リーダーとしてチームを率いるための力を強化する研修です。効果的なチームビルディングを実現します。
リーダー研修は、チームを適切に率いるための実践的なスキルとマインドを身に付ける研修です。対象は若手・中堅・管理職と幅広く含まれます。現役リーダーはもちろん、新たにリーダーに就任した方、次世代のリーダー候補としてスキルを高めたい方などに効果的です。
自身の役割と影響力を正しく認識できているリーダーは、判断や行動に一貫性があります。リーダー研修では役割理解をはじめ、マネジメント力や判断力を高めます。
リーダー研修の目的は、リーダーとしての役割を正しく理解し、チームを成果に導くための実践力を身に付けることです。
役職に就いたからといって、チームを率いる力が自動的に身に付くわけではありません。多くの場合、リーダーは自身の経験や我流の判断でマネジメントを行っています。その結果、判断や指示にばらつきが生まれ、チームの成果にも影響します。私たちは、このばらつきを抑えるためにも役割理解からスキルまでを体系的に強化する「研修」という機会が必要だと考えています。
上記の目的を達成するため、学習内容は「役割理解」「マネジメント力」「判断力」「分析力」の4つで構成されます。
企業や組織の目標を達成するためには、リーダーが自身に求められている役割を正しく認識していることが重要です。自身の役割と責任、それに伴う影響力を再認識することで適した言動が伴ってきます。
リーダーの役割の一つに「チームで大きな成果を上げること」があります。リーダー研修では、リーダーとしてチームを適切に運営し成果を最大化するためのスキルを強化することができます。（例：コミュニケーションスキル、コーチングスキル、各種管理スキルなど）
リーダーにはある程度の権限が渡されます。その上で、迅速かつ適切な判断力を発揮することが重要です。複雑な状況においても的確な判断でチームを前に進める力を身に付けることができます。
リーダーには、市場や競合に関する分析力を発揮した上で、戦略を練ってチームを動かすスキルも求められます。業界のトレンドや現在の情勢、消費者のニーズなどを的確に捉え、方向性を見定めていきます。また、分析結果を基にした実行可能な戦略の立案についても扱います。
期待される効果は次のとおりです。
役割と責任を正しく理解し、マネジメントの基本的な考え方を共有することで、リーダーごとの判断や指示の仕方に大きなずれが生まれません。判断基準が揃うことでチームによって成果に差が出ることも防げます。
状況を整理して必要な情報から結論を導けるようになると、その都度上司に判断を仰がずに現場で意思決定できます。確認や差し戻しの回数が減れば、業務が滞る時間も短くなります。対応の遅れが減ることは、機会損失を防ぐことにもつながります。
市場や自チームの状況を客観的に捉え、次の一手を考えられるリーダーは、指示を待たずに自ら課題を見つけて動けます。こうしたリーダーが社内に増えれば、将来の管理職候補を継続的に確保できます。
リーダー研修の費用相場は実施形態によってさまざまです。リスキルは「一人でも多くの人に社会人教育を」という会社ミッションのもと、導入しやすい価格帯でサービスを提供しています。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 20〜80万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 2〜5万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,000〜5,000円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
一般的には半日から1日で実施します。ワークやロールプレイを行う場合は1日確保すると良いでしょう。
リスキルのリーダー研修には次の特徴があります。
基礎的なリーダー研修に加え、支援型リーダーシップ研修や女性リーダー研修など、多様なリーダースタイルに対応したラインナップを用意しています。自社の対象者や目的に合わせて、最適な研修を選ぶことができます。
支援型リーダーシップとは
リーダーがメンバーを管理・統制するのではなく、支援することで主体性と成果を引き出す考え方のこと。「サーバントリーダーシップ」とも呼ばれる。
一社研修では、自社事例を使ったワークを取り入れることができます。部下への指示出しの場面など、実際の業務シーンを題材にすることで、研修で学んだ内容をそのまま現場で使える形に落とし込めます。
リスキルのチームビルディング研修一覧ページです。高い成果を上げる優秀なチームを作るための方法を身に付けます。チームをまとめる力や、より優秀なチームに成長させていくための考え方を身に付けます。誰もが安心して働ける職場づくり（心理的安全性）についても扱います。
次世代リーダー研修とは、リーダーシップに必要な管理能力とチームを進化させるための変革能力を身に付けるための研修です。チーム全体を進化させていくためのリーダーとしてのあり方について学ぶことで自分自身のみならず、周囲の成長も促します。
リスキルのリーダーシップ研修一覧ページです。育成とチームを導くマネジメントの力を磨き、自律的な行動を促す職場環境の作り方や最大限のパフォーマンスを引き出すためのスキルを習得します。成果の上がるチーム作りを実践的に学べる内容です。
女性リーダー研修とは、リーダー職に就く女性の不安をさまざまな角度から取り除きながら意欲的にマネジメント業務に取り組めるよう、自信を深めていくための研修です。女性ならではの視点でリーダーとしてイノベーションを生み出せるようになることが目的です。
