チームビルディング研修とは、高い成果を上げる優秀なチームを作るための基礎的な知識を学ぶ研修です。
チームを作っていくために必要な手順を学び、実践すべきポイントを知ることによって、グループを優秀なチームに成長させていくことを目的としています。
チームビルディングは成功する組織づくりのために必要とされています。
ただ単に、一つの方向に向かっていくだけでなく、メンバー同士の関係性も重視することが大切です。
緊張感を持って仕事をすることは大事ですが、「安心感」があった上での話です。
「こんなことを行ったら、言ったらみんなにどう思われるだろうか」と毎回心配しなくてはいけないようでは、無意識に言動が制限されてしまいます。
安心できる環境では、思ったことが言える、できる雰囲気があります。メンバーの言動が増えることで、チームの活力向上が期待できます。
チームで目標を共有しているのは当たり前かと思われるかもしれませんが、とても重要なことです。どこに向かって我々のチームは頑張っているのかがはっきりしてれば、皆のモチベーション維持にも役立ちます。
また、同じ目標を共有していれば、詳細な部分で違う意見を持っていて衝突が起こったとしても、互いの意見を踏まえて話し合い、理解し合うことができるのです。
リカレントのチームビルディング研修には次のような特徴があります。
本研修は、そもそも「チーム」とは何かを学ぶことからスタートします。共通の目的を持ち、協力して目標達成を目指す集団を作っていくために、チーム形成の段階に応じた手法を学び、実践すべきポイントを把握します。
チームを作り上げる方法を基礎編として、ビジネススキルやコミュニケーションに特化した内容のビジネスゲームを知り、実際に行ってみることでそれぞれのスキルを伸ばすコースが用意されています。
チームビルディング研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。チームビルディング研修【目標を達成する集団に】詳細ページはこちら。
| 1. グループとチーム | 【ゴール】グループとチームの違いがわかる |
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| 2. チーム形成 | 【ゴール】チーム形成の流れを知る |
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| 3. チームの目的 | 【ゴール】チームの目的を真剣に考え、チームを導く |
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| 4. 成果を出すチームに必要な環境づくり | 【ゴール】優秀なチームを作るための土台がわかる |
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| 5. 成果をあげるためのチームリーダーの役割 | 【ゴール】チームとして成果をあげるために必要なリーダーとしての役割を理解する |
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はい、可能です。
チームを作るには、リーダーの役割が大きいと考えられることが多いですが、チームの中で大部分を占めるメンバーの役割も重要です。
チームに所属する皆様に知っていただくことで、共通認識を作り、皆様で成果の上がるチームビルディングに取り組んでいただけます。
学んだことを業務に落とし込むためのステップとなるようなワークを行います。
チームビルディング研修では、今、自分が所属しているチームやこれから作っていくチームについて、自身やチームメンバーについて振り返ったり、これからどのような行動をすべきかを考えることができます。
リカレントのチームビルディング研修は、繰り返し様々な企業様に実施いただいています。
チームビルディングについて独学で進めることは容易ではありません。体系立ったカリキュラムで結果が即時出るようになるため、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
