テーマ別研修
まとめ

新入社員研修

見積りを作成(所要時間10秒)
新入社員研修

本研修の対象
新入社員

  • 入社直後の新入社員・入社予定の内定者の方
  • 入社して基本となる業務内容を把握し、スムーズに行いたい方
  • 社会人としてのコミュニケーションスキルを学びたい方

よくあるお悩みや課題

  • 社会マインドや基本的なマナーを身につけてほしい
  • 電話にたくさん出てほしいが、苦手意識を持っているのか素早く対応してくれない
  • ビジネスメールの書き方や言葉遣い等が身についておらず、添削に時間がかかっている
  • 上司や指導担当の先輩と上手にコミュニケーションを取れていない

新入社員研修の概要

御存知の通り新入社員研修は、新入社員が社会人としての常識や最低限必要な技術を学ぶ研修です。

新人は業務に入る前だからこそ、時間に余裕があります。この時間を有効に活用することで、現場に入ってから活躍できる人材になるための素地を作ることができます。

新人が身に付けるべき考え方やスキルは様々です。

ビジネスマナー研修、電話対応研修などはもちろん、ワード研修、エクセル研修、パワーポイント研修といったツールの使い方まで、各企業が求める人材像に合わせて研修を構築していく必要があります。

新入社員研修イメージ

リカレント新入社員研修の特徴

リカレントの新入社員研修には次のような特徴があります。

豊富な内容の研修メニュー

一口に新入社員研修といっても、基礎として学ぶべき事項は多岐にわたります。豊富な研修メニューを用意しており、ご要望に合わせて、研修の提案が可能です。

実習による実践力の強化

ビジネスマナーや電話応対は座学のみで身につく事はありません。受講生同士で名刺交換などを実際に行い、それを講師がチェックすることで授業をより実践的なものにしています。

最近の新入社員の傾向へも対応

最近の新入社員には次のような傾向があると言われます。

良い点 修正したい点
素直な新人が多くなっている傾向がある 言われたことには従うが、自分で考えて行動できない
ミュニケーション能力が高い 競争が苦手であり、避けたがる
ITへの抵抗感が薄い(操作そのものには個人差) 叱られなれておらず、ストレス対応が弱い

修正したい点を研修期間中に調整するために、新入社員向けコミットメント強化研修などの意識強化系研修を利用される企業様も増えています。

研修スケジュール例

様々な研修パターンに対応しています。アレンジの相談やお見積りはこちらよりご相談ください。

ビジネス基礎中心パターン

内容
1日目 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】
2日目 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】

ビジネス全体像パターン

内容
1日目 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】
2日目 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】
3日目 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】
4日目 新入社員プレゼンテーション研修【効果的に伝えるスキルを】
5日目 ロジカルシンキング研修【本質を捉え・伝える力を身につける】

Office理解パターン

内容
1日目 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】
2日目 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】
3日目 新入社員エクセル研修(Excel研修)【演習を豊富に実践力を】
4日目 新入社員パワーポイント&プレゼンテーション研修【プレゼンスキルも身につける】

新入社員研修推奨プログラム

オーソドックスな新入社員研修

もっともオーソドックスな新入社員研修は下記の2つを実施するプログラムです。

あり方を強化する

社会人としての意識を向上する研修プログラムです。

新入社員研修のラインナップ

新入社員研修

新入社員研修では、新入社員が社会人としての常識や必要な技術を理解し、習得します。

プレゼンテーションスキル研修

人前でプレゼンテーションを行う方が、より相手にわかりやすく、伝わるための実践力を身につける研修です。

ビジネスメール研修

業務の中でも絶対に必要となるメール文章を、マナーはもちろんのこと、より伝わりやすくするための研修です。

ビジネス文書研修

ビジネスシーンで必要不可欠な文章の作成方法を学び、相手にしっかりと伝わる文章を書けるようになるための研修です。

文章力研修

広告、 SNSでの発信など、さまざまな場面で必要となる文章を、より伝わりやすくするための研修です。

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキングを身につけ、論理的に問題発見・解決ができる人材になるための研修です。

パソコンスキル研修

PCの基本知識・基本操作を理解して、ビジネスシーンで必要なスキルを身につけるための研修です。

研修カリキュラムの一例

新入社員研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。新入社員ビジネスマナー研修【社会人スキルを身につける】詳細ページはこちら。

