テーマ別研修

チームビルディング研修

チームビルディング研修のまとめページです。
詳細情報を確認するにはラインナップの各研修ページをご確認ください。

グループを高い成果を上げる優秀なチームに成長させる

本研修の対象

若手社員 中堅社員 管理職

  • チームリーダーとしてチームの成果を上げていきたい方
  • 各々が自律的に動いた結果としてまとまった成果が出る、共通の目的を持って動く優秀なチームを作りたい方
  • チームを作ることやメンバーに仕事を割り振ること、環境を整えることに課題を感じていらっしゃる方

チームビルディング研修のラインナップ

チームビルディング研修

良いチームを作っていくための知識をつけ、グループを成果を上げられるチームに成長させるための研修です。

ファシリテーション研修

会議時間を効率よく使うため、会議において重要なファシリテーターとしてのスキルを身につける研修です。

マネジメント研修

管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。

中堅社員リーダーシップ研修

リーダーシップを立場や役割を超えた行為であると考え、チームで成果を上げるためにはどうすればよいのか原理原則を知り、リーダーシップを磨く研修です。

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 新しいチームを作成するにあたって、チームビルディングの方法論を学ぶ機会を作りたい
  • チームとしてまとまって最大限の成果を発揮して欲しい
  • プレーヤーとしては優秀だが、リーダーとしての力が足りないと感じられる
  • 優秀なチーム作りのための方策をリーダーに身につけて欲しい

チームビルディング研修の概要

チームビルディング研修とは、高い成果を上げる優秀なチームを作るための基礎的な知識を学ぶ研修です。

チームを作っていくために必要な手順を学び、実践すべきポイントを知ることによって、グループを優秀なチームに成長させていくことを目的としています。

チームビルディング研修イメージ

チームビルディングとは

チームビルディングの意味

チームビルディングとはチームを構築するための方法論です。人が集まっても、それは単なる人のグループでありチームではありません。

チームビルディングでは、ゴールを設定し、方向性を一致させることで、一つの目的のために力を合わせるチームを作っていきます。如何にして、協力姿勢を作りながら、組織への貢献を行っていくかがポイントです。

チームビルディングの目的

チームビルディングの目的は、成果の最大化です。チームビルディングを行うことで、組織全体があげる成果を最大にして目標達成に向かうことができます。

組織は何も考えずに働いていれば自然と個別最適化に向かっていきます。各々の部署や、各々の成果が最大化されるように動いてしまいます。

しかし、それでは全体としての大きな効果が見込めず、全員の方向性を一致させ、大きな力を発揮するのがチームビルディングの目的です。

チームビルディング研修イメージ②

リカレントチームビルディング研修の特徴

リカレントのチームビルディング研修には次のような特徴があります。

具体的な行動がわかるようになる

リカレントの研修では、チームリーダーとしての意識などに重点を置かず、具体的な行動に重きをおいています。

観念論ではなく、具体化された行動であるため、明日から変化を起こすことができます。

具体的にどのように行動をしていくことがチームビルディングに必要なのかがわかり、明日から実践できます。

ニーズに合わせて種類を多数用意

チームビルディングと一口で言っても、ニーズは企業様により様々です。

「チームワークを向上させたい」「リーダーシップをリーダーに身につけさせたい」など、方向性はいくつも考えられます。

リカレントでは様々な方向性でニーズに合わせた研修が用意されています。

ビジネスゲーム研修にも対応

リカレントのチームビルディング研修では、各種のビジネスゲーム研修にも対応しています。

コミュニケーション力強化ゲーム(NASAゲームなど)

チームビルディングではコミュニケーション力の強化ゲームがよく用いられます。NASAが開発したことで有名なNASAゲームなどが筆頭です。

オンラインやリモートと現地を組み合わせたハイブリット研修でも実施しています。

ビジネス理解強化ゲーム(ビールゲームなど)

チームビルディングゲーム研修は、ビジネス理解を強化することにも用いられています。個別最適ではなく、全体最適を考えるようになるビールゲームなど、ゲームを利用したビジネス力強化に利用されています。