リスキルのプロジェクトマネジメント研修一覧ページです。PMBOK（ピンボック）をベースとしたプロジェクトマネジメントの全体像を理解し、計画・推進・リスク管理に必要なスキルを習得します。プロジェクトマネージャーやリーダーの育成に役立つ研修を紹介しています。
社内コミュニケーション研修とは、企業や組織内の従業員同士のコミュニケーション能力を向上させ、円滑な人間関係と効率的な業務遂行を実現を目的とした研修です。社内のメンバーに対するコミュニケーションにも多様な種類があり、様々な研修が用意されています。
次のカリキュラムはリーダー研修に属するリーダー向け コミュニケーション強化研修【チームをまとめ成果を上げる】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01コミュニケーションに関する現状把握
コミュニケーションに関する自身の現状を理解する
02コミュニケーションの基本（聴く・伝える力）
コミュニケーションの基本である、聴く力・伝える力を理解する
03部下・後輩とのコミュニケーションスキル
部下とコミュニケーションを取る際に配慮・工夫したいポイントを押さえる
04上司とのコミュニケーション
上司とのコミュニケーションに関するポイントを押さえる
LAST他部門とのコミュニケーションのポイント
他部門とのかかわりの中で配慮したいポイントを押さえる
人と人、もしくはチームとチームの橋渡しをするのが、リーダーの役目です。上下左右にコミュニケーションを取り、あらゆる調整を行うことが日々求められることと思います。
リーダーとして当然備えていてほしいスキルではありますが、それを実践するのが難しいというのもよく聞く声です。
なぜなら、リーダーが行うべき関係構築や折衝では、画一的なコミュニケーションが必ずしも適切なわけではないからです。
本研修、リーダー向けコミュニケーション研修では、各方面への適切なコミュニケーションの取り方を具体的に提示しています。
関係性の維持・向上のため、あるいは伝えるべきことを伝えるために、どのようにアプローチすべきか。部下や自分の上司、もしくは別のチームなど、関係を作る必要があるそれぞれの対象別に、ポイントを整理して身に付けることができます。
チームを率いる存在として、コミュニケーションを取る先が広がった皆様にご活用いただける内容となっております。ぜひご検討いただけますと幸いです。
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
2つのメリットがあります。1つ目は、将来の管理職候補として経験値の高いリーダーの育成ができます。2つ目は、現役で管理職をしている社員に研修を行うことで現状の課題や自己目標が明確になります。そして業務に即反映してもらうことで、社内の労働環境やモチベーションの変化に効果が期待できる、おすすめの研修プログラムです。
はい、可能です。リスキルのリーダー研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。どの形式でも扱う内容は同じであるため、企業様のご要望に沿った形式を選択することがおすすめです。お気軽にお問合せください。（無料でご相談お受けしております）
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
いいえ、ございません。リスキルのリーダー研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。一般企業向けに書かれた事例を業界向けに変更することも可能です。お気軽にお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルの研修は組み合わせ自由です。
・何日間の研修を実施したいか
・学習させたい研修内容は何か（コミュニケーション力を強化させる内容にしてほしい、コーチング研修を組み合わせてフィードバック力を高めてほしい、リーダー層の役割理解を必ず入れてほしい、周囲を巻き込む力を強化したい、部下とのコミュニケーション能力を強化したい、ファシリテーションスキルを磨きたいなど）
・受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。合宿形式で研修を実施する企業様もいらっしゃいます。
おすすめの組み合わせをご提示することも可能ですので、ぜひお問い合わせください。
はい、可能です。リーダー研修で扱う研修内容を「リーダーシップ」「チームビルディング」「マネジメント力」という形にスキルや目的ごと分けて学習することができるため、おすすめです。
なお、研修時間は1時間～2時間以内のものがほとんどです。隙間時間でもご覧いただけるもののため、「短い時間しか確保できない」「会社全員に受けさせたい」という企業様におすすめです。詳細は以下よりご確認ください。
はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
はい、可能です。リーダー研修の実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問い合わせください。
リスキルのリーダー研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。リーダーシップの習得を独学で進めることは容易ではありません。研修を受講された方からは体系立ったカリキュラムで学ぶことができ、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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