考えることで、研修後の業務でも学んだ知識が使いやすくなります。
はい、若手の方でも受講できます。
若手の意見も取り入れて革新的なブランディングをしたいという企業様も増えており、ブランディングの基礎を学んで頂く目的で研修をご利用されています。チームの皆さんで受けることで、共通認識を作ってからプロジェクトに取り組んでいくことができます。
リカレントのブランディング研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいています。
ワークとして自社を題材としたブランド提案を行うカリキュラムが入っていることで、そこで作成した資料などを踏まえてすぐに業務に活かすことができたというお声を頂戴しております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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