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ファシリテーション研修

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研修の対象者

リカレントのファシリテーション研修はどなたでもご参加いただけます。

組織・集団内で行われる話し合いや議論において、その成果が最大となるように変えていきたい、合意形成までの無駄が多いのを何とか変えていきたい、などファシリテーションに係わる問題意識を持っていらっしゃる方にお勧めの研修となります。

ファシリテーション研修の概要

ファシリテーション研修とは、会議を効果的に進行させるための方法を学ぶ研修です。

リカレントでは、ファシリテーターの役割が分かるだけでなく、論理的に進めていく、ロジカルファシリテーション編なども用意しています。

ファシリテーション研修の特徴

リカレントのファシリテーション研修には次のような特徴があります。

ゴールを明確に

合意形成のための会議において、無駄なく、効率的に、かつ論理的な進行を行うことが重要ですが、論点がずれてしまったり意図がわかりづらい発言が出てしまったりと、結論までの道のりには障害がつきものです。
本研修では正しい形で課題が共有され、解決に向けたアクションへスムーズに移行するためのファシリテーターを養成するための研修を各種用意しています。

よくあるお悩みや課題

会議の進行をする人が多くないのですが、研修をしてもらうことはできますか?

少人数での参加も可能です。また、会議に参加するメンバー皆さんで受けていただくこともできます。
ファシリテーション研修は会議の進行を務める方々に限らず、会議に参加するメンバーにも知ってもらいたい内容が多く含まれています。皆さんで学ぶことによって、進行役だけに頼らず、効果的な会議が作れると考えています。

どんな種類の会議に対応していますか?

どのような目的の会議であっても対応しています。ファシリテーションの基礎を学ぶもの、問題解決を目指すものなど複数のカリキュラムを用意しています。

関連研修のカリキュラムを確認できます

ファシリテーション研修のラインナップ

ファシリテーション研修

アサーティブコミュニケーション研修

社外コミュニケーション研修

交渉力研修・ネゴシエーション研修

社内コミュニケーション研修

一例:研修の流れ

ファシリテーション研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。ファシリテーション研修 基礎編【チームを活発化させる】詳細ページはこちら。

1. 会議にありがちな問題点 【ゴール】会議・ミーティングの場で起こりやすい問題を理解する
  • 日常業務における会議の占める割合
  • ワーク:現状の会議の問題点共有
  • 集団思考の落とし穴とは
  • ファシリテーションへの反発
  • 良い会議の特徴
2. 会議のゴール確認 【ゴール】成果として正しい会議を実施するための確認事項を理解する
  • 会議の背景の確認
  • 会議の時間配分の確認
  • 会議の終了条件の確認
  • 会議で決まったこととやるべきことの確認
  • 共有メールの作り方
3. 参加者の意見のまとめ方 【ゴール】意見と発言をわかりやすく共有できるまとめ方を身につける
  • 意見の書き方
  • 論点の書き方
  • 決定事項の書き方
  • 参加者全員がわかりやすい文字の書き方
  • スクライブの速度を上げるテクニック
  • ワーク:議論のまとめ方実践
4. ファシリテーターとしての立ち回り 【ゴール】司会・進行役としての会議の回し方を身につける
  • 会議の終了状態とプロセスをイメージする
  • 意見の発散-収束のプロセスを意識する
  • 議論すべきことと事前に用意しておくことを振り分ける
  • 課題解決のための段階を意識して議論させる
  • 黙っている人とはっきりした意見を述べない人への対応
  • ワーク:会議の司会進行実践
5. 会議の設計 【ゴール】会議のスタートとゴールを設計して、スムーズな会議の準備ができる
  • 会議の設計を考える
  • 会議の目的別プロセスチャート
  • ワーク:会議準備シート作成
  • ワーク:第三者視点の会議準備シート評価
  • まとめ
見積りを作成(所要時間10秒)

豊富な研修実績

リカレントのファシリテーション研修は多くの企業様にご利用いただいています。

会議で行われる議論が適切にコントロールされた結果、結論までに要する時間が短縮されたため、参加者それぞれが他の業務に割り振れる時間が増えたという喜びのお声を頂戴しております。

対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

研修実績

研修参加者からの声を一部ご紹介します

マンション管理企業様

内容: 満足・良かった

93.8 %

講師: 満足・良かった

93.8 %

研修参加者の声

  • 今まで自分のイメージで行っていた理事会の進行を客観的に捉えられたので、とても参考になりました
  • 講師の進行の仕方についても為になりました
  • 今までは漠然と準備していた理事会の資料進め方について時間やゴールなど今まで意識していなかった点について気がつくことができました
  • 一度業務の見直しをするのに良い機会でした。他の支店の方ともお話できていい機会でした

ビル管理企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 一般的な話に限らずテクニック等への触れ方も丁度良いと思いました。
  • 自分の理論でのファシリテーションレベルの現状を省みることができ、改善点をイメージすることができました
  • ファシリテーターが中立である必要がないということが目からウロコでした。
  • 事前の準備と目的意識が重要であると認識できた

研究開発企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 最初は上長クラスの方が受講するのかと思いましたが、実際に受けてみてどんな会議や打ち合わせにも活かせるなと思いました。勉強になり、今後活かしていきます。
  • 会議の進め方についてワークを通して実践的に学べたのが良かった
  • 改めて反省すべきこと、より理解が深まったことがありました。

メーカー企業様

内容: 満足・良かった

94.7 %

講師: 満足・良かった

94.7 %

研修参加者の声

  • 会議をより良いものにしていくために事前準備やファシリテーションの重要さを感じました。目的に応じて進行方法を事前に決めておくようにしていきます。
  • 実際の場面でも使えそうなところがたくさんあった。
  • 型を理解することができとても勉強になりました。
  • 実際に近い例題で取り組みやすかった。

化粧品製造販売企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • ファシリテーションの難しさを実感するとともに大変勉強になりました。
  • 実際の業務に照らしたケーススタディがあったので理解しやすかった。
  • 会議の目的や終了を明示することがファシリテートする事において重要であることが理解できた。
  • ファシリテーターとして課題解決の進め方理解でき今の業務に活かせます。

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