御存知の通り新入社員研修は、新入社員が社会人としての常識や最低限必要な技術を学ぶ研修です。
新人は業務に入る前だからこそ、時間に余裕があります。この時間を有効に活用することで、現場に入ってから活躍できる人材になるための素地を作ることができます。
新人が身に付けるべき考え方やスキルは様々です。
ビジネスマナー研修、電話対応研修などはもちろん、ワード研修、エクセル研修、パワーポイント研修といったツールの使い方まで、各企業が求める人材像に合わせて研修を構築していく必要があります。
リカレントの新入社員研修には次のような特徴があります。
一口に新入社員研修といっても、基礎として学ぶべき事項は多岐にわたります。豊富な研修メニューを用意しており、ご要望に合わせて、研修の提案が可能です。
ビジネスマナーや電話応対は座学のみで身につく事はありません。受講生同士で名刺交換などを実際に行い、それを講師がチェックすることで授業をより実践的なものにしています。
最近の新入社員には次のような傾向があると言われます。
| 良い点 | 修正したい点 |
|---|---|
| 素直な新人が多くなっている傾向がある | 言われたことには従うが、自分で考えて行動できない |
| ミュニケーション能力が高い | 競争が苦手であり、避けたがる |
| ITへの抵抗感が薄い（操作そのものには個人差） | 叱られなれておらず、ストレス対応が弱い |
修正したい点を研修期間中に調整するために、新入社員向けコミットメント強化研修などの意識強化系研修を利用される企業様も増えています。
様々な研修パターンに対応しています。アレンジの相談やお見積りはこちらよりご相談ください。
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
| 2日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
| 2日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 3日目 | 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】 |
| 4日目 | 新入社員プレゼンテーション研修【効果的に伝えるスキルを】 |
| 5日目 | ロジカルシンキング研修【本質を捉え・伝える力を身につける】 |
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
| 2日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 3日目 | 新入社員エクセル研修（Excel研修）【演習を豊富に実践力を】 |
| 4日目 | 新入社員パワーポイント＆プレゼンテーション研修【プレゼンスキルも身につける】 |
もっともオーソドックスな新入社員研修は下記の２つを実施するプログラムです。
社会人としての意識を向上する研修プログラムです。
新入社員研修では、新入社員が社会人としての常識や必要な技術を理解し、習得します。
人前でプレゼンテーションを行う方が、より相手にわかりやすく、伝わるための実践力を身につける研修です。
業務の中でも絶対に必要となるメール文章を、マナーはもちろんのこと、より伝わりやすくするための研修です。
ビジネスシーンで必要不可欠な文章の作成方法を学び、相手にしっかりと伝わる文章を書けるようになるための研修です。
広告、 SNSでの発信など、さまざまな場面で必要となる文章を、より伝わりやすくするための研修です。
ロジカルシンキングを身につけ、論理的に問題発見・解決ができる人材になるための研修です。
PCの基本知識・基本操作を理解して、ビジネスシーンで必要なスキルを身につけるための研修です。
新入社員研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。新入社員ビジネスマナー研修【社会人スキルを身につける】詳細ページはこちら。
| 1. ビジネスマナーの基本 | 【ゴール】社会人としての基本となるマナーを身につける |
|---|---|
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| 2. コミュニケーションスキル | 【ゴール】口頭でのコミュニケーションを習得する |
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| 3. 来客・訪問 | 【ゴール】来客応対や訪問、名刺交換の基礎を身につける |
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| 4. 電話対応 | 【ゴール】社会人として自然な電話対応ができるようにする |
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| 5. 文章コミュニケーションスキル | 【ゴール】文章でのコミュニケーションスキルを習得する |
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| 6. まとめ | 【ゴール】ビジネスマナーのまとめ |
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見積りは本ページで10秒で作成することができます。必要情報を入力して送信いただければ、メールアドレス宛に見積りが届くシステムになっています。
はい、可能です。
ご希望の研修についてご相談ください。最近ではOffice系の2種類を1日で学ぶ研修が増えてきています。
はい、労働局指定の申請方法に沿っていただければ対象となります。
本研修単体ではなく、新入社員研修全体のスケジュールに組み込んで申請される企業様が多くいらっしゃいます。
研修ご利用の有無を問わず、価値ある情報提供も出来ますので、先ずはお問い合わせください。
リカレントの新入社員研修は毎年多くの企業様にご利用いただいています。
ビジネスマナー研修や電話対応研修、あるいはIT基礎研修などを自社内で体系立てたカリキュラムによって実施することは中々難しく、そういった課題を抱えていらっしゃった多数の企業の方から喜びの声を頂戴しております。
リカレントの研修は様々な企業様に
ご利用いただいています
