テーマ別研修

本研修の対象

  • 入社前に内定者同士で顔を合わせ、横のつながりを作りたい方
  • 4月以前に業務があるためなるべく早くマナーを身に着けたい方
  • 入社する会社の魅力や環境を深く知り、できる限り不安をなくしたい方

よくあるお悩みや課題

  • 入社前に準備しておくことで、入社後スムーズに働いてほしい
  • 内定者同士でコミュニケーションをとってほしい
  • 入社への不安を払拭させたい
  • 社会人としての意識をもつきっかけを作りたい

内定者研修の概要

内定者研修は、採用が決まった内定者に対し、入社前に行う研修のことです。

ビジネスパーソンに必要な心構えを身につける、社会人としての心構えに関する研修や内定者同士のコミュニケーションを中心としたビジネスゲームの研修などを用意しています。

※新入社員の方につきましてはより適した研修メニューを用意しております。新入社員研修はこちら

内定者研修を行う目的

内定者研修は主に下記の目的で行われています。

入社前の不安を解消する

内定者は、会社組織に馴染めるか、本当にこの会社で良かったのか、会社ではどんな仕事をするのかなどの不安を持っています。
こういった不安を解消することで内定辞退の防止にもなります。

ビジネスマナーなどの基本を身につける

採用した人材を即戦力となるように教育する目的もあります。
入社後すぐに活躍してもらうためには、ビジネスマナーなどの基本を身につけていただく必要があります。

社会人への意識改革

学生と社会人の違いを意識する機会となります。
組織で働くことへの意識を高め、モチベーション高く、仕事を始められるようになります。

内定者研修の特徴

リカレントの内定者研修には次のような特徴があります。

早期戦力化をめざす

企業によっては新入社員研修を入社数ヶ月前ほど、平日に毎日実施する企業もありますが、入社前の期間から学習に取り組んでおくことにより、戦力化までの期間をより短くすることができます。

内定辞退への抑制効果も

内定辞令から時間が空いてしまうと段々とモチベーションの低下が起こり、内定辞退の可能性まで出てきてしまいます。そうなる前に会社や先輩、同僚となる他の内定者との接点を定期的に持つことがモチベーションの維持にも繋がります。

よくあるご質問

外部会場(貸し会議室など)での実施は可能ですか?

はい、ご希望の場所で実施いたします。

社内の会議室やセミナールームでの実施が多くなりますが、ご指定の外部会場へお伺いすることも可能です。

内定式に合わせて実施したいのですが、半日研修もできますか?

はい、可能です。

弊社の研修は、半日研修でもワークを多く盛り込んでいます。

活発なコミュニケーションを取ることで、入社前に横の繋がりを作ることができます。

また、基本的なビジネススキルを体得することで、入社後の成長がスムーズになる効果もあります。

関連研修のカリキュラムを確認できます

内定者研修のラインナップ

内定者研修

新入社員研修

インターンシップ研修

一例:研修の流れ

内定者研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。内定者ビジネスゲーム研修【仲間意識を高める】詳細ページはこちら。

1. アイスブレイク 【ゴール】参加者同士が知り合い、緊張をほぐす
  • 開始のあいさつ
  • アイスブレイク説明
  • ワーク:他己紹介 [他己紹介の目的、ヒアリングの項目を考え、相手のことを知る、互いに紹介し合う]
2. ペーパー・シャッフル 【ゴール】協力してゲームを行い、コミュニケーションを図る
  • ゲーム「ペーパー・シャッフル」
  • ゲームの説明と実施(1回目)
  • 振り返り、作成会議
  • ゲーム実施(2回目)
  • 振り返り
3. 社会人に必要な力 【ゴール】社会人に求められる力が何かを考えるようになる
  • ワーク:社会人に必要なスキルとは?
  • 発表
  • 学生と社会人の違い [目的・責任・姿勢]
  • 3つの視点 [目的・学び・手段、入社までに何を学ぶか考える]
  • 3つの能力・12の能力要素 [能力要素を知り、重要だと思うものをチームで話し合う]
  • PDCA [考え方を学び、例を用いて計画を立ててみる]
4. NASAゲーム 【ゴール】合意形成の難しさを学ぶ
  • ゲーム「NASAゲーム」
  • ゲームの説明
  • ゲーム実施
  • 振り返り
5. まとめ 【ゴール】学びを次につなげる
  • ワーク:振り返りシート [自身の意見をどれくらい言えたか、合意形成がどれくらいできたか、自身のコミュニケーションの癖の把握など]
  • まとめ [学んだことを自分なりにまとめ、大事なこと、仕事で生かしていきたいことを共有する]
見積りを作成(所要時間10秒)

豊富な研修実績

リカレントの内定者向け研修は多くの企業様にご好評を頂いています。

内定者研修を経て新入社員研修までの数多くの研修メニューが用意されており、入社前から入社数か月後までの幅広い期間をフォロー出来る体制が整っています。

ご希望に応じた提案をコンサルタントがさせていただきますので、ぜひお問い合わせください。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

研修実績

研修参加者からの声を一部ご紹介します

不動産系企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • みんなで楽しみながら取り組むことができたので良かった
  • ワークを通して学べたのはもちろん、自分の弱みや強みを知ることができました。
  • 今後必要となる力についてワークを通して考えることができた
  • 様々なワークを通して、チームで成し遂げるとは何かについて学ぶことができた

内定者研修一覧

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