新入社員
新入社員研修は、新入社員が社会人としての常識や業務を進める上で土台となるスキルを学ぶ研修内容です。
新入社員研修の目的は企業により様々ですが、共通する目的は「社会人としてのマインドセットをすること」と「配属後スムーズに業務ができる土台を作ること」です。
入社してすぐは、まだ学生気分が抜けきっておらずどこかお客様であるような状態で仕事に取り組む新人が一定数います。自身が積極的・主体的に仕事に取り組み、目的意識を持ってこなしていくことで社会人としての仕事ができるという認識を、新入社員研修を通して醸成することができます。
電話対応や言葉遣い、ビジネス文書の作成からOffice系（Word、Excel、パワーポイント）の使用方法まで、社会人の土台として必要な基礎スキルは多岐に渡ります。
その全てを配属後教えることは、配属先の先輩社員や上司にとってかなりの負担です。
研修を通してそれらのベースを作り上げておくことで、スムーズに業務をこなし即戦力となる人材の育成に繋げることができます。
リスキルの新入社員研修では、ビジネス基礎、電話対応などはもちろん、ほうれんそう、伝え方、論理的思考力、ワード、エクセル、パワーポイントといったツールの使い方まで、各企業が求める人材像に合わせてポイントを押さえた研修カリキュラムを用意しております。
リスキルの新入社員研修には次のような特徴があります。
一口に新入社員研修といっても、新人が基礎として学ぶべき内容は多岐にわたります。
リスキルでは、20種類以上の新入研修カリキュラムを用意しており、ご要望や目的に合わせた研修の提案が可能です。
ビジネスマナーや電話応対は座学でポイントを押さえるだけでは身に付きません。新人同士で名刺交換や電話応対のワークを行い、それを講師がチェックすることで実践的にスキルを習得することができます。
全ての新入社員研修が、オンラインにて実施可能です。新人を一度に教育し、お互いの交流を深めたいというニーズにもお答えできるようになっています。
最近の新入社員には次のような傾向があると言われます。
特に2023年～2024年入社の方に関しては、大学時代のほとんどをオンライン授業で過ごした方が多く、対面でのコミュニケーションに不安や苦手意識がある場合が予想されます。
| 良い点 | 課題点 |
|---|---|
| 素直な新人が多くなっている傾向がある | 言われたことには従うが、自分で考えて行動できない |
| 様々なITツールを活用し答えを導き出すことができる | 叱られなれておらず、ストレス対応が弱い |
| オンラインでの対応に長けている | オンライン授業が多いことが影響し、対面でのコミュニケーションが苦手 |
このような課題点を調整するために、新入社員向けコミットメント強化研修などの意識強化系研修・カリキュラムを利用される企業様も増えています。
新人向けに、様々な研修パターンを用意しています。組み合わせは自由です。
なお、研修開催時期は、配属直後に行うものから少し間を開けて実施するものなど企業様により様々です。
アレンジの相談やお見積りはこちらよりご相談ください。下記は、人気の組み合わせをピックアップして掲載しています。
| 2日間 | 3日間 | 3日間 | 3日間 | 4日間 | 5日間 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ベーシック | 文章力強化 | 仕事の仕方強化 | 論理力強化 | Office理解 | ビジネス全体像 | |
| 新入社員ビジネスマナー研修 | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
| 新入社員 社会人基礎研修 | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
| ビジネス文書・ビジネスメール研修 | ● | |||||
| 新入社員ホウレンソウ研修 | ● | ● | ||||
| ロジカルシンキング研修 | ● | ● | ||||
| 新入社員エクセル研修（Excel研修） | ● | ● | ||||
| パワーポイント＆プレゼンテーション研修 | ● |
新人に必要な基本を学ばせたい、という目的を持った企業様に人気の研修です。
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 2日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
新人にとって、どうやって仕事を進めればよいかということは初めに突き当たる壁でもあります。仕事のこなし方から報連相まで学ばせたいという目的にあった研修内容です。
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 2日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
| 3日目 | 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】 |
ビジネス文書やメール文書など、文章力を高めるのはセンスではなくスキルです。新人に必要な技術をポイントを押さえて学びます。
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 2日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
| 3日目 | 新入社員ビジネス文書研修・ビジネスメール研修 |
論理的思考（ロジカルシンキング）についても理解しておくことで、「自ら考えて動く新人」の土台を醸成できます。目的意識をもって仕事をするために必要なスキルです。
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 2日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
| 3日目 | ロジカルシンキング研修【本質を捉え・伝える力を身につける】 |
新人に対して、Office系のツールをじっくり学んでほしいという場合に最適の研修です。
| 内容 | |
|---|---|
| 1日目 | 新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】 |
| 2日目 | 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 |
| 3日目 | 新入社員エクセル研修（Excel研修）【演習を豊富に実践力を】 |
| 4日目 | 新入社員 パワーポイント研修【プレゼンスキルも身につける】 |
上記の研修他にも、レクリエーション感覚で様々なスキルを学ぶ「新人向けのビジネスゲーム研修」やハラスメント研修・セキュリティ研修なども多数用意しております。
| ビジネスゲーム研修 ビジネススキル強化編 |
|---|
新入社員研修では、社会人としての必要なスキルや心構えを習得していきます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 新入社員Word研修【ビジネスで役立つスキルを】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け Excel（エクセル）研修【演習を豊富に実践力を】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員パワーポイント＆プレゼンテーション研修【プレゼンスキルも身に付ける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員パワーポイント研修【操作から資料作成の基本まで】 | 7時間 （変更可） |
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員ビジネスマナー研修【社会人スキルを身に付ける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員ビジネス文書研修・ビジネスメール研修【処理速度も向上させる】 | 7時間 （変更可） |
|
一社研修 新入社員プレゼンテーション研修【効果的に伝えるスキルを】 | 7時間 （変更可） |
|
