テーマ別研修

本研修の対象
新入社員

  • 入社直後の新入社員・入社予定の内定者の方
  • 入社して基本となる業務内容を把握し、スムーズに行いたい方
  • 社会人としてのコミュニケーションスキルを学びたい方

よくあるお悩みや課題

  • 社会常識や基本的なマナーを身につけてほしい
  • 社会人としてのマインドを身につけて、学生からビジネスパーソンに変わって欲しい
  • ビジネスメールの書き方や言葉遣い等が身についておらず、添削に時間がかかっている
  • 上司や指導担当の先輩と上手にコミュニケーションを取れていない

新入社員研修の概要

ご存知の通り新入社員研修は、新入社員が社会人としての常識や最低限必要な技術を学ぶ研修です。

新人は業務に入る前だからこそ、時間に余裕があります。この時間を有効に活用することで、現場に入ってから活躍できる人材になるための素地を作ることができます

新人が身に付けるべき考え方やスキルは様々です。

ビジネス基礎、電話対応などはもちろん、ほうれんそう、伝え方、論理的思考力、ワード、エクセル、パワーポイントといったツールの使い方まで、各企業が求める人材像に合わせて研修を構築していく必要があります。

新入社員研修イメージ

リカレント新入社員研修の特徴

リカレントの新入社員研修には次のような特徴があります。

20種類以上の新入社員研修

一口に新入社員研修といっても、基礎として学ぶべき事項は多岐にわたります。20種類以上の新入研修メニューを用意しており、ご要望に合わせて、研修の提案が可能です

実習による実践力の強化

ビジネスマナーや電話応対は座学のみで身につく事はありません。受講生同士で名刺交換などを実際に行い、それを講師がチェックすることで授業をより実践的なものにしています。

すべての研修でオンライン研修にも対応

すべての新入社員研修でオンラインに対応しています。全国にいる新入社員を一度に教育し、彼ら同士の交流も深めたいというニーズにもお答えできるようになっています。

最近の新入社員の傾向へも対応

最近の新入社員には次のような傾向があると言われます。

良い点 課題点
素直な新人が多くなっている傾向がある 言われたことには従うが、自分で考えて行動できない
ミュニケーション能力が高い 競争が苦手であり、避けたがる
ITへの抵抗感が薄い(操作そのものには個人差) 叱られなれておらず、ストレス対応が弱い

修正したい点を研修期間中に調整するために、新入社員向けコミットメント強化研修などの意識強化系研修を利用される企業様も増えています

研修スケジュール例

様々な研修パターンに対応しています。アレンジの相談やお見積りはこちらよりご相談ください。

ビジネス基礎中心パターン

内容
1日目 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】
2日目 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】

ビジネス全体像パターン

内容
1日目 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】
2日目 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】
3日目 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】
4日目 新入社員プレゼンテーション研修【効果的に伝えるスキルを】
5日目 ロジカルシンキング研修【本質を捉え・伝える力を身につける】

Office理解パターン 人気

内容
1日目 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】
2日目 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】
3日目 新入社員エクセル研修(Excel研修)【演習を豊富に実践力を】
4日目 新入社員パワーポイント&プレゼンテーション研修【プレゼンスキルも身につける】

新入社員研修推奨プログラム

オーソドックスな新入社員研修

もっともオーソドックスな新入社員研修は下記の2つを実施するプログラムです。

あり方を強化する

社会人としての意識を向上する研修プログラムです。

新入社員研修のラインナップ

新入社員研修

新入社員研修では、新入社員が社会人としての常識や必要な技術を理解し、習得します。

新入社員研修の公開講座

新入社員向けoffice研修

新入社員のビジネス基礎研修

その他の研修

パソコンスキル研修

PCの基本知識・基本操作を理解して、ビジネスシーンで必要なスキルを身につけるための研修です。

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキングを身につけ、論理的に問題発見・解決ができる人材になるための研修です。

