テーマ別研修

【取り扱い方をマスターする】 個人情報保護研修

個人情報保護研修のまとめページです。
詳細はラインナップの各研修ページをご確認ください。

個人情報についての基礎知識をつけ、リスクを回避する

本研修の対象

新入社員 若手社員 中堅社員 管理職

  • 新入社員で、お客様の個人情報の扱いについてこれから学ぶ方
  • 経営企画部や総務部などの管理部門、各部門・部署の個人情報管理担当者の方
  • その他、業務における個人情報取り扱いリスクの管理に直面されている方

個人情報保護研修のラインナップ

個人情報保護研修

個人情報についての基礎知識を理解し、どのようなリスクが起こりうるのか、リスクへの予防・対応方法を身につける研修です。

コンプライアンス研修

コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身につける研修です。

多様性研修

様々な価値観を受け入れるという意識を持ち、多様な人物が活躍できる組織づくりを行うための研修です。

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 個人情報管理に関する基本的な知識を教えてほしい
  • 会社を取り巻く個人情報に関するリスクを特に新入社員に理解してもらいたい
  • 実際に管理する立場の社員に、具体的なノウハウを学んでほしい
  • 万が一漏洩してしまった際の適切な対処法を会社として知っておきたい

個人情報保護研修の概要

個人情報保護研修とは、企体制や実務企業を取りまくリスクを学び、改善できるようになるための研修です。個人情報保護法の改正により研修の必要性が高まっています。

個人情報についての基礎理解だけではなく、違反行為や漏洩などが生じないよう、安全に管理する方法や起こりにくい環境を作るための考え方を学びます。

また、起こってしまった際の対処法や業者・委託先への対応、日常業務でのチェックポイントなど、即実践できる知識を身につけます。

個人情報研修イメージ

個人情報保護研修の必要性

個人情報保護は重要な個人情報を扱う金融機関等の組織だけではなく、すべての企業で求められるようになりました。

ITシステムによる流出個人情報の拡散力はこの数年間で飛躍しており、すべての企業が、扱う情報の重要度を理解し、漏洩を防止する必要が出てきています。

個人情報とその取扱を学ぶポイント

個人情報ほどには次のポイントがあります。

個人情報保護法の理解

取り扱いを注意するためには、何を個人情報とするのか、個人データー等の類似の言葉が何を表しているのかをそれぞれが理解する必要があります。

さらに、注意する上で守るべきルールを学ぶことで、取り扱いの基本方針を適切に考えられるようになります。

起こりうるリスクを知り、安全対策をたてる

個人情報の取り扱いは、業務の中でとても身近であるため、何気なく行っていることが実は漏洩の始まりであったということも大いに考えられます。

社会的な信頼を失ってしまうことを防ぐため、身近な取り扱いの例に基づいて、起こりうるリスクを想定し、事前に安全対策を立てることが必要です。
さらに、万が一、漏洩が起きてしまった際の対応方法も知っておくことで迅速な対応が可能になります。

個人情報研修イメージ

リカレント個人情報保護研修の特徴

リカレントの個人情報保護研修には次のような特徴があります。

実践のための学習を

まず「個人情報保護度チェックシート」などで自己の理解度や行動についてチェックし、その上で、基本ルールなど重要な事項について学んでいきます。日常の業務上で起こりやすい事例を中心にワークを行うとともに情報漏えいの予防策や組織としての基本方針、環境づくりを推進できるようにしていきます。

マイナンバーにも対応

近年、新たな個人情報管理の手段として登場したマイナンバーに対応した研修も用意しています。社内のマイナンバー管理者が知っておきたい知識などを理解することにも役立てることができます。<

研修カリキュラムの流れ

個人情報保護研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01個人情報保護法を理解する

    ゴール

    個人情報保護法の重要性を理解する

    • 個人情報保護法とは
    • 個人情報取扱事業者
    • コンプライアンスと個人情報保護
    • 個人情報 ・個人識別符号とは
    • 匿名加工情報
    • 個人データ・保有個人データについて
    • 【ワーク】個人情報保護度チェックシート
    • 研修の必要性
  2. 024つの基本ルール

