仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 合意形成研修 - スムーズに合意形成を達成する | 6時間 |
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公開講座 コミュニケーション基礎研修 -良好な関係を築く | 6時間 |
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一社研修 コミュニケーション基礎研修【相手との信頼関係を築く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 合意形成研修【コンセンサススキルを強化する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ロジカルコミュニケーション研修【実践重視】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 上司とのコミュニケーション強化研修【フォロワーシップを活かす】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 コミュニケーション研修 半日編【円滑な意思疎通で信頼関係を築く】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 コミュニケーション基礎研修 | 54分 |
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eラーニング動画講座 合意形成研修 | 85分 |
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eラーニング動画講座 上司とのコミュニケーション強化研修 | 62分 |
主張と尊重を両立するアサーティブコミュニケーションの方法を学び、社内での良好な人間関係構築を目指す研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 アサーティブコミュニケーション研修【企業での良好な関係を作るために】 | 6時間 （変更可） |
中堅社員が会社に求められていることを理解し、会社の課題について考え行動すると共に、部下の育成の方法論を習得していくための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 中堅社員向け コミュニケーション研修【チームを助ける】 | 6時間 （変更可） |
フォロワーシップについての基礎的な知識をつけ、メンバーとしてリーダーをしっかり支えるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 フォロワーシップ研修【リーダーを支援する社員を】 | 6時間 （変更可） |
会議時間を効率よく使うため、会議において重要なファシリテーターとしてのスキルを身につける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 ファシリテーション基礎研修【会議運営スキルを強化する】 | 6時間 （変更可） |
新入社員研修では、社会人として必要な心構えや基本のスキルを身に付けていきます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】 | 7時間 （変更可） |
コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 コンプライアンス研修【基礎からまとめて学び、違反を防止する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 ハラスメント＆コンプライアンス研修【社員と会社を守るコンプラ研修】 | 6時間 （変更可） |
社内コミュニケーション研修とは仕事に必要な意思疎通の方法を、ポイントをおさえて学ぶ研修です。
合意形成やコンフリクトマネジメントなど社内のメンバーに対するコミュニケーション力を向上させていきます。
社内のコミュニケーションが円滑になると以下のようなメリットがあります。
社内では複数の人が関わり合い、何かしら依頼したりされたりして仕事をしていることがほとんどです。コミュニケーションが円滑になれば、互いの認識に齟齬が生じることなく仕事を進めることができます。
コミュニケーションが原因のミスが減るだけでも、十分に業務の効率化や生産性向上が期待できます。
社内のコミュニケーションが円滑になると、上司や部下と話しやすい、意見を言いやすい環境になります。お互いを思いやりつつ、伝えたいことを適切に伝えられるため、社員の会社に対する満足度が向上します。
さらに、人間関係で悩みを抱える社員が少なくなり、社員が定着するといった効果も考えられます。
リスキルでは、コラムや記事もご用意しております。詳しい記事の内容はリスキルラボよりご確認ください。
社内コミュニケーションを活性化させる方法を3パターンに分けて解説
伝え方を磨くポイントを紹介
コミュニケーション研修を受けると生産性は上がるのか？ 目的と研修内容について確認
リスキルの社内コミュニケーション研修には次のような特徴があります。
「コミュニケーションに課題がある」と一言で言っても企業様により抱えているものや研修に期待する要素は様々です。リスキルの社内コミュニケーション研修では、社内でのコミュニケーションに関わるものをメインに基本から応用までスキルの向上が期待できる研修を多数用意しています。
よくある研修実施の目的としては以下の通りです。
| 研修の目的 | 最適な研修（一例） |
|---|---|
| 基本のコミュニケーションスキルを磨く | コミュニケーション基礎研修 |
| 上司と関わる力を強化する | 上司とのコミュニケーション強化研修 |
| 論理的に伝え、相手に納得してもらえるスキルを身につける | ロジカルコミュニケーション研修 |
| 相手や他部署との衝突が起きたときの対応力を磨く | 合意形成研修 |
上司が部下に、部下が上司になど、社内における円滑なコミュニケーションを行うスキル向上についての研修なども用意されています。実践を多く行うようなカリキュラム構成になっていますので、業務への即時反映が期待できます。
コミュニケーション力は座学だけで磨くことは難しく、実践する、つまり言葉を交わすことや聞き方・伝え方をやってみることでスキルが定着していきます。リスキルの社内コミュニケーション研修では、ケースワークやワークを活用して実践的にコミュニケーションスキルを学び、スキルを強化していきます。
次のカリキュラムは社内コミュニケーション研修に属するコミュニケーション基礎研修【相手との信頼関係を築く】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01コミュニケーションとは
コミュニケーションの必要性を確認し、必要なスキルを理解する
02関係構築
コミュニケーションには欠かせない関係構築について理解し、その方法を習得する
03聴く力
相手の意図を汲むことができる効果的な聴き方を理解する
04伝える力の基礎理解
効果的な話し方、伝え方を理解する
05相手に合わせたコミュニケーション
基本をベースに、相手に合わせた伝え方について確認する
LASTオンラインコミュニケーション
離れていても過不足なくコミュニケーションを取るためのスキルを学ぶ
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
「自身のコミュニケーションスキルを客観的に把握し、改善に促すことができる」ということがメリットと言えます。
自身のコミュニケーションスキルの現状を把握することができる
ビジネスシーンで忙しく働く中で、「自身のコミュニケーション力が適切か」と振り返る時間はほとんどありません。研修という機会を活用することで「自分が思っているよりコミュニケーションが取れていなかった」「最後まで部下の話を聞けていなかった」「相手に結論から話せとよく言われているが、どう改善すれば良いかわかった」などの気づきに繋がります。
もちろん、それ以外にもコミュニケーションスキルを身につけられるというメリットもあります。ぜひご検討ください。
はい、可能です。コミュニケーションエラーが発生する事例やよく発生しがちなコミュニケーション上の問題などがあれば事前に担当者よりヒアリングさせていただいた上で研修に入れる運びになります。なお、個人が特定されすぎる事例であれば少し内容をぼかして研修に取り込む場合がございます。
ポイントを押さえて学んだ上で事例をもとにワークやロールプレイを行い、周囲メンバーに指摘・フィードバックをしてもらうことで改善すべき箇所を明確にすることができます。
はい、可能です。研修実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。職場での研修時間が確保できないというお悩みに合わせて対応いたします。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。
はい、可能です。内定者向けのアサーティブコミュニケーション研修をおすすめいたします。ビジネスシーンで求められる基本のコミュニケーションから、「アサーティブ」に言いづらいことを伝えるスキルを、ワークを交えてゲーム感覚で磨くことができます。お互いの仲を深めつつ、スキルを比較しながら強化すべき部分を洗い出すことが可能です。具体的には以下よりご確認ください。
内定者向け アサーティブコミュニケーション研修
リスキルの社内コミュニケーション研修は多くの企業様にご利用いただいています。
社内のコミュニケーション力を高める手段について体系立てて整理されている研修はありがたいといった、喜びのお声を頂戴しております。
対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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