シニフィアン共同代表朝倉祐介氏とリスキル代表松田航が人材教育について対談を行いました。人材育成についてPL脳とファイナンス思考の観点から確認するなど、人材育成の視点について話しています。
リスキルは1986年の創業以来、多くの社会人の方々が学習できる機会を提供したいという想いで人材育成事業のみを続けてきました。
研修がもっと身近になれば、より多く企業が自社の成長のための研修を実施するようになります。個々人も能力を向上させる研修を受ける機会が増え、成長できるはずです。結果として、よりよい社会の実現に貢献できると考えています。
どのような企業でも、どなたが担当になっても、どのような研修であっても、簡単にすぐに効果的に実施できる環境を整えます。より多くの企業が日常の道具として人材育成を実現できる研修サービスを提供し続けていきます。
人材育成の便利な道具となり、企業に「もっと研修を」。それが私たちの存在意義です。
一橋大学教授 楠木 建 × リスキル代表 松田 航「スキルとセンスは研修で身に付くか」
本記事では、一橋大学教授楠木建氏とリスキル代表松田航が人材教育について対談を行った内容を記載しています。「スキルとセンスは研修で身に付くか」という楠木氏特有の切り口で人材育成を語っていただきます。人材育成に興味がある方にご覧いただきたい内容です。
コルク代表 佐渡島庸平 × リスキル代表 松田航が語る「人材教育」
本記事では、コルク代表佐渡島庸平氏とリスキル代表松田航の対談動画を掲載しています。人材教育という大きなテーマ野中でも「人を育てることはできるのか」という視点をそれぞれの立場から確認しています。人事担当者や育成に関わるビジネスパーソンにご覧いただきたい内容です。