1. ビジネスマナーの基本 【ゴール】社会人としての基本となるマナーを身につける
  • ビジネスマナーの基本 
  • 【ワーク】第一印象をどこで判断するか
  • 明るい表情 / 【ワーク】笑顔トレーニング 
  • 元気なあいさつ / 【ワーク】挨拶言葉とお辞儀実習 
  • 身だしなみを整える / 【ワーク】身だしなみチェックシート 
  • 仕事における態度 
  • 勤務中の基本マナー 
2. コミュニケーションスキル 【ゴール】口頭でのコミュニケーションを習得する
  • 職場の人間関係 
  • 叱られ方 
  • 話し方の基本スキル 
  • 敬語/社会人の言葉遣い 
  • 【ワーク】基本表現を穴埋めで確認する
  • (参考)よく使う言い回しリスト
  • おかしな敬語 
3. 来客・訪問 【ゴール】来客応対や訪問、名刺交換の基礎を身につける
  • 来客応対 
  • 案内(誘導) 
  • 席次 
  • 【ワーク】席次の順序を書き込む
  • 名刺交換 
  • 【ワーク】名刺交換実践
  • 訪問のマナー 
4. 電話対応 【ゴール】社会人として自然な電話対応ができるようにする
  • 電話の受け方 
  • 伝言メモのとり方 
  • 【ワーク】伝言メモを作る 
  • 電話のかけ方 
  • 【ワーク】電話ロールプレイング 
5. 文章コミュニケーションスキル 【ゴール】文章でのコミュニケーションスキルを習得する
  • ビジネス文書 
  • 封筒の書き方 
  • メールの基本的な考え方 
  • メール処理の基本 
  • メールの書き方 
  • 【ワーク】メールライティング
6. まとめ 【ゴール】ビジネスマナーのまとめ
  • 【ワーク】ビジネスマナーの目標を立てる 
  • 講師よりまとめ
見積りを作成(所要時間10秒)

よくあるご質問

研修費用の見積りが取り急ぎ欲しいです

見積りは本ページで10秒で作成することができます。必要情報を入力して送信いただければ、メールアドレス宛に見積りが届くシステムになっています。

ExcelやPPT研修を組み合わせたいのですが可能ですか?

はい、可能です。

ご希望の研修についてご相談ください。最近ではOffice系の2種類を1日で学ぶ研修が増えてきています。

助成金の対象になりますか?

はい、労働局指定の申請方法に沿っていただければ対象となります。

本研修単体ではなく、新入社員研修全体のスケジュールに組み込んで申請される企業様が多くいらっしゃいます。

研修ご利用の有無を問わず、価値ある情報提供も出来ますので、先ずはお問い合わせください。

研修参加者からの声を一部ご紹介します

電気通信インフラ構築企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 基礎を理解していなかったので、ひとつひとつ噛み砕いて説明して頂けたのがすごくわかりやすかったです。
  • 教わったことを、早速手帳に書き写しました。今日の研修で教わったことを忘れないよう、見て思い出しながら仕事を頑張っていければいいなと思います。ありがとうございました。
  • 初めてビジネスマナーを徹底的に学ぶことができたので、とても身になりました。また、説明も事例や具体例を沢山用いてくださったので分かりやすく、自分自身の良い点、課題点を再確認することが出来ました。
  • 教材は見やすく、分かりやすかったです。ワークも入っていて、実際に行ってみる事で学んだことを活かせると思いました。

アプリケーション開発企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • グループワーク等での実践や、例でとてもわかりやすかったです。
  • 既に知識として知っていることもあったが、実践して改善していく視点が足りていなかったので、大変参考になった。
  • 実際に配属された際にどのような行動をとればいいかがイメージできました。
  • 概念的な話から業務上の具体的な手法まで、仕事をする上で役立つ内容が多かったと感じました。
  • 自分に足りないものや、これからやることを考えられたので有意義だったと感じています。

システム開発企業様

内容: 満足・良かった

94.4 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 丁寧に程よい速度で授業を進めて頂いて、とても分かりやすかったです。 ありがとうございました。
  • 今まで知らなかったショートカットキーなど学ぶことができて良かったです
  • どのように表を作成すればよいかを細かく教えていただけたので、よく理解できたと思います。
  • 実演問題などをして全員で答え合わせをするのが、自分の課題又は出来ている部分を確認できるので良かったです。

物流系企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • ホウレンソウの重要性、伝え方など基礎から応用まで学べた。
  • 教材はワークが中心で、自分で考えることのできるとても良いものでした。 今後振り返る際はしっかりと使っていきたいと思います。
  • すごくわかりやすくて、どの部分が1番大切で重要なのか、社会人ならこうすべきというのがわかる講義ですごく満足ができました。
  • ホウレンソウと一言で言っても、奥が深く、信頼関係を築くためてあったり自分のスキルアップにつながるものだと学びました。
  • ホウレンソウの意味はもちろん、なぜ徹底してやるのか理解できました。
  • 全体を通して大変理解がしやすく、画面越しでしたがワークを通し、集中して参加することができました。
  • オンラインでの研修というイレギュラーな状況でも、双方向のコミュニケーションというものを心がけてくれた。
  • ホウレンソウの重要性がよく分かりました。ミスや機会の喪失の回避だけでなく、自分の成長や評価、お客様からの信頼にも関わる重要なものだと学びました。

