ハラスメント研修はどなたでも参加可能な研修です。
部下を持つリーダーやマネージャー、管理職の方を中心に、業務においてどこからがハラスメント行為なのかの線引きが曖昧な方、職場内で対策すべきリスクの一つとして考えている方にお勧めの研修内容となっています。
ハラスメント研修とは、主としてパワーハラスメント・セクシュアルハラスメントを防止するための研修です。
ハラスメントについての基礎理解だけではなく、起こさないための注意点、起こりにくい環境をつくるための考え方や、起こってしまった際の対処法を理解することで、ハラスメントへの多面的な対応ができるような知識を身につけることを目的としています。
リカレントのハラスメント研修には次のような特徴があります。
ハラスメント対策はリスクマネジメントの一環と言えます。業務上必要な指導や指示を行うにあたり、その内容がハラスメントとして受け取られるかどうかはグレーな部分が多く、相手に委ねる所が大きくなっています。あらかじめどのような行為がハラスメントにあたるかを知っておくことで大きなリスクの回避を可能とします。
ハラスメントの意識付けをゴールとした研修をご提案することも可能です。ハラスメントだと気付くことは難しいことである場合も多いので、具体例を用いながら繰り返し解説していきます。社内で起こったハラスメントの例をお教えいただけましたら、そちらも盛り込んでより身近な研修にすることができます。
1日以下で短時間集中的にしてしまうこともおすすめです。上級階級の方など忙しい方であれば、定例の会議の後に1,2時間だけ時間を取ってもらい、そこで集中的に研修を行うことも可能です。ご用意できる時間と研修してほしい内容にあわせて、最適な研修をご提案いたします。
関連研修のカリキュラムを確認できます
ハラスメント研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。ハラスメント対策研修【部下とのコミュニケーションも強化する】詳細ページはこちら。
| 1. ハラスメントの理解 | 【ゴール】ハラスメントの全体像を理解する |
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| 2. セクシャルハラスメント | 【ゴール】セクシャルハラスメントの基本と対策を理解する |
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| 3. パワーハラスメント | 【ゴール】パワーハラスメントの基本と対策を理解する |
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| 4. コミュニケーション | 【ゴール】ハラスメントにならないためのコミュニケーションの基礎を再確認する |
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| 5. 発生時の対応 | 【ゴール】ハラスメントが職場で発生してしまったときの対応を学ぶ |
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| 6. 職場づくり | 【ゴール】ひとつ上の、ハラスメントのない職場づくりという視点を持つ |
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リカレントのハラスメント研修は多くの企業様よりお問い合わせを頂いております。
会社の業績にも直接影響を及ぼしかねない一つの大きなリスクであるハラスメント行為の予防に対し、具体的なカリキュラムが用意されている点でご好評を頂いております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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