内定者研修 【2026年卒向け：不安を解消し入社準備を整える】

内定者研修に関するよくあるご質問

内定者研修とは、何をするのでしょうか？

リスキルの内定者研修では、社会人としてより良いスタートアップをするために必要な心構え・考え方・ビジネススキルが学べる研修プログラムを用意しております。教材・テキストもすべてリスキルでご用意いたします。

■内定者研修で扱う内容・コンテンツ
・服装や身だしなみ、勤務態度や言葉遣いなどのビジネスマナーを学ぶ研修
・社会人としての心構えに関する研修
・内定者同士のコミュニケーションを中心とした研修
・Office系（Word、PowerPoint、Excelなど）の利用方法研修
・ビジネスゲーム研修
・チームワークや協働を体験してもらう研修

リスキルでは、これらの内容をグループワークやディスカッションを交えながら実施していきます。

内定者研修ではどのような効果がありますか？

内定者研修を実施することにより、早期戦力化を狙うだけではなく、内定者の不安を取り除き、入社へのモチベーションを上げることで内定辞退の抑制効果もございます。また、内定者自身が現在の自身のスキルを把握することができる場でもあります。自己評価を見つめ直し、入社までに身に付けるべきスキルを確認してもらいます。

なお、内定者懇親会などとともに研修を実施する場合もあります。内定者同士の仲を深めた上でビジネススキルを学ぶことは、企業内での横のつながり（同期同士）を高め、早期離職防止にもつながるためおすすめです。

内定式に合わせて内定者研修を実施したいのですが、半日研修もできますか？

はい、可能です。リスキルでご用意している内定者研修の中から、実施したい項目を選択いただいた上で、弊社側で調整して半日研修としてご提案することができます。内定式のスケジュールや実施したい期間、内定者研修の詳しい内容についてなど、ぜひご相談ください。

内定者研修は外部会場（貸し会議室など）での実施は可能ですか？

はい、ご希望の場所で内定者研修を実施することが可能です。今までご依頼いただいた企業様からは、内定者研修の実施として社内の会議室やセミナールームでの実施が多くなります。研修を実施するご指定の会場に講師を派遣する形でご対応いたします。（講師交通費・宿泊料金など、講師に関わる費用は別途ご相談ください）

内定者研修は、いつごろ実施すれば良いでしょうか？

企業様により異なりますが、大きく分けると以下2つの時期がおすすめです。

- 内定式当日～1ヶ月以内（10月中）に内定者研修を実施される企業様
- 入社前の時期（1月・2月・3月）に内定者研修を実施される企業様

上記のいずれかを実施する企業様もいらっしゃれば、頻度を多くすることを重要視して、研修時間を減らした上で開催頻度を増やす企業様もいらっしゃいます。なお、リスキルでは内定者研修の内容に関わらずスケジュール調整可能です。「いつから実施すれば良いか迷う」「土日に実施したい」「毎年合宿形式の泊まりで内定者研修を実施しているが、そこで該当の時間だけ講師を派遣してほしい」「この内容をこの時期にやるのは適切か」など、内定者研修実施の頻度や時期、スケジュール感なども含めてぜひご相談ください。

内定者研修をオンラインで実施することは可能ですか？

はい、内定者研修をオンラインで実施することは可能です。Web会議アプリ（Zoomなど）を用いたオンラインでの実施でもポイントを押さえて内定者研修を実施できます。オンラインセミナーのように、内定者側の画面表示をしない形での実施も可能です。ただし、「内定者同士の交流や横のつながりを強めたい」という目的で実施する場合、対面での集合研修を選択される企業様が多いことも事実です。内定者様の状況や企業様の状況をご検討いただいた上で、オンライン・対面・いずれも同時実施（ハイブリッド）をお選びください。

内定者研修当日欠席した方がいた場合、補てん・補講などはありますか？

申し訳ございませんが、内定者研修に関する欠席者に対して弊社側での補修や動画での共有などはございません。学生時代の研修実施ということで、社会人向け研修より当日の欠席が心配という場合、動画撮影のオプションをおすすめしております（有料・オンライン研修のみ）ご相談ください。

リスキルの内定者研修では、事前・事後の課題提出はありますか？

いいえ、ございません。リスキルの内定者研修では事前の内定者課題の提出や、事後の感想文・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。

他研修と内定者研修を組み合わせて、複数日程で研修実施することは可能ですか？

はい、可能です。リスキルの内定者研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か（例：内定者研修＋Excel研修、内定者研修＋ロジカルシンキング研修、チームビルディング研修の基礎を実施するなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。

内定者研修の研修費用を知りたい・見積りを取りたいのですが、どうすれば良いですか？

内定者研修のお見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。

内定者研修を実施する際、参加者の服装などに規定はありますか？

リスキルの内定者研修において、参加者（内定者様）の服装規定は特にございません。基本的には、企業様側でのルールや規定に従ってご参加いただく場合が多くあります。（例：ビジネスカジュアルでのご参加、特に服装規定は決めずに自由にご参加いただくなど）

講師派遣型研修を実施する場合、開催場所は全国で可能でしょうか？

はい、可能です。リスキルは日本全国で研修を行っています。オンライン・対面いずれも全国各地で実施可能です。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

内定者との面談を実施したいのですが、面接をする側へのよい研修はありますか？

はい、ございます。1on1ミーティング力強化研修 や、面談研修が該当する研修テーマです。内定後の面談については、適切に対応しなければ内定辞退にもつながってしまいます。内定者側が抱える悩みを引き出しつつ、モチベーションを高めるためには面談する側にもスキルが必要です。社員向けの内容になっていますが、内定者向けに事例などを変更することも可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

内定者研修の際、一人ひとり自己紹介をする場を設けたいのですが可能ですか？

はい、可能です。いただいた研修時間内で行うためじっくりと自己紹介は難しい場合もありますがカリキュラムに組み込むことも可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

内定者研修を実施するのですが、参加者への服装についてどのように案内すれば良いでしょうか？

基本的にはビジネスカジュアルでご案内する企業様が多いかと想定されます。（メイクやネイルなどは常識の範囲内、お客様の目にふれるようなインターン形式で行う場合は、細かい持ち物やカバン、スーツへの指定が必要です）入社式の練習も兼ねて行う場合はスーツなどの着用方法例を伝えると良いかもしれません。失敗を防ぐ、新入社員の服装ガイド【入社式・研修時・入社後の服装】こちらもぜひ参考にしてみてください。

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