文章力研修

社内資料、お客様への提出書類、広告など、さまざまな場面で必要となる文章力を向上させるための研修です。

ビジネス文書研修

ビジネスシーンで必要不可欠な文章の作成方法を学び、相手にしっかりと伝わる文章を書けるようになるための研修です。

プレゼンテーションスキル研修

人前でプレゼンテーションを行う方が、より相手にわかりやすく、伝わるための実践力を身につける研修です。

研修カリキュラムの一例

新入社員研修のカリキュラムの一例です。
研修の流れの例としてご参考ください。

1. ビジネスマナーの基本 【ゴール】社会人として基本となるマナーを身につける
  • ビジネスマナーの基本 
  • 【ワーク】第一印象をどこで判断するか
  • 明るい表情 / 【ワーク】笑顔トレーニング 
  • 元気なあいさつ / 【ワーク】挨拶言葉とお辞儀実習 
  • 身だしなみを整える / 【ワーク】身だしなみチェックシート 
  • 仕事における態度 
  • 勤務中の基本マナー 
2. コミュニケーションスキル 【ゴール】口頭でのコミュニケーションを習得する
  • 職場の人間関係 
  • 叱られ方 
  • 話し方の基本スキル 
  • 敬語/社会人の言葉遣い 
  • 【ワーク】基本表現を穴埋めで確認する
  • (参考)よく使う言い回しリスト
  • おかしな敬語 
3. 来客・訪問 【ゴール】来客応対や訪問、名刺交換の基礎を身につける
  • 来客応対 
  • 案内(誘導) 
  • 席次 
  • 【ワーク】席次の順序を書き込む
  • 名刺交換 
  • 【ワーク】名刺交換実践
  • 訪問のマナー 
4. 電話対応 【ゴール】社会人として自然な電話対応ができるようにする
  • 電話の受け方 
  • 伝言メモのとり方 
  • 【ワーク】伝言メモを作る 
  • 電話のかけ方 
  • 【ワーク】電話ロールプレイング 
5. 文章コミュニケーションスキル 【ゴール】文章コミュニケーションスキルを習得する
  • ビジネス文書 
  • 封筒の書き方 
  • メールの基本的な考え方 
  • メール処理の基本 
  • メールの書き方 
  • 【ワーク】メールライティング
6. まとめ 【ゴール】ビジネスマナーのまとめ
  • 【ワーク】ビジネスマナーの目標を立てる 
  • 講師よりまとめ
見積りを作成(所要時間10秒)

よくあるご質問

研修費用の見積りが取り急ぎ欲しいです

見積りは本ページで10秒で作成することができます。必要情報を入力して送信いただければ、メールアドレス宛に見積りが届くシステムになっています。

ExcelやPPT研修を組み合わせたいのですが可能ですか?

はい、可能です。

ご希望の研修についてご相談ください。最近ではOffice系の2種類を1日で学ぶ研修が増えてきています。

助成金の対象になりますか?

はい、労働局指定の申請方法に沿っていただければ対象となります。

本研修単体ではなく、新入社員研修全体のスケジュールに組み込んで申請される企業様が多くいらっしゃいます。

研修ご利用の有無を問わず、価値ある情報提供も出来ますので、先ずはお問い合わせください。

研修参加者からの声を一部ご紹介します

建設関連企業様

内容: 満足・良かった

96.2 %

講師: 満足・良かった

96.2 %

研修参加者の声

  • 丁寧でわかりやすく、スピードも適切だったと思います。例題も度々やらせていただき、実践的で良かったです。
  • 基本的な内容を忘れてしまっていたので、最初から教えていただきありがたかった。
  • 実際に操作の仕方を見ながら教えてもらえたのでとてもわかりやすかった。
  • Excelの研修で今までに知らなかった事や、知っていた事も再度確認の機会ができとてもよかったです。
  • オンラインでの研修で初めは不安でしたが、モニター越しでもわかりやすく説明していただきとても有意義な時間となりました。
  • 説明が丁寧でとても分かりやすかったです。ほかの研修生の画面も見ることができ、他の人がどのように作っているのかを見れたところも良かったと思います。

