若手社員 中堅社員 管理職
良いチームを作っていくための知識をつけ、グループを成果を上げられるチームに成長させるための研修です。
チームビルディング研修【目標を達成する集団に】
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ビジネスゲーム研修 ビジネススキル強化編【ビジネスの流れをつかむ】
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ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編【チーム力強化】
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チームワーク向上研修【半日で集中理解する】
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チームコミュニケーション強化研修【チームビルディングに活かす】
詳しく見るリーダーとしてより良い指導方法を身につけることで、チームをさらに活性化させるための研修です。
リーダーシップ研修 - チームをまとめて成果を出す 公開講座
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リーダーシップ研修【チームをまとめ、成果をあげる】
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リーダーシップ研修 PDCA強化編【チームのPDCA管理を身に付ける】
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リーダーシップ発揮のためのコミュニケーション研修【社内コミュニケーションを強化する】
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管理職向け 変革リーダー研修実践編【一歩踏み出し変革を実現させる】
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支援型リーダーシップ研修【部下を支援し自律を促す】
詳しく見る女性リーダーの必要性・働き方について見直し、自信を持って女性ならではの視点でリーダーとして活躍するための研修です。
女性リーダー向け基礎研修【活躍を促す】
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女性リーダー向け スキルアップ研修【自分を知り、スキルを磨く】
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女性社員向け キャリアアップ促進研修【長い人生を自分らしく働く】
詳しく見るリーダーシップに必要な管理能力・チーム全体を進化させる力を身につけるための研修です。
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。
リーダー研修カテゴリーでは、チームでの業務を指導するにあたって実践すべきポイントを学習し、チームを優秀なグループとして成長させていくための知識を学ぶ研修が用意されています。
リカレントのリーダー研修では次の特徴があります。
基礎的な事項として「チーム」とは何かを学ぶことからスタートします。共通の目的を持ち、協力して目標達成を目指す集団を作っていくために、チーム形成と成長の段階に応じた手法を学び、リーダーとして実践すべきポイントを把握します。
チームでの業務を円滑に行いたい、業務の効率化を進めたい、チームメンバーのモチベーションを向上させたい、などのチームリーダーにおけるさまざまな課題に応じた研修メニューを用意しております。
リーダー研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。
01グループとチーム
グループとチームの違いがわかる
02チーム形成
チーム形成の流れを知る
03チームの目的
チームの目的を真剣に考え、チームを導く
04成果を出すチームに必要な環境づくり
優秀なチームを作るための土台がわかる
LAST成果をあげるためのチームリーダーの役割
チームとして成果をあげるために必要なリーダーとしての役割を理解する
これからリーダーになる方が対象の研修もございます。
リーダーになる前の準備として研修を実施される事例が多くあります。リーダーシップとは何か、リーダーにはどんな能力、マインドが求められるかを学んでいただける研修です。
20代後半、30代、40代と中堅以降の方に幅広く受講いただいています。
どのようなリーダーになって欲しいかという研修のゴールをお伺いし、最適なリーダー研修をご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。
リカレントのリーダー研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。
リーダーシップの習得を独学で進めることは容易ではありません。研修を受講された方からは体系立ったカリキュラムで学ぶことができ、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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