新人研修・入社前研修のまとめページです。
詳細はラインナップの各研修ページをご確認ください。
新入社員
入社前と入社後の新入社員研修では実施するべき内容が異なります。
入社前研修は内定者のフォローが主たる目的になります。
一般的に内定者は、会社組織に馴染めるか、本当にこの会社で良かったのか、会社ではどんな仕事をするのかなどの不安を持っています。実際、次のような調査結果があります。
※「入社予定先企業を決めた後、不安になったことはあるか」「不安になったのはどんな理由からか」出典：2022年卒マイナビ内定者意識調査（2021年6月～7月を一部抜粋）https://career-research.mynavi.jp/reserch/20210805_12967/
これらを解消することが入社前研修では重要視されます。もちろん早期戦力化という意味での入社前研修も実施されますが、入社2～3か月前にに実施されることが多くなります。
詳細は内定者向け研修ページをご確認ください。
ビジネスマナーや電話対応、Officeアプリケーションの基本的な使い方の研修など、さまざまな研修が各企業のニーズに合わせて実施されます。
リスキルでも会社へのコミット強化、数字意識強化、ストレスケアなど様々なニーズに合わせた研修が用意されています。詳しくは次のページをご確認ください。
入社前・入社後いずれでも新人向け研修は効果的です。
リスキルの新人研修には次のような特徴があります。
内定者、インターンシップ、そして新入社員およびそのフォローアップと、いわゆる新卒の方のみを対象とした研修ばかりでなく、その前段階での研修などもあり、幅広い層の教育に対応しています。
新人研修は、出来ることならば短く、より効果的に行われるべきなのは言うまでもありません。過去の研修ノウハウが豊富に盛り込まれたカリキュラムの研修を受講頂くことにより、戦力化までの期間をより短くすることができます。
新入社員研修では、新入社員が社会人としての常識や必要な技術を理解し、習得します。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 新入社員Word研修【ビジネスで役立つスキルを】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け Excel（エクセル）研修【演習を豊富に実践力を】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員パワーポイント＆プレゼンテーション研修【プレゼンスキルも身に付ける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員パワーポイント研修【操作から資料作成の基本まで】 | 7時間 （変更可） |
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員ビジネスマナー研修【社会人スキルを身につける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員ビジネス文書研修・ビジネスメール研修【処理速度も向上させる】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員プレゼンテーション研修【効果的に伝えるスキルを】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員電話応対研修【好印象を与える接客を】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け コミットメント強化研修【目的意識を持って働く】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員コミュニケーション研修【社会人に必須のスキルを身につける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け ビジネスマナー実践力強化研修【知識と行動の再確認】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 【2日間で習得】新入社員ビジネスマナー研修 | 2日間 （変更可） |
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 新入社員向け ストレスマネジメント研修【ストレス対処法を身につける】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向けコンプライアンス研修【コンプラを意識して働く】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け 会社の数字理解研修【利益意識を高める】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新人向け キャリアデザイン研修【将来を見据えて意欲的に働く】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け グローバル人材育成研修【半日で集中理解する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け チーム意識向上研修【チームで協力することを学ぶ】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員タイムマネジメント研修【速度感を持って仕事をこなす】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ホウレンソウ研修 セミナー【1時間半の集中セミナー】 | 1.5時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け 営業研修【営業の基本とやりがいを知る】 | 7時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 ホウレンソウ研修 | 42分 |
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eラーニング動画講座 新入社員 ビジネスマナー研修 | 73分 |
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eラーニング動画講座 新入社員 社会人基礎研修 | 60分 |
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eラーニング動画講座 新入社員ビジネス文書研修 | 0分 |
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eラーニング動画講座 新入社員ビジネスメール研修 | 0分 |
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eラーニング動画講座 新入社員コミットメント強化研修 | 0分 |
仕事に慣れてきた新入社員に向けて、コミュニケーションの図り方やチームとしての働き方の再確認など個人にあわせた課題解決と、今後の目標意識を促す研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 新入社員フォローアップ研修 仕事への取り組み方編 | 6時間 |
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一社研修 新入社員フォローアップ研修【ビジネススキル編 】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員フォローアップ研修【仕事への取り組み方編】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員 PDCA研修【効率的な仕事の進め方】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員 1年目振り返り研修【総括と今後のビジョンを考える】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員フォローアップ研修 成果の出し方編【前向きに働く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ビジネスマナーフォローアップ研修【ロープレを通じマナーを再徹底する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け フォローアップ研修【レジリエンス向上編】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新人向け コミュニケーション力強化研修【ビジネスを意識した応用編】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け 言葉遣い強化研修【適切な敬語の使い方を身に付ける】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 新入社員フォローアップ研修 仕事への取り組み方編 | 0分 |
内定者として、学生から社会人としての意識の切り替えや、同僚となる内定者同士の仲を深める研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 内定者研修 半日編【入社前から社会人の心構えを】 | 3時間 |
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一社研修 内定者研修 社会人としての心構え編【社会人意識を身につける】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 内定者ビジネスゲーム研修【仲間意識を高める】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 内定者向け アサーティブコミュニケーション研修【入社後に活きるスキルを磨く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 内定者向け 社会人基礎研修【社会人の心構えを確認する】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 内定者研修 | 46分 |
学生生活では学べない、ビジネスパーソンとしてのスキルをインターンシップで効率よく身につけるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 インターン向け 社会人基礎研修【入社前から企業への意識を持つ】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 インターン向け ビジネスマナー研修【即戦力で活躍するための】 | 6時間 （変更可） |
新人研修・入社前研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。
1日目
01会社の基本と社会人としてのマインドセット
会社についての基本を理解し、社会人としてのマインドセットする
02ビジネスマナーの基本
社会人としての基本となるマナーを身に付ける
03コミュニケーションスキル
社会人のコミュニケーションスキルを習得する
04来客・訪問
来客対応や訪問、名刺交換の基礎を身に付ける
05電話対応
社会人として自然な電話対応ができるようにする
2日目
01売上と利益
売上と利益がなぜ会社にとって必要か理解する
02仕事の仕方
仕事をする上で特に重要なことを理解する
03ミーティング（会議）での振る舞い方
ミーティング（会議）に出るときの振る舞い方を学ぶ
04文章コミュニケーションスキル
文章でのコミュニケーションスキルを習得する
05ストレスマネジメント
ストレスに対する対応を身に付ける
LAST目標設定
目標設定の仕方を理解し、社会人としての目標を立てる
新人研修は企業様のニーズにより多種多様です。ビジネスの基礎をしっかりと身につけたい、ロジカルシンキングを身につけたい、コミュニケーションを強化したいなど。様々なニーズに対応できる研修が用意されていますので、中身を確認しつつ、ご不明な点はお問い合わせください。
可能です。オンライン上でも双方向のやり取りを可能にし、実施できるようにしています。インタラクティブ性は新人研修にとって重要です。
リスキルの新人研修は多くの企業様にご好評を頂いています。
内定を経て新入社員としてのスタートを切るまでの数多くの研修メニューが用意されており、入社前から入社数か月後までの幅広い期間をフォロー出来る体制が整っています。
ご希望に応じた提案をコンサルタントがさせていただきますので、ぜひお問い合わせください。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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