リーダーとしてチームを率いるための力を身につける研修です。効果的なチームビルディングを実現します。
若手社員 中堅社員 管理職
良いチームを作っていくための知識を身に付け、成果が上げられるチームに成長させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 チームビルディング研修 - 成果を出す優れたチームをつくる | 6時間 |
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一社研修 チームビルディング研修【企業の目的に沿ったチーム作りを】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ビジネスゲーム研修 ビジネススキル強化編【全体像の把握ができる】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編【チーム力強化】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 チームワーク向上研修【メンバーとのより良い関係性作りのために】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 チームビルディング研修 半日編【成果の上がるチームづくりのために】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 ファミリートレーニング研修 【職場内の全社員で取り組む】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 管理職向け 心理的安全性研修 チームづくり編【半日で集中理解】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 管理職向け 心理的安全性研修 全体像理解編【活発な議論ができるチームへ】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 一般社員向け 心理的安全性研修【より良い職場を作るために】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 チームビルディング研修 | 54分 |
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eラーニング動画講座 速習版：チームビルディング研修 | 20分 |
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eラーニング動画講座 管理職向け 心理的安全性研修 | 38分 |
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eラーニング動画講座 チームワーク向上研修 | 57分 |
リーダーシップ研修は、リーダーとしてより良い指導方法を身に付けることで、チームをさらに活性化させることを目的とした研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 リーダーシップ研修 - チームをまとめて成果を出す | 6時間 |
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一社研修 リーダーシップ研修【チームをまとめ、成果をあげる】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 リーダーシップ研修 PDCA強化編【チーム業務をマネジメントする】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 リーダー向け コミュニケーション強化研修【実践的にスキルを磨く】 | 5時間 （変更可） |
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一社研修 支援型リーダーシップ研修【メンバーを支援しチームで成果を上げる】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 シェアドリーダーシップ研修【メンバーの主体性を発揮させる】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 リーダーシップ研修 半日編【考え方とスキルを短時間で習得】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 リーダーシップ研修 | 80分 |
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eラーニング動画講座 支援型リーダーシップ研修 | 60分 |
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eラーニング動画講座 速習版：リーダーシップ研修 | 24分 |
女性リーダーの必要性・働き方について見直し、自信を持って女性ならではの視点でリーダーとして活躍するための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 女性リーダー向け基礎研修【活躍に必要なスキルを磨く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 女性リーダー向け スキルアップ研修【短時間集中】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 女性社員向け キャリアアップ促進研修【長い人生を自分らしく働く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 女性管理職研修【チームをまとめ、成果を上げる】 | 5時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 女性社員向け キャリアアップ研修 | 64分 |
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eラーニング動画講座 速習版：女性社員向け キャリアアップ研修 | 18分 |
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eラーニング動画講座 女性リーダー向け基礎研修 | 58分 |
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eラーニング動画講座 女性リーダー向け スキルアップ研修 | 60分 |
リーダーシップに必要な管理能力・チーム全体を進化させる力を身に付けるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 変革リーダーシップ研修【組織を進化させる人材に】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 次世代リーダー育成研修【必要なスキルを強化する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 中堅社員向け スキルアップ研修【判断力・部下指導力を養成する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 事業改革研修【改革を考える】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 変革リーダーシップ研修 | 91分 |
