テーマ別研修

新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】

学生時代とは違う成果を出す社会人としてのビジネスマインドを身につける

社会人基礎研修では、新入社員が現場で活躍するための素地を養う「ビジネスマインド」の習得を目標としています。
そのために、まずは学生と社会人の違いを知り、業務に真剣に取り組めるような意識づけから始めていきます。また、結果を出すための思考法や、現代の新入社員が抱えがちなメンタル問題への対処法にも触れていくのが特徴です。

リカレント研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

明瞭価格で10秒見積り

「もっと研修を」をコンセプトとしたリカレントでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

研修コード:100001

社会人基礎研修の狙い

社会人基礎研修は、会社に関する基礎知識をつけながら「社会人としての基本マインド」を身につけてもらい、実践して結果を出せる人材へと育成するための研修です。

4名以下の少人数であれば「【公開講座】社会人基礎研修」も便利にご利用いただけます

本研修の対象 新入社員

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新入社員

社会人基礎研修を実施すると

  1. 学生時代との違いを認識できるようになります
  2. ビジネスパーソンとして結果を出せる人材になるための、基本的な考え方を身につけることができます
  3. ストレスへの耐性などを含め、メンタルタフネスを身につけるための初歩を学ぶことができます

研修概要

社会人基礎研修では、新入社員が現場で活躍できる素地を作るために「ビジネスマインド」を身につけてもらいます。

学生と社会人の違いを認識してもらい、真剣に取り組んでもらうような意識づけから研修を開始します。売上と利益への考え方、コストをコントロールすることの重要性、一人あたりにいくらの経費がかかっているのかなど、社会人として意識しておくべき情報を短時間で集中的に学んでいきます。

続いて、結果を出すための基本的な考え方として、PDCAサイクルの回し方や指示の受け方、ほうれんそうなどについて理解を進めます。また、ストレスマネジメントの方法にもふれ、現代の新入社員が抱えがちなメンタル問題への対処法にも併せて言及します。

3つの特徴

学生と社会人の違いを意識することができる

社会人と学生の違いを理解し、組織の一員として必要な考え方・振る舞い方を学びます。会社とは何か、売上と利益についても触れていきます。

結果を出すための基本的な考え方について理解する

社会人として結果を出すための基本的な考え方も研修中に理解します。指示の受け方や仕事の速度への考え方などを含め、結果を出すために必要なことを理解し、現場での上司の負担を削減します。

ストレスに対する考え方を身につける

ストレスを感じてしまう原因を知り、解消する方法を学ぶことで、働いていく中でぶつかるかもしれない問題の自分なりの対処ができるようになります。

新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】の特徴

想定研修時間

7時間 (変更が可能です)

社会人基礎研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 会社の基本 【ゴール】社会人として会社がどのように成り立っているのかを認識する
  • 会社とは何か [株式会社とは、企業形態、ステークホルダー、誰のための会社か]
  • 経営理念 [理念の存在理由、知っておく必要性、ビジョン・ミッション・バリューとは]
  • 【ワーク】自社の企業理念は何か
  • 会社組織の中で働く上での心得 [組織の代表である、構造を理解する、ルールを守る、愚痴や悪口を言わない]
  • 【ワーク】学生と社会人の違い [グループで話し合い、プレゼンする]
  • 社会人とは [お給料をいただいている、責任、本音と建前] 
  • 【ワーク】なぜ働くのか [本音と建前で考える]
  • 仕事に対する考え方・心構え [お客様中心、自責の考え方、仕事の速さと質、失敗の捉え方]
2. 売上と利益 【ゴール】売上と利益がなぜ会社にとって必要か理解する
  • 売上と利益 [売上、利益の定義を学ぶ]
  • なぜ経費を削減しないといけないのか [経費の削減の意義と、様々な費用を知る]
  • 【ワーク】会社の出費 [企業が新入社員に投資する金額を計算する]
  • 会社における自分の役割 [利益に貢献することが必要]
3. 仕事の仕方 【ゴール】仕事をする上で特に重要なことを理解する
  • 仕事で必要な6つの意識 [顧客、コスト、改善、目的、協調、安全]
  • PDCAとSPDCAS [それぞれのステップの考え方を確認する]
  • 【ワーク】上司の依頼を計画に落とし込む
  • 仕事を効率化するために [時間は資源、仕事・環境の5S]
  • 指示の受け方 [呼ばれたらすぐに対応、メモをする、確認する]
  • 【ワーク】指示の受け方のロールプレイング
  • ほうれんそう [なぜ必要か、報告、連絡、相談]
  • 【ワーク】ほうれんそうのケーススタディ
4. ミーティング(会議)での振る舞い方 【ゴール】ミーティング(会議)に出るときの振る舞い方を学ぶ
  • ミーティングに出席する際のポイント [出席前の準備、発言する]
  • ミーティングを開催する際のポイント [アジェンダを用意する]
  • ミーティングのマナー [参加・運営で注意する点]
  • 議事録のメリット [認識の違いやタスクの可視化]
  • 議事録の取り方 [ミーティング中のポイント]
  • 議事録の書き方 [重要な項目、テンプレート例]
  • 【ワーク】実際に議事録を取る [お題に沿ってチームで話し、その議事録を取る]
5. ストレスマネジメント 【ゴール】ストレスに対する対応を身につける
  • 社会人のストレス [ストレスの原因、ストレスのサイン]
  • ストレスの軽減方法~健康管理 [規則正しい生活、リラクセーション]
  • ストレスの軽減方法~考え方 [リフレーミング、レジリエンス、セルフモチベーション]
  • 【ワーク】リフレーミングでネガティブをポジティブに変える
  • クレーム対応の仕方 [対応方法の基本、無理をしない、事実確認、解決策の提示、虚偽の禁止]
  • 【ワーク】クレームを言いたくなった場面を振り返る
6. 目標設定 【ゴール】目標設定の仕方と、社会人としての目標を立てる
  • 目標設定の考え方 [目標設定の必要性、逆算思考]
  • 目標設定の方法:SMART [SMARTとは]
  • アクションを決める [目標に沿ったアクションを設定する]
  • 【ワーク】社会人としての目標設定 [5年後にどうなっていたいか、そのために1年後どうなっている必要があるか]
  • 【ワーク】半年間のアクションを考える

