職種別研修についての情報がまとまったページです。営業・コールセンター・接客・企画など様々な職種別に対応した研修を活用することができます。
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営業新人研修 【新入社員に必要な営業スキルを習得する】 | 新入社員 / 若手社員 |
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営業力強化研修 【営業人材の育成のために】 | 若手社員 / 中堅社員 |
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テレアポ研修 【トークスクリプトを活用し、成果を上げる】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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ヒアリング研修 【顧客の本質的なニーズを引き出す】 | 営業職 / 全職員 |
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ソリューション営業研修 【顧客の課題を解決する提案を】 | 若手社員 / 中堅社員 |
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営業マネジメント研修 【営業チームの管理とスキル強化】 | 中堅社員 / 管理職 |
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販売力研修 【販売員として成果を出すために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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マーケティング基礎研修 【分析方法を理解し、戦略に活かす】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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SNS研修 【企業でのSNS活用・運用方法を学ぶ】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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ブランディング研修 【自社の価値・イメージを高める】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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Webマーケティング研修 【ウェブサイトでの効果的な集客のために】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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マーケティングリサーチ研修 【データ分析・調査力を強化する】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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人事制度研修 【社員の適正な評価のために】 | 中堅社員 / 管理職 |
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研修内製化研修 【社内の教育体系を構築する】 | 中堅社員 / 管理職 |
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採用研修 【良い人材を確保するために】 | 中堅社員 / 管理職 |
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コールセンターSV研修 【オペレーター管理スキルを磨く】 | 中堅社員 / 管理職 |
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コールセンターオペレーター研修 【電話応対スキルを向上させる】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
職種別研修とは、研修実施テーマや受講する対象者を職種で絞り、より研修効果を上げるための内容を集めています。
職種に合わせた研修テーマのことです。
研修を実施する際、「階層別（新人、若手社員、管理職など）」に行うか、「研修テーマ別」に行うかの2択から選ばれる場合が多くあります。職種別研修はその中からより「職種」という範囲で狭めたものです。
例えば、「営業」という職種に絞ってビジネスマナーを学ぶことや、営業力を高めるなどがこれに当たります。
「同じような悩みを他の人も持っている」
「業務は同じでも、参考にできる考え方が多くある」
など、研修やワークを通して関わり合うことで、情報共有や新しい発見に繋がります。
また、コミュニケーションを普段取れない方とも関わることができるため、より良い関係形成にも繋がります。
リスキルでは様々な職種に合わせた研修を用意しています。研修種類も多くなっているため、ご相談いただけましたら最適なカリキュラムを営業担当者からご提案させていただきます。
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
いいえ、ございません。リスキルの職種別研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。研修実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。
はい、可能です。リスキルの職種別研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
はい、可能です。事前のヒアリング時にお伝えください。なお、個人が特定されてしまうような事例の場合、多少内容をぼかす可能性があります。
はい、可能です。リスキルの職種別研修では、グループワークや個人ワークの他にも、よくある事例を交えたケースワーク・ロールプレイングなども対応可能です。ぜひどのようなワークをご希望とされているか、営業窓口までご相談ください。
はい、可能です。リスキルの職種別研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問合せください。
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