褒め方研修・叱り方研修は部下がいるマネージャー層の方々を研修対象のメインとしていますが、それ以外の方でもご参加いただけます。
部下が意欲的に行動できる方法について関心のある方、育成を円滑に行うための基本的なコミュニケーションについて確認したい方などに、特にお勧めの研修内容となっています。
褒め方研修・叱り方研修とは、ただ単に褒めたり叱るのではなく、より効果的に行うことで、相手の行動や考えをよい方向に変化させていくための研修です。
適切に褒められる、あるいは不適切に叱られる、といった状況でどのように心が動くかをロールプレイングで体感し、ハラスメントに留意しながら部下のやる気をより高める方法を習得することが目的です。
リカレントの褒め方・叱り方研修には次のような特徴があります。
部下のモチベーションを上げて業務効率を向上させる効果的な叱り方や、部下が自発的に行動を起こしポジティブにいきいきと行動を起こすようになる効果的な褒め方をロールプレイングを通して習得します。
タイプ別の対応方法についても考慮することでより高い効果を発揮できるようにします。
関連研修のカリキュラムを確認できます
褒め方研修・叱り方研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。部下育成担当者向け 褒め方・叱り方研修【モチベーションを上げる】詳細ページはこちら。
| 1. 部下への接し方 | 【ゴール】部下への接し方を確認し、現状分析をする |
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| 2. 叱り方 | 【ゴール】叱る目的を確認し、効果的な叱り方を理解する |
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| 3. 叱り方実践 | 【ゴール】ケース別・タイプ別に叱り方を実践し、どう感じるかを共有する |
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| 4. 褒め方 | 【ゴール】褒める目的を確認し、効果的な褒め方を理解する |
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| 5. 褒め方実践 | 【ゴール】ケース別、タイプ別に褒め方を実践し、どう感じるかを共有する |
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リカレントの褒め方・叱り方研修は多くの企業様によりお問い合わせいただいております。
実際に研修を受講された方からは、習った知識やスキルをすぐに職場で実践することが出来るような、体系的なカリキュラムで学習出来たご好評を頂いております。
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リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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