職場に改善したい業務のある中堅社員の方が中心となりますが、職場の生産性を上げたい方ならどなたでもご参加いただけますのでご相談ください。
中堅社員リーダーシップ研修とは中堅社員としてリーダーシップがとれるようになるための研修です。
リカレントでは、リーダーシップとは何かを学ぶ研修だけでなく、チーム生産性向上研修、 周囲を巻き込む影響力研修なども用意しています。
リカレントの新入社員フォローアップ研修には次のような特徴があります。
複数カリキュラムのリーダーシップ研修を用意しており、ご要望に合わせて、研修の提案が可能です。
中堅社員リーダーシップ研修では、仕現リーダーやリーダー候補、リーダーを目指す方に向けてのカリキュラムが豊富に用意されており、自らのリーダーシップ向上と、その結果としてチームでの成果を出すことを目標としています。
チーム、プロジェクトの大きさに関わらず、リーダーシップとは何かを理解していただけます。中堅社員の方々が初めて持つチームを想定してはいますが、今後リーダーとして活躍していくためにも参考になる内容です。受講対象の方々の仕事内容も聞かせていただき、理解した上で研修を行わせていただければと思います。
そのような方々にも分かりやすいよう、リーダーシップとは何か、求められる力は何かをお話します。具体的な行動も含めて解説してきますので、リーダー初心者の方でもリーダーをするイメージが湧き、実際に行動できるようにしていきます。
関連研修のカリキュラムを確認できます
中堅社員リーダーシップ研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。中堅社員向け 周囲を巻き込む影響力研修【チームの中心に】詳細ページはこちら。
| 1. 周囲を巻き込む意味 | 【ゴール】周囲を巻き込むことで仕事が円滑に進むことを理解する |
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| 2. 関係構築力 | 【ゴール】信頼関係を構築するコミュニケーション方法を理解する |
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| 3. 調整力 | 【ゴール】妥協による調整ではなく、建設的な調整を行えるようになる |
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| 4. フォロワーシップ | 【ゴール】目的や方針などを共有し、現場の声をボトムアップするスキルを理解する |
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| 5. リーダーシップ | 【ゴール】巻き込み力に必要な力の一部である、リーダーシップについても理解する |
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| 6. 目標設定 | 【ゴール】巻き込み強化のための目標設定や、モチベーション管理を学ぶ |
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リカレントの中堅社員リーダーシップ研修は多くの企業様にご利用いただいています。
業務を理解したからこそ改善すべき点に気づくことができる、という立場の中堅社員の方に改めて学習していただくことで、職場の生産性をより高めることが出来たと喜びのお声を頂いております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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