研修カリキュラムの流れ

チームビルディング研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01グループとチーム

    ゴール

    グループとチームの違いがわかる

    • 【ワーク】チームビルディングに必要な力 
    • 【ワーク】グループとチームの違い
    • チームとは何か 
    • チームワークとチームビルディング 
  2. 02チーム形成

    ゴール

    チーム形成の流れを知る

    • タックマンモデルとは 
    • 形成期 
    • 混乱期 
    • 統一期 
    • 機能期 
    • チームビルディングに失敗すると 
    • 【ワーク】それぞれの領域でのチーム形成方法 
  3. 03チームの目的

    ゴール

    チームの目的を真剣に考え、チームを導く

    • 目的の必要性 
    • 【ワーク】自チームの状況確認 
    • 目的が判断の主軸になる 
    • 目的の設定方法(事例と共に) 
    • SMARTによる目標設定 
    • 価値観の共有  
  4. 04成果を出すチームに必要な環境づくり

    ゴール

    優秀なチームを作るための土台がわかる

    • チーム作りに関する実験結果 
    • 成果を出す優秀なチームの共通点 
    • 安全な環境をつくる 
    • 【ワーク】安全な環境を構築するために 
    • 安全な環境を作るには 
    • 帰属意識を持ってもらうために 
  5. LAST成果をあげるためのチームリーダーの役割

    ゴール

    チームとして成果をあげるために必要なリーダーとしての役割を理解する

    • 貢献へのコミットメント 
    • 【ワーク】今、自らがチームになすべき貢献を考える
    • 人の強みを活かす 
    • 【ワーク】チームメンバーの強みはなにか 
    • ハーマンモデル 
    • 弱みの共有により協力関係を築く 
    • 【ワーク】気づきと行動の落とし込み 

チームビルディング研修参加者からの声を一部ご紹介します

電子部品製造会社様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • ゲームとかもあって、初めての人でも話しやすかったです
  • コミュニケーションについて考えさせられました。普段から伝える、聞くといった当たり前なことをより、ビジネスでもつかえるようなレベルにしていきたいとおもいました。
  • 日頃から無意識に行っていた相づちやアイコンタクトが、コミュニケーションを行う上で大事なことだと気づけたのでとても勉強になりました。
  • 私が普段意識していなかった論理的にまとめるやファシリテーションスキルを活用するといったことを知り、社会人として必要なスキルを知ることができました。

自動車製造販売企業様

内容: 満足・良かった

90.6 %

講師: 満足・良かった

96.9 %

研修参加者の声

  • 速度、説明共に非常に対応しやすかった。自分の経験の説明を交えた様々な説明ありがとうございました。
  • 網羅的な内容にもかかわらず,一つ一つの内容が充実していてよかったと思います.
  • 知っている様で知らない事もあったので、勉強になった。WEBでのグループディスカッションも不自由なく皆が意見を言い、考えを共有できたので勉強になった。
  • 全体を通して難しい座学ではなく、すぐに意識出来そうな内容だったのがよかった。オンライン研修だった為、グループワークの際にお互いが使っている資料などを事例として共有しやすくてよかった。

よくあるご質問

様々な役職や年齢の社員に一緒に受けてもらうことはできますか?

はい、可能です。
チームを作るには、リーダーの役割が大きいと考えられることが多いですが、チームの中で大部分を占めるメンバーの役割も重要です。
チームに所属する皆様に知っていただくことで、共通認識を作り、皆様で成果の上がるチームビルディングに取り組んでいただけます。

どんなワークがありますか?

学んだことを業務に落とし込むためのステップとなるようなワークを行います。
チームビルディング研修では、今、自分が所属しているチームやこれから作っていくチームについて、自身やチームメンバーについて振り返ったり、これからどのような行動をすべきかを考えることができます。

チームビルディングのためのゲーム研修の用意もありますか?

はい、チームビルディングゲーム研修も用意されています。コミュニケーションの改善や、チームビルディングの基礎理解に活用できる研修です。

豊富な研修実績

リカレントのチームビルディング研修は、繰り返し様々な企業様に実施いただいています。

チームビルディングについて独学で進めることは容易ではありません。体系立ったカリキュラムで結果が即時出るようになるため、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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