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セクハラ研修

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研修の対象者

セクハラ研修はどなたでも参加可能な研修です。

職場において指示や指導を行うにあたり、その手法について問題がないか確認を行いたい方、部下を持つリーダーやマネージャー、あるいは管理職の方に特にお勧めの研修内容となっています。

セクハラ研修の概要

セクハラ研修とは、パワーハラスメントを正しく理解し、基本情報や実際の事例、リスクについて知っていくための研修です。

明らかなセクシュアルハラスメント行為を行うリスクを理解し、防止の意思を持つとともに、グレーゾーンの行為に対しても考え方を整理しておくことで、セクシュアルハラスメントリスクを排除したコミュニケーションが取れるようになることをその目的としています。

セクハラ研修の特徴

リカレントのセクハラ研修には次のような特徴があります。

ケーススタディを多く

実際にあった事例を元に危機感を持って研修を受けていただくため、ケーススタディを多めに用いた研修となっています。

ゴールを明確に

会社にとって重要なリスク管理対象となっているセクシュアルハラスメントについての基本、具体的な行動事例、リスクの大きさについて学んでいきます。

その上で認識が難しい問題、環境型セクシュアルハラスメントに代表されるグレーゾーンの問題についても認識することで優良なコミュニケーションと仕事環境、その構築を出来るようにしていきます。

関連研修のカリキュラムを確認できます

セクハラ研修のラインナップ

セクハラ研修

ハラスメント研修

パワハラ研修

コンプライアンス研修

社内コミュニケーション研修

一例:研修の流れ

セクハラ研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。セクシュアルハラスメント対策研修【会社の危機を未然に防ぐ】詳細ページはこちら。

1. ハラスメントの理解 【ゴール】ハラスメントの全体像を理解する
  • ハラスメントとは何か
  • ハラスメントの種類
  • 根本的な2種のハラスメント
  • 組織のリスク
  • 研修の必要性
2. セクシュアルハラスメント 【ゴール】セクシュアルハラスメントの基本と対策を理解する
  • セクシュアルハラスメントとは
  • ワーク:次の事例はセクシュアルハラスメントか
  • セクシュアルハラスメントの定義と種類
  • セクシュアルハラスメントに対応するポイント
  • ケーススタディ:各種のセクシュアルハラスメント事例
  • グレーゾーンへの理解と対応
3. セクシュアルハラスメントの防止策 【ゴール】会社や部署としてセクシュアルハラスメントを防止する方法を理解する
  • セクシュアルハラスメント防止対策
  • ワーク:防止するための注意点を考える
  • ハラスメントが起こらない職場づくりのために
  • ワーク:相談されたときのコミュニケーション
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豊富な研修実績

リカレントのセクハラ研修は多くの企業様にご好評をいただいています。

近年、従業員一人ひとりが働きやすい職場環境を作るためにセクハラ対策が必須のものとなっていますが、その理解と対策について体系的なカリキュラムが用意されており、業務への応用がすぐに可能だという点でご好評を頂いております。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

研修実績

セクハラ研修一覧

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