企業研修・人材育成に関する
知識が詰まった
リスキルラボ
30年以上人材育成に関わってきたリスキルがお送りする、社内における人材育成およびリスキリングに関するコラムです。企業内人材育成の方法論、コーポレートラーニングの進め方についてまとめています。
コラム
「リーダーはジャングルの中で一番高い木に登り、全体を見渡して、下に向かって『このジャングルは違うぞ』と叫ぶ人なのである」 有名な『７つの習慣』で出てくるリーダーシップの原則だ。読んだことがある方も多いだろう。 人材の育成においてもゴールとなるミッションを決めるのはとても重要だ。
コラム
新人を採用した会社では、新人教育を行うケースも珍しくない。しかし能力の高い人材を入れても、新人教育の仕方を間違えると有能ではなくなってしまう。 新人教育を成功させるには、適した手法を理解したり、ポイントを抑えたりすることが大事だ。本記事では新人教育の手法やポイントなどを紹介していく。
コラム
数十年前と比べると時代の流れはおどろくほど速くなっている。2022年はAI元年と言っていいほどのAI技術進捗があり、さらに変化が加速した印象だ。2024年に入ってもその勢いは衰えていない。OpenAI社、それに投資したMicrosoft社、Google社、Meta社などビッグテックがAIに全力をかけていることからも、ITやAIの発達により、不要な仕事が今後急速に増えることが見込まれている。 そんな中、経済産業省から「リスキリング」と呼ばれる言葉が提唱された。この取り組みは日本企業だけではなく、海外の企業でも行われている。とは言っても、概要や導入の仕方について詳しくない方は多いだろう。 今回は<span class="highlight">リスキリングの概要を解説しながら、導入するときに意識していただきたい5ステップについて紹介する</span>。
リーダー研修を検討するとき、実際に受講した方がどう感じたのかは気になるところでしょう。研修の内容がどれほど魅力的でも、受講した社員の反応が悪ければ導入したことが十分に活かされません。 本記事では研修担当者の方に向けて、リーダー研修の感想を良かった点・気になった点の両方から傾向別に紹介します。実際のアンケートをもとにした受講者のリアルな声を、研修の実施を検討する際の参考にしてください。
リーダー向けに研修を検討する際、「具体的に何をやるのか」という疑問を持つ研修担当者は多いのではないでしょうか。本記事では、リーダー研修で扱われる代表的な学習内容と流れを紹介します。あわせて、目的や課題に応じたおすすめのリーダー研修や、効果的な研修にするためのポイントも取り上げています。今後の研修企画の参考にしてください。
「コミュニケーション研修を探しているものの、種類が多くてどれを選べばよいかわからない」という研修担当者の方は多いのではないでしょうか。コミュニケーション研修と一口に言っても、若手向けの基礎的なスキルを養うものから、管理職向けの部下対応、会議運営に特化したものまで内容はさまざまです。 本記事では若手・管理職・全社員という対象者と目的ごとでおすすめの研修10選とカリキュラム例を紹介します。研修選びの判断材料としてぜひ参考にしてください。
コルク代表 佐渡島庸平 と リスキル代表 松田航 が人材教育について対談を行いました。漫画家養成から人材育成において見えることとは？
シニフィアン共同代表朝倉祐介氏とリスキル代表松田航が人材教育について対談を行いました。人材育成についてPL脳とファイナンス思考の観点から確認するなど、人材育成の視点について話しています。
一橋大学教授楠木建氏とリスキル代表松田航が人材教育について対談を行いました。「スキル」と「センス」という楠木氏特有の切り口で人材育成を語っていただきます。
本記事では、新入社員研修後や配属後に日々提出を求められることの多い日報の基本的な役割や、日報を書くコツをわかりやすくまとめています。研修報告書・研修レポートにも活用できるスキルです。 これから新入社員研修を受ける方、日報を書く機会が増える社員の方はもちろん、日報をどのように活用すればよいか悩んでいる上司や先輩職員の方にもおすすめの内容です。
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ロジカルシンキング研修を自社で実施しようとすると、理論より例題づくりで苦労するはずです。この記事では、ロジカルシンキング研修で実際に使われる例題を手法別に、具体的な内容まで踏み込んで紹介していきます。自社の研修企画にそのまま活用できる内容としてまとめていますので、ご参考ください。
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人事部は企業にとって重要な部署だと言える。なぜなら人事部のパフォーマンスが上がるほど、企業が良い状態へと動いていくからだ。また、人事部の業務は多岐にわたるため、様々なスキルを習得しなければならない。人事担当者にスキルが備わっていないと、人事部としてのレベルが落ちてしまう。 そこで今回は人事の業務内容を解説しつつ、求められるスキルを紹介する。
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本記事では、この冬おすすめの学び直し（リスキリング）テーマを5つ紹介する。身体と心を休めることを優先しつつも、せっかくの休暇に1つでも学びを深め、2025年の良い仕事初めに備えてほしい。
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オンボーディングという言葉を聞いたことはあるだろうか。オンボーディングとは、新しく企業や組織に加入したメンバーを右傾いれるためのサポートや環境作りのことだ。 特に人事系のお仕事の方にとってオンボーディングを知ることはよい人材を長く確保することにもつながる。 本記事では、オンボーディングとはどのようなものか？どのように使うものなのかをぜひチェックしてみてほしい。きっと役にたつことがあるはずだ。
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