自動車メーカー向け研修は若手から管理職まで、幅広い年代のスキルアップや交流の機会となります。
若手社員 中堅社員 管理職
自動車メーカー向け研修は、様々な自動車メーカーで取り入れられています。
若い世代を中心にした車離れが進み、近年ではカーシェアリングに代表される、新たなビジネスモデルが登場するなど、10年前と比べ市場環境は大きく変化しています。新たなサービス立案や業務改善、人材育成がますます重要になっています。
求められるスキルや思考法を集中的に学び、身に付けることで成果を出せる人材になれます。
実務レベルで使える提案書や企画書を作成する技術を身に着けて、自己成長と社内・社外のビジネス貢献度を高めるための研修です。
研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 企画力研修 - 実務で使える企画力を | 6時間 | |
一社研修 企画力向上研修【発想力と資料作成スキルを強化する】 | 6時間 (変更可) |
ユーザー目線での課題解決をするために必要な、デザイン思考を身に付ける内容です。
研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 デザイン思考基礎研修【企業側に求められる力をまとめて学ぶ】 | 6時間 (変更可) |
現在の業務実績を把握して、業務成績を上げるためにどのような改善を行えるかを考え、生産性を向上させる研修です。
研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 業務効率化研修 半日編【労働の付加価値を向上させる】 | 3時間 (変更可) | |
一社研修 業務改善研修【目的に合わせた効率化を】 | 6時間 (変更可) |
リスキルの自動車メーカー向け研修では次のような特徴があります。
人々の価値観が多様化する現在、ニーズを先取りした新サービスの提案や業務改善、時代に即した部下育成について学ぶことができる研修をご用意しています。ご要望に合わせて研修のご提案が可能です。
学んだ知識を実践するための場もございます。グループワークなど意見交換の時間も取っていくため、メンバーとの交流・コミュニケーションの機会としていただくこともできます。
次のカリキュラムは自動車メーカー向け研修に属するデザイン思考基礎研修【企業側に求められる力をまとめて学ぶ】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01デザイン思考の基礎理解
デザイン思考の全体像を理解する
02トピック決め / 共感 / 定義
デザイン思考の流れに沿って、共感の手法を身に付ける
03発想
アイデア出しの仕方を理解し、実践する
LAST試作 / テスト
試作品の作成からユーザーテストまでのポイントを確認する
リスキルの自動車メーカー向け研修は多くの企業様にご利用いただいています。
自動車業界は経済に与える影響が大きく重要な産業です。最近は特に役職や年次問わず成果を出せる人材が求められており、新規事業の立案や業務改善、部下育成について学ぶ場としてご活用いただいています。
対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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