一社研修 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員電話応対研修【好印象を与える接客を】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け コミットメント強化研修【目的意識を持って働く】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員コミュニケーション研修【社会人に必須のスキルを身につける】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け ビジネスマナー実践力強化研修【知識と行動の再確認】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 【2日間で習得】新入社員ビジネスマナー研修 | 2日間 （変更可） |
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 新入社員向け ストレスマネジメント研修【ストレスケア方法を学ぶ】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向けコンプライアンス研修【コンプラを意識して働く】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け 会社の数字理解研修【利益意識を高める】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新人向け キャリアデザイン研修【将来を見据えて意欲的に働く】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員 PDCA研修 半日編【計画の立て方・実行の仕方】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け グローバル人材育成研修【半日で集中理解する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け チーム意識向上研修【チームで協力することを学ぶ】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員タイムマネジメント研修【速度感を持って仕事をこなす】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ホウレンソウ研修 セミナー【1時間半の集中セミナー】 | 1.5時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員向け 営業研修【営業の基本とやりがいを知る】 | 7時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 ホウレンソウ研修 | 42分 |
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eラーニング動画講座 新入社員 ビジネスマナー研修 | 73分 |
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eラーニング動画講座 新入社員 社会人基礎研修 | 60分 |
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eラーニング動画講座 新入社員ビジネス文書研修 | 74分 |
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eラーニング動画講座 新入社員ビジネスメール研修 | 62分 |
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eラーニング動画講座 新入社員コミットメント強化研修 | 78分 |
PCの基本知識・基本操作を理解して、ビジネスシーンで必要なスキルを身につけるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 パソコンスキル基礎研修【基礎の基礎を短時間で身につける】 | 6時間 （変更可） |
ロジカルシンキングを身に付け、論理的に問題発見・解決ができる人材になるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 ロジカルシンキング研修【本質を捉え・伝える力を身につける】 | 6時間 （変更可） |
社内資料、お客様への提出書類、広告など、さまざまな場面で必要となる文章力を向上させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 文章力向上研修【すぐに明確に伝わる書き方を】 | 6時間 （変更可） |
ビジネスシーンで必要不可欠な文章の作成方法を学び、相手にしっかりと伝わる文章を書けるようになるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 ビジネススキル向上研修【事務業務に必要なスキルを習得する】 | 6時間 （変更可） |
人前でプレゼンテーションを行う方が、より相手にわかりやすく、伝わるための実践力を身につける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 プレゼンテーション研修 基本編【プレゼンスキルと話し方を磨く】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムは新入社員研修に属する新入社員ビジネスマナー研修【社会人スキルを身に付ける】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01ビジネスマナーの基本
社会人として基本となるマナーを身につける
02コミュニケーションスキル
社会人に必要なコミュニケーションスキルを習得する
03来客・訪問
来客応対や訪問の基礎を身につける
04電話対応
社会人として自然な電話対応ができるようにする
05文章コミュニケーションスキル
文章コミュニケーションスキルを習得する
LASTまとめ
ビジネスマナーのまとめ
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
見積りは本ページで10秒で作成することができます。必要情報を入力して送信いただければ、メールアドレス宛に見積りが届くシステムになっています。
はい、可能です。それぞれポイントを押さえて学ぶことができます。
新人に必要とされているExcelとPowerPointそれぞれのカリキュラムから、ピックアップした内容で研修を構成することが可能です。いずれも初級者向けのものからご用意がございますので「やり方がわからない」という新人の方からご参加頂ける内容です。
おすすめの組み合わせなどもご提案可能です。ぜひご相談ください。
はい、労働局指定の申請方法に沿っていただければ対象となります。
本研修単体ではなく、新入社員研修全体のスケジュールに組み込んで申請される企業様が多くいらっしゃいます。
研修ご利用の有無を問わず、価値ある情報提供も出来ますので、先ずはお問い合わせください。
外部の研修を導入する場合、ご不明点や疑問も多いかと思います。ぜひ、ご相談ください。（ご相談無料です）
お問い合わせフォームよりご連絡いただくことで対応させていただきます。
弊社担当よりWeb会議ツールなどを通してご希望をお伺いし、企業様のニーズにあった研修内容やカリキュラム内容をご提示いたします。
いいえ、ございません。
リスキルの社内研修では、全てにおいて事前学習や後日のレポート提出などはございません。新人の皆様には、研修時間内での学びを通してスキルを身に付け磨いていただきます。ご安心ください。
はい、可能です。
■研修時間について
時間の調整については、企業様のニーズに合わせてご提案可能です。
ただし、新入社員研修についてはあまりにも短い時間（1時間のセミナー）などは学習効果が低いため、半日～1日は最低でも必要です。
研修内容やニーズと共に、適切な研修時間をご提案できます。
■他支社との合同開催
こちらも可能です。対面研修＋オンライン研修などで実施されている企業様も多くいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。
例）東京支社→対面研修 名古屋支社→同研修をオンラインでリアルタイムに受講
はい、ございます。
以下をクリックいただけると詳細内容をご確認いただけます。
中途採用者向け研修【強みを活かして即戦力になる】
リスキルの新入社員研修は毎年多くの企業様にご利用いただいています。
ビジネスマナー研修や電話対応研修、あるいはIT基礎研修などを自社内で体系立てたカリキュラムによって実施することは中々難しく、そういった課題を抱えていらっしゃった多数の企業の方から喜びの声を頂戴しております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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