既に入社内定の辞令が出ている内定者が対象です。
インターンシップ社員、新入社員の方につきましてはより適した研修メニューを用意しておりますので、そちらを参照ください。
内定者研修は、採用が決まった内定者に対し、入社前に行う研修のことです。
ビジネスパーソンに必要な心構えを身につける、社会人としての心構えに関する研修や内定者同士のコミュニケーションを中心としたビジネスゲームの研修などを用意しています。
リカレントの内定者研修には次のような特徴があります。
企業によっては新入社員研修を入社数ヶ月前ほど、平日に毎日実施する企業もありますが、入社前の期間から学習に取り組んでおくことにより、戦力化までの期間をより短くすることができます。
内定辞令から時間が空いてしまうと段々とモチベーションの低下が起こり、内定辞退の可能性まで出てきてしまいます。そうなる前に会社や先輩、同僚となる他の内定者との接点を定期的に持つことがモチベーションの維持にも繋がります。
社会人としての心構えを身につけたり、横のつながりを作る目的で行った後は、実際の業務でも活用できる、より具体的なスキルを学んで頂くのが良いと思います。必須となる業務内容にあわせて、入社前に学んでおきたいことに合わせて、ご提案いたします。
忙しい学業の合間でも積極的に会う機会を作ってコミュニケーションを取ることで、入社までの繋がりを保つことができます。リカレントでは用意できるお時間にあわせて内容の調整をしていただけます。
関連研修のカリキュラムを確認できます
内定者研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。内定者研修 ビジネスゲーム編【仲間意識を高める】詳細ページはこちら。
| 1. アイスブレイク | 【ゴール】参加者同士が知り合い、緊張をほぐす |
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| 2. ペーパー・シャッフル | 【ゴール】協力してゲームを行い、コミュニケーションを図る |
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| 3. 社会人に必要な力 | 【ゴール】社会人に求められる力が何かを考えるようになる |
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| 4. NASAゲーム | 【ゴール】合意形成の難しさを学ぶ |
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| 5. まとめ | 【ゴール】学びを次につなげる |
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リカレントの内定者向け研修は多くの企業様にご好評を頂いています。
内定者研修を経て新入社員研修までの数多くの研修メニューが用意されており、入社前から入社数か月後までの幅広い期間をフォロー出来る体制が整っています。
ご希望に応じた提案をコンサルタントがさせていただきますので、ぜひお問い合わせください。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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