研修参加者からの声

医療法人様

内容: 満足・良かった

98.2 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

社会人基礎研修 参加者の声

  • ディスカッション方式でわかりやすかった
  • ストレスの原因と対処法のところがとても役に立った
  • 目標設定について詳しく学ぶことができ、今後に活かしていきたいと思いました。
  • 報告、連絡、相談の大切さや指示の受け方などが印象に残りました。
  • 分かりやすく、新人の間に必要なこと気をつけなければならないことや、目標、目的を見出すことが出来た。有意義な時間となった。

システム開発関連会社様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

社会人基礎研修 参加者の声

  • 目標を決める時間で、曖昧だった目標を決めることが出来て良かったです。
  • しっかりと基礎を学びながらグループワークもあったので楽しく出来ました。
  • チームで取り組むワークや具体例などがあり、とてもわかりやすかった。
  • チームで取り組むことで意見を言い合うことができた。実際に目標を立てることでこれから何をすれば良いかわかった。

金融系企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

社会人基礎研修 参加者の声

  • ただの知識のインプットではなく、実務レベルの説明をいただき、とても勉強になりました。
  • ほうれんそう、5W3Hなどを実際のケースを通して学ぶことができ、そのおかげでこれらの大切さを再認識することができました。また講師の方の経験を踏まえた、実際の現場での使い方(敬語や名刺交換方法など)も聞くことができ、とてもタメになりました。
  • 教科書通りの内容だけでなく、講師の方の体験も交えたアドバイスが非常に面白かった。

住宅設備会社様

内容: 満足・良かった

98.4 %

講師: 満足・良かった

96.7 %

社会人基礎研修 参加者の声

  • ビジネスマナーからストレスマネジメントまで幅広く学ぶことができ、これからの仕事に生かしていきたいです。
  • 社会人の基本について、売上と利益について、仕事の仕方について、ミーティングの振る舞い方について、ストレスマネジメントについて、目標設定について、と社会人にとって重要な情報を学べた。グループワークをすることでいろいろな考えを学ぶことができた。
  • 業務でのマインドのみでなく、ストレス対策まであったのがありがたかった。

住宅設備機器メーカー様

内容: 満足・良かった

98.3 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

社会人基礎研修 参加者の声

  • 理念や売り上げ、生活習慣やホウレンソウなど様々な視点からのお話がとても面白かったです。
  • 物事をポジティブに考え、ネガティブなことでもいい方向になるようシフトすることで、仕事がうまくいくだけでなく、人生が豊かになるということがわかり、とても勉強になりました。
  • 目標設定「SMART」がわかりやすく、今後目標を設定する際に使用していこうと思います。
  • 私自身には、心理的安心性に対する部分が少し欠けている部分があったので、これからの研修をとして改善していきたい。

すべての声を参照する>

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

よくあるご質問

社会人基礎研修はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。社会人基礎研修ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
社会人基礎研修はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

よくあるご質問の一覧>

リカレントの研修は様々な企業様にご利用頂いています

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