運送系企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

98.7 %

研修参加者の声

  • 会社がどれだけ新入社員に費用を掛けて下さっているかが分かってよかったです。
  • 今年はコロナで研修を通常通り受けることができずに配属されるため、仕事を始めるにあたって大切にすべきこと(挨拶やtodoリストなど)を知ることができ、不安解消にとても役に立った。
  • 社会人としてどういう意識を持って仕事に取り組むべきか、利益であったり仕事に取り組む姿勢であったり様々な面から考えることが出来たと思います。
  • オンラインでの講義でしたが全員に発言のチャンスをくださり、聞きっぱなしではなく自分なりに深く考えながら進めることができました。
  • 80人程もいるWebミーティングではありましたが、参加する機会などもあり、良かったです。
  • 今まで当たり前だと思っていたことについても、なぜ必要なのか、何のためにやるのかを追求し、ロジック立ててお話ししてくださったのでわかりやすかった。
  • オンラインではありますが、講師の方と双方向なコミュニケーションをとることができ、主体的に参加することができた。

インフラ関連企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 難しい言葉などもわかりやすく例え話をしていただいたのでわかりやすかったです。
  • マイナス思考からプラス思考へと転換させることは、私には少し難しいかもしれないが、本日教えていただいたことをもとに努力したいです。
  • 私はストレスマネジメントのことについて全く分からなかったので、この研修で今後の過ごし方が変わると思いました。ストレスマネジメントの研修が受けられてとても良かったです。

土木系企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • これから使っていく知識の基礎を学べたのでこれからしっかりと使っていきたいです
  • 報連相について、たくさんのケースに応じた対応の仕方を細かく説明していただけたのでわかりやすかった。
  • 伝えることや報連相は相手の事、会社のことを考えて実践する必要があることがわかりました。自分は会社の一員であり、これらを怠ることは組織全体が不利益を被ることになってしまうので気をつけるべきだと思いました。
  • まず伝える時は話を整理してから伝えること、ホウレンソウでは報告と連絡と相談の重要性がわかりました。

大手ソフトウェア開発企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 今回はオンライン受講でしたが、パワーポイントの見易さや 説明が聞きやすくかったので理解がしやすい研修だった。
  • グループセッションの時間を適切に用意していただいたこと。 たくさんの人が発言する機会があったことが良かったです。
  • リモートでの参加であったが、実際にその場にいる感覚で講義を受けているようであった。
  • スライドも見やすくリモートでも問題なく講義を受けることができました。
  • オンラインでの参加でしたが、チャットなどで発言する機会もあり、最後まで集中して臨めました。

インフラ系企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 相手を納得させる会話の仕方、プレゼンテーションの仕方など実践的な分野がわかりやすかったです。
  • オンラインでも十分に配慮されていてうれしかったです。
  • 一番心に刺さったのはプレゼンのやり方のお話です。 内容も大事ですが、自信満々に話すなど自分の印象も大切であるということが一番よく理解できました。
  • リモートでもちゃんと話を振って下さるのは、非常にありがたかったです。
  • オンライン研修でも、グループワークを行い他の参加者と意見交換できてよかったです。

土木関連企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 実際にやってみることが多くあり直接指導をいただけたので改善しやすかったです。また、その時にポイントなども一緒に教えていただいたのでとても分かり易かったです。
  • ワークというのが多くあり実際にやることで聞いているだけでは理解しづらいところも実際にやってみることでこういうことなのかと理解を深めることができたと思います。
  • 自分の言葉が合っていると思っていても、研修でまったく出来ていなかったことがわかったので良かったです。
  • 内容によっては難しい部分もありましたが、そのような所は繰り返し丁寧に説明をいただけたのでとても良かったです。

豊富な研修実績

リカレントの新入社員研修は毎年多くの企業様にご利用いただいています。

ビジネスマナー研修や電話対応研修、あるいはIT基礎研修などを自社内で体系立てたカリキュラムによって実施することは中々難しく、そういった課題を抱えていらっしゃった多数の企業の方から喜びの声を頂戴しております。

リカレントの研修は様々な企業様に
ご利用いただいています

研修実績

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