企業のリスクマネジメントを強化するために従業員が必要とする知識や行動規範を定着させます。
新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
ハラスメントについての基礎的な知識を理解し、起こさない為に出来る注意、環境づくり、起こってしまった時の対応方法を身につける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 ハラスメント対策研修 半日編 - 半日で集中理解する | 3時間 |
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一社研修 ハラスメント対策研修【ハラスメントのリスクを減らす】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ハラスメント対策研修 半日編【半日で集中理解する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 女性向け ハラスメント対策研修【半日で短期集中】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 管理職向け ハラスメントにならない指導方法研修【半日で集中理解する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 一般社員向け ハラスメント対策研修【ハラスメントについて正しい理解ができる】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 1.5時間セミナー型 ハラスメント防止研修【ポイントを理解する】 | 1.5時間 （変更可） |
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一社研修 オンラインハラスメント対策研修【企業内リモハラを防止する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 セクハラ・マタハラ防止研修【相手の立場に寄り添ったアプローチをする】 | 5時間 （変更可） |
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一社研修 カスタマーハラスメント研修【見極め、適切に対応する】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 ハラスメント対策研修 | 61分 |
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eラーニング動画講座 管理職向け ハラスメントにならない指導方法研修 | 86分 |
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eラーニング動画講座 カスタマーハラスメント研修 | 88分 |
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eラーニング動画講座 オンラインハラスメント対策研修 | 41分 |
コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 コンプライアンス研修 半日編 - 重大なトラブル防止のために | 3時間 |
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一社研修 内部統制研修【不祥事を起こさないための】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 コンプライアンス研修【基礎からまとめて学び、違反を防止する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 不祥事を防ぐ社内風土づくり研修【良い社風を上から作る】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 セミナー型 コンプライアンス研修【2時間集中】 | 2時間 （変更可） |
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一社研修 下請法研修【下請法を短時間集中で理解する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 ハラスメント＆コンプライアンス研修【社員と会社を守るコンプラ研修】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 コンプライアンス研修 職場環境作り編【ルールを守る職場環境づくり】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 著作権理解研修【基本を理解しビジネスで活用する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 インサイダー取引規制研修【会社の内部情報を正しく取り扱う】 | 1.5時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 コンプライアンス研修 | 39分 |
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eラーニング動画講座 下請法研修 | 50分 |
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eラーニング動画講座 著作権理解研修 | 98分 |
パワーハラスメントについての基礎知識をつけ、予防と発生時の対応の両面からスキルを学びます。適切な叱り方についても扱っていきます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 パワーハラスメント対策研修【半日研修】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 セミナー型 パワーハラスメント防止研修【2時間集中】 | 2時間 （変更可） |
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一社研修 パワハラが起こらない職場づくり研修【半日で集中理解する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修【感情を管理し、指導に繋げる】 | 4時間 （変更可） |
セクシャルハラスメントについてのリスクを理解し、自身の考え方を振り返りながら、社内で起きないようにするための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 セミナー型 セクシャルハラスメント防止研修【2時間集中】 | 2時間 （変更可） |
コンプラ・ハラスメント研修の目的は、企業のリスクマネジメントを強化するために従業員が必要とする知識や行動規範を定着させることです。
コンプライアンス研修では、様々な角度からコンプライアンス問題への注意を促していきます。
ハラスメント研修では、防止するとともに、ハラスメントが発生した場合に正しい対応を行うための研修やトレーニングを提供します。
また、職場環境の改善につながる多様性と包括性に関する理解を深めることが目的の一つです。
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
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