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eラーニング動画講座 次世代リーダー育成研修 | 60分 |
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 管理職向け 指示力強化研修 半日編【適切な指示でチームを活性化させる】 | 3時間 （変更可） |
リーダー研修では、リーダーとしてチームを率いて成果を上げるために必要なスキルをまとめて学ぶことができます。現状リーダーとして活躍されている方にも、これからリーダーとなる方にもおすすめの研修内容です。
リーダー研修を実施する目的は、以下の４つです。
企業から求められている役割を理解し、その範囲内でリーダーシップを発揮することが必要です。
リーダーに求められる役割の一つに「チームで大きな成果を上げること」があります。自身で取ってくる成果だけではなく、チームメンバーをマネジメントしながら成果を上げるために必要なスキルを磨きます
リーダーにはある程度の権限が渡されます。企業のミッション・ビジョンや向かう方向性を正しく理解した上で、適切な判断を素早く下すためのスキルを磨きます。
リーダーには、市場や競合に関する分析力を発揮した上で、戦略を練ってチームを動かすスキルも求められてきます。チームが向かう先は間違っていないか、業界のトレンドや現在の情勢、消費者のニーズなどを随時察知して方向性を見定めていきます。
リーダー研修の対象者は、チームリーダー・マネージャー・管理職をメインとしていますが、それ以外の方もご参加可能です。
これからリーダーとなってチームを引っ張っていく若手社員・中堅社員の方にもぜひ受けて頂きたい内容をご用意しています。
リーダー研修の期間は、30分～6時間と幅広くご用意しております。セミナーや半日研修などに変更することも可能です。ぜひご相談ください。
リスキルのリーダー研修では、リーダーに必要な以下の要素を扱っていきます。
チームの一員や部下を動かすためには、コミュニケーション能力が必要です。基本となる聴く・伝えるスキルはもちろん、面談で活用できるコーチングスキルなども求められる部分です。
チームを率いてマネジメントしていくためには、正しい目標設定が必要です。組織や企業のミッション・ビジョンを正しく理解した上で、チーム全体や個人の力量を考慮し、短期・中期・長期的な目標を設定するスキルを学びます。
チームメンバーのモチベーションを維持することもリーダーの役割です。人材マネジメントとも言われる人を上手く動かし、やりがいを持って働いてもらうために必要なスキルを学びます。
リーダーには、チーム全体で大きな成果を上げることが求められます。そのためには、一人ひとりのスキルアップをリーダーやマネジメント層が支援していく必要があります。人を育てるために必要な心構えやスキルを確認します。
誰よりも率先して行動する姿をチームの一員に見せることで、お手本になり、信頼感を得ることが必要です。リスキルのリーダー研修では、リーダーに必要な育成力やコミュニケーション能力、目標設定能力などが身につく研修をご用意しております。
リスキルのリーダー研修では次の特徴があります。
リーダー研修では、基礎的な事項として「チーム」とは何かを学ぶことからスタートします。共通の目的を持ち、協力して目標達成を目指す集団を作っていくために、チーム形成と成長の段階に応じた手法を学び、リーダーとして実践すべきポイントを把握することを目指した内容です。
企業において、リーダーに学ばせたいことやリーダー自身が学びたいことは様々です。例えば、チームでの業務を円滑に行いたい、業務の効率化を進めたい、チームメンバーのモチベーションを向上させたい、などが挙げられます。リスキルのリーダー研修では、チームリーダーにおける様々な課題に応じた研修メニューを用意しております。
リスキルのリーダー研修は、対面での研修だけではなくオンラインやオンラインと対面を同時に行うハイブリッド型など、様々な形式で実施することができます。オンライン研修の実施が初めてという企業様についても必要な準備からサポートいたします。
次のカリキュラムはリーダー研修に属するチームビルディング研修【企業の目的に沿ったチーム作りを】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01グループとチーム
グループとチームの違いを知り、チームを作る価値を理解する
02チーム形成
チーム形成の流れを知る
03チームの目的
チームの目的を真剣に考え、チームを導く
04成果を出すチームに必要な環境作り
優秀なチームを作るための土台がわかる
LAST成果を上げるためのチームリーダーの役割
チームとして成果を上げるために必要なリーダーとしての役割を理解する
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。
2つの効果があります。1つ目は、将来の管理職候補として経験値の高いリーダーの育成ができます。2つ目は、現役で管理職をしている社員に研修を行うことで現状の課題や自己目標が明確になります。そして業務に即反映してもらうことで、社内の労働環境やモチベーションの変化に効果が期待できる、おすすめの研修プログラムです。
はい、可能です。リスキルのリーダー研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。どの形式でも扱う内容は同じであるため、企業様のご要望に沿った形式を選択することがおすすめです。お気軽にお問合せください。（無料でご相談お受けしております）
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
いいえ、ございません。リスキルのリーダー研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。一般企業向けに書かれた事例を業界向けに変更することも可能です。お気軽にお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルの研修は組み合わせ自由です。
・何日間の研修を実施したいか
・学習させたい研修内容は何か
・受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。合宿形式で研修を実施する企業様もいらっしゃいます。
おすすめの組み合わせをご提示することも可能ですので、ぜひお問い合わせください。
はい、可能です。リーダー研修で扱う研修内容を「リーダーシップ」「チームビルディング」「マネジメント力」という形にスキルや目的ごと分けて学習することができるため、おすすめです。
なお、研修時間は1時間～2時間以内のものがほとんどです。隙間時間でもご覧いただけるもののため、「短い時間しか確保できない」「会社全員に受けさせたい」という企業様におすすめです。詳細は以下よりご確認ください。
リスキルのリーダー研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。
リーダーシップの習得を独学で進めることは容易ではありません。研修を受講された方からは体系立ったカリキュラムで学ぶことができ、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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