外国人労働者を受け入れるために必要な知識、環境づくりを行い、採用活動を活性化させることを目標とした研修です。
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外国人活躍推進研修とは、外国人労働者が重要な戦力として能力を発揮し続けられるために必要な労働環境の整備やメンタルヘルスのサポートなど、企業として考慮すべき点を理解するための研修です。
外国人労働者が働きやすい環境を作り上げることにより、採用活動を活発化させることを目的としています。
外国人の方に活躍していただくためには、社内の受け入れ体制を整えることと雇用した方の教育の２つの観点から施策を行う必要があります。
お互いの歩み寄りにより、良好な関係を気づいていくことができます。
異文化理解に対する偏見を取り除き、異なる文化背景を持った相手に対しての理解を深め、柔軟に向き合うことができるようになります。
社内のコミュニケーションを促進することもでき、外国人の方との関わり方に良い変化をもたらすことができます。
多様性が広がってきても、社外の人とのコミュニケーションでは、マナーが重要視されることは避けられません。
日本にも独特のビジネスに関するマナーがあり、それを身につける、知っておくことが良好なコミュニケーションの手助けにもなります。
リスキルの外国人活躍推進研修には次のような特徴があります。
外国人労働者の特性を理解することや採用・受け入れのアセスメント、そしてメンタルヘルスのケアなど、状況に応じた知識が必要となるため、丁寧に段階を追って学習を行っていきます。
外国人労働者が活躍できる職場として、制度設計や環境構築が出来るようになることが本研修のゴールです。自社ではどのような取組みをどこから始めたらいいのか、という課題について再認識を行うことができます。
外国人労働者を受け入れるために必要な知識、環境づくりを行い、採用活動を活性化させることを目標とした研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 ビジネスにおける異文化理解研修（半日研修） - 多様化・グローバル社会に対応できる人材を育てる | 3時間 |
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一社研修 外国人労働者受け入れ研修【受け入れから戦力化まで】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 ビジネスにおける異文化理解研修【ダイバーシティのための】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 ビジネスにおける異文化理解研修 | 56分 |
様々な価値観を受け入れるという意識を持ち、多様な人物が活躍できる組織づくりを行うための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 ダイバーシティ＆インクルージョン研修【組織を活性化する】 | 6時間 （変更可） |
自分では気づきにくい偏見やバイアスを理解することで、相手に配慮した対応ができることを目的とした研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 アンコンシャス・バイアス研修【無意識の偏見に気づく】 | 3時間 （変更可） |
LGBTについての理解を深め、当事者にとっても周りにとっても働きやすい環境を作るための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 LGBTQ研修【ケーススタディを元に理解を進める】 | 3時間 （変更可） |
ビジネスマナーの基本を身に付け、顧客や社内メンバーからの信頼度を高める
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 外国籍社員向け 日本式ビジネスマナー研修【短時間集中】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムは外国人活躍推進研修に属する外国人労働者受け入れ研修【受け入れから戦力化まで】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01外国人労働者の受け入れにおける現状理解
現状、日本がどの程度外国人労働者を受け入れているのかを把握する
02異文化適応の理解と対応方法①
外国の方がどのように日本に適用していくかを理解し、カルチャーショックへ対応する
03異文化適応の理解と対応方法②
適応後のコミュニケーションの取り方を確認する
LAST外国人労働者をめぐるケーススタディ
架空の事例を用いてケースワークを行い、現場で使える力を身に付ける
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
様々な業界・業種に共通する基本から学び、活躍推進のヒントにしていただいています。
各業界に特有の内容については、ワークや紹介する事例で対応しています。一度ご相談ください。
外国人の方向けには日本式のマナーを学んでいただく研修をご用意しています。
多様性が叫ばれている、とはいっても、日本での常識と多くの方が思っているマナーにそった考えでビジネスの判断がされる場面があるのも事実です。日本式のマナーにも理解があること、知っていることでより良い印象を与えることができるでしょう。
リスキルの外国人活躍推進研修は多くの企業様によりお問い合わせいただいております。
手探り状態になりがちな課題のため、実際に研修を受講された方からは学習を通じて環境構築にあたっての大きなヒントを得ることが出来たとご好評を頂いております。
対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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