実際にプレイングマネージャーとして就業されている方、部下を持つリーダーやマネージャー、管理職などの方が対象の中心となりますが、業種・職種問わず、どなたでもご参加頂けます。
責任ある業務を行う中でさまざまな問題意識・課題を持たれている方が主な対象となります。
プレイングマネージャー研修とは、プレーヤー兼管理職者としての能力を求められる管理職のための研修です。
効率的かつ効果的な業務の回し方を学習するところから始まり、チームで連携して成績を上げるための部下の指導方法などを学習することでチームの目標達成や組織力の向上を継続的なものにしていくことを目的としています。
リカレントのプレイングマネージャー研修には次のような特徴があります。
プレイングマネージャーが直面する業務改善・コミュニケーション・モチベーション管理・ストレス管理などといった各種事項を対象としたカリキュラム構成となっています。
リーダーシップやチームビルディングの要素を中心とした研修への変更も可能です。
はい、可能です。
グループワークを通じて、部門横断的にベストプラクティスを共有することができるため、より学びを深めていただくことに繋がります。
自己の振り返りや新たな視点の開拓ができると好評です。
具体的なカリキュラム内容は、対象者やゴール設定に応じて調整しております。弊社コンサルタントに一度ご相談いただけますと幸いです。
はい、可能です。
午前3時間や午後4時間など、いただけるお時間に合わせてカリキュラムの調整ができます。
終日用のカリキュラムをベースに、必要なトピックを選んで研修を組み立てることが可能です。
短時間でも効果的な学びに繋がるよう、研修に取り組んでおります。
はい、一部研修テーマでは可能です。
新型コロナウイルスの影響を受けて、オンラインによる研修実施のご相談が増えております。
原則、集合型研修が実施できない企業様にはオンラインをご案内しております。
一方で、対面だからこそ価値提供できる研修テーマもございます。
弊社コンサルタントは、オンライン受講に適した研修テーマ・カリキュラム調整のご提案からお力添えしております。研修ご利用の有無を問わず、先ずはお問い合わせください。
関連研修のカリキュラムを確認できます
プレイングマネージャー研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。プレイングマネージャー向け 実践マネジメント研修【自身とチームの成果を】詳細ページはこちら。
| 1. プレイングマネージャーの役割と期待 | 【ゴール】求められる役割と組織からの期待について理解する |
|---|---|
|
|
| 2. タイムマネジメント | 【ゴール】自身の生産性を高める方法を学ぶ |
|
|
| 3. コミュニケーション | 【ゴール】信頼関係を築くためのコミュニケーションの基礎を再確認する |
|
|
| 4. コーチングスキル | 【ゴール】部下を成長させるコーチングスキルを理解する |
|
|
| 5. モチベーションとストレス管理 | 【ゴール】部下のモチベーション向上とストレスを管理するための方法を理解する |
|
|
| 6. PDCA | 【ゴール】PDCAを実践し、より良いチームを作り上げる |
|
リカレントのプレイングマネージャー研修は様々な企業様に利用いただいています。
プレイングマネージャー以外の方への同カリキュラム研修につきましても、お問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
1/1ページ