ITサービス提供企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • スライドマスターが今までわからなかったが、とても分かりやすく教えていただいてよかった。
  • PowerPointの研修を受けて一つ一つ丁寧に教えていただけて今までの知識にプラスしてさらに理解が深まりました。今日教えていただいたテクニックを実務を通して発揮していきたいと思います。
  • ワークの時に自分が作成したものを先生がつくってくださったスライドと比較することができてこのようにすればもっと見ている人にわかりやすいスライドができることが分かったのでよかったです。
  • 座学だけでなく実際に手を動かすワークが多かったため、知識が良く身についたと思います。研修全体の構成として非常に良かったと思います。
  • 実際に作成するかもしれない自己紹介や会社説明を利用して演習が分かりやすかった
  • 研修内容は基礎内容をやっていただいて非常に勉強になりました。1スライドには1つの言いたいことを述べるという点と色の使い方は印象に残りました。
  • 学生時代に作っていたPowerPointはデザインを重視しており、たくさんデザインをつけたり、色を工夫していました。ビジネスの世界ではより伝わりやすさが求められるということがわかり、勉強になりました。

WEBマーケティング企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 本日はありがとうございました!!ビジネスマナーは仕事の土台!研修を通して、共通認識を新卒メンバーに持たせる事ができ、素晴らしい機会をありがとうございました。
  • 気づきと発見がたくさんあった1日でした!社会人として大切なことがわかったので、明日から実践していきます!
  • プロ意識が素晴らしく、誠に勝手ながら、社会人の先輩から、すごく学ばせて頂くことが多かったです!ありがとうございました!

インフラエンジニアリング企業様

内容: 満足・良かった

98.6 %

講師: 満足・良かった

98.6 %

研修参加者の声

  • グループワークがたくさんあり、実践しながら身につけることが出来て充実していた。
  • ゲームを通じて、自分のコミュニケーションの癖や悪いところを知ることができ、かつ教材を利用することでそれがどう改善すればいいのか知ることができた
  • グループワークが豊富に準備されていて、かつゲーム形式だったので非常に楽しかったです。
  • ディスカッションの時間が多く、コミュニケーションを多く取れました。
  • 新入社員の感想に対して、どこがよかったかなどはっきり言っていたため参考になりました。チームでなにかするときは心がけていきたいと思います。
  • 冊子を進めていきながらとてもわかりやすく丁寧な説明で、チームビルディングの意味やコミュニケーションの大切さ、ポイントを理解することができました。ありがとうございました。

環境調査関連企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 当研修で多くの知らなかったマナーを知ることができたり、新しい発見をすることができた。
  • 社会人としてのマナーを全く知らない私が多くを気付きながら学んでいけた。
  • 基礎の大切さ、第一印象から、仕事をする上でのマナーを学ぶことができた。間違った敬語を使っていることに気づいた。
  • 敬語、来客対応、電話対応、笑顔、身だしなみ、挨拶といった一つ一つを細かく細部まで説明されていたので良かった。

システム開発運用企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • ポイントがおさえられていて、分かりやすかったです。適宜ワークもあり、集中して聞くことができました。
  • テキストだけではイメージしにくい、具体例に落とし込んだエピソードも話してくださってわかりやすかったです。また、親しみやすかったです。
  • 社会人の基礎のマインドや技術をわかりやすい理屈で持って説明していただきました。大変理解しやすく、受け入れることが出来ました。
  • 見返した時にわかりやすい、内容のまとまったものでした。目標設定のワークなど、1ヶ月後、1年後、数年後にまた見返そうと思います。
  • 社会人としての責任感であったり、ストレス対策であったりと多岐にわたり、社会人としての基礎を学ぶことが出来たので受けてよかったと思います。

豊富な研修実績

リカレントの新入社員研修は毎年多くの企業様にご利用いただいています。

ビジネスマナー研修や電話対応研修、あるいはIT基礎研修などを自社内で体系立てたカリキュラムによって実施することは中々難しく、そういった課題を抱えていらっしゃった多数の企業の方から喜びの声を頂戴しております。

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