新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
建設業界で求められるスキルを理解し、実践できる力を養う
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 建設業界向け コミュニケーション研修【上司や関係者と良い関係を築く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 建設業界向け 業務効率化研修【法改正に合わせて働き方を考える】 | 3時間 （変更可） |
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 管理職向け コミュニケーション強化研修【実践的に理解する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 プロジェクトマネジメント研修【最短でPM力をつける】 | 6時間 （変更可） |
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 コミュニケーション基礎研修【相手との信頼関係を築く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 上司とのコミュニケーション強化研修【フォロワーシップを活かす】 | 6時間 （変更可） |
良いチームを作っていくための知識をつけ、成果が上げられるチームに成長させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 チームワーク向上研修【チームの関係性を向上させる】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 チームビルディング研修【企業の目的に沿ったチームづくりを】 | 6時間 （変更可） |
建設業界向け研修は、新入社員向けから管理職向けまで幅広い階層で実施されています。
建設業界全体は今後も大規模な開発が計画されており、好景気が続くことが予想されています。その一方で、労働環境の改善や女性登陽の遅れといった課題もあります。人材育成や組織改革に注力し、企業課題の解決に繋がります。
目的やケースごとのコミュニケーションについて学習し、プロジェクト管理を円滑に進めるスキルを身に付けます。
部下や後輩に対する、指示の出し方や褒め方、叱り方といった具体的なスキルを身に付けます。
ダイバーシティ推進のための知識やノウハウを身に付けます。個人や働き方に対する視点を広げることで、メンバーがより働きやすい職場づくりを目指します
リスキルの建設業界向け研修では次のような特徴があります。
新入社員から管理職向けの階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修カリキュラムをご用意しています。ご要望に合わせた提案をさせていただきます。
研修の中でワークを重ねることで、得た知識を明日から実践できる力を身に付けます。
次のカリキュラムは建設業界向け研修に属する建設業界向け コミュニケーション研修【上司や関係者と良い関係を築く】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01コミュニケーション基礎理解
コミュニケーションの必要性を確認する
02上司とのコミュニケーション（報告）
適切な報告の手法を学ぶ
03上司とのコミュニケーション（連絡・相談）
適切な連絡・相談の方法を学ぶ
04関係を築くための伝え方
自分の意見を整理し、アサーティブに相手へ伝えられるようになる
LASTチームビルディングの基本的な考え方
チームを作り、成果を出すための基本を理解する
リスキルの建設業界向け研修は多くの企業にご利用いただいています。
一般社員向けにはコミュニケーション研修からOJT研修など、テーマに合わせて幅広い研修が実施されております。
管理職向けには部下育成や若手社員に対するコミュニケーションに関する研修が多く実施されています。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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