    ゴール

    守るべき4つの基本ルールを理解し、基本方針を考えられるようにする

    • 4つの基本ルールとは
    • 個人情報の取得・利用
    • 個人データの安全管理措置
    • 個人データの第三者提供
    • 保有個人データの開示請求
  3. LAST個人情報の取り扱い方とリスク

    ゴール

    個人情報に関わるリスクを知り、適正に取り扱うことができるようになる

    • 個人情報の取り扱い義務と罰則
    • 【ワーク】不正な利用をしないために、現状足りないことは何か
    • 個人情報保護法のヒヤリハット事例
    • 【ワーク】この事例は違反になるか
    • 参考文献:安全対策に関する具体的な手法

個人情報保護研修参加者からの声を一部ご紹介します

インフラ整備企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • マイナンバーにの基礎から、運用方法まで事細かに網羅されていて、今後の業務でどのように役立つかイメージできたため。
  • 異動して間もないタイミングで、この研修を受講できたことはとても有意義でした。どうもありがとうございました。
  • この度は研修を開催いただきありがとうございました。マイナンバーを扱うことに慣れてしまっていたことろがあるので、改めて扱うものの重要性を再認識をすることができました。今後の業務に活かし提案改善してきたいと思います。
  • 途中でワークがあることで、説明内容をその場で復習することができ、理解しやすかった。
  • 説明が要点を掴んだもので、わかりやすかった

インフラ企業様

内容: 満足・良かった

93.1 %

講師: 満足・良かった

93.1 %

研修参加者の声

  • 個人情報保護の重要性やリスクを理解できた。
  • 日常使用している情報に関しての個人情報管理の重要性を改めて認識できた。
  • 個人情報保護法の改正について変更点もわかりやすくまとめられていた
  • 個人情報保護法自体が分かりにくいと感じるが体系的に講義いただいた
  • 普段意識していない個人情報の取り扱い、漏洩時の対応等把握できた

法人向け不動産サービス企業様

内容: 満足・良かった

95.7 %

講師: 満足・良かった

95.7 %

研修参加者の声

  • 社員全体の危機意識が上がり、今後の個人情報取り扱いについての理解度が上がった。
  • 思ったより身近に個人情報は存在していて、そして漏洩した際の損害の大きさを再確認した。より一層取り扱いには気を付け、無駄に保持しないように、そして紛失しないように気を付けようと思いました。今日はありがとうございました。
  • 個人情報保護の基礎的な部分の理解が深まった。個人情報は基礎的は部分が重要だと思うのでためになった。
  • グループワークをすることで、自分で考えられてよかったです
  • ヒヤリハットを自分だけでなくまわりのみんなと共有して個人情報が漏れないように気をつけていきます。

メディア運営企業様

内容: 満足・良かった

88.6 %

講師: 満足・良かった

91.4 %

研修参加者の声

  • デスカッションがあったのはいろんな意見が聞けてよかったです。
  • 過去事例を元に説明されていたので、すごくわかりやすかったです。
  • 自分の情報漏洩の当事者になりうることがわかった。
  • 自社で見直すべき部分や全体的に意識が高まったと思います。
  • 過去の事例が、一番危機感を抱けるいい内容だった。自分も意識していこうと思えた。
  • 実際、自分の周りで起きても信じられないことはないなという物があり、興味を持って受講できました。

よくあるご質問

自社でよく扱う個人情報の取り扱いについて深く掘り下げてもらうことはできますか?

よく扱う個人情報、利用しているツールに合わせてワークや事例を調整することが可能です。
普段の業務でどのような個人情報を扱っているのかを詳しくお伺いの上、最適な研修をご提案いたします。

法律の内容を分かりやすく教えてもらうことができますか?

「法律の難しい文章が実際の運用にどのように関係があるのか」を分かりやすく解説しています。
法令理解が深まり、明日使える知識として持ち帰っていただけるよう、具体例やワークも用いて研修をしています。

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

リカレントの個人情報保護研修は多くの企業様にご好評をいただいています。

個人データの適正な取扱いの確保については市販の書籍や自治体・官公庁が配布する資料だけでは学習が難しく、体系的なカリキュラムが用意されている点でご好評を頂いております。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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