次世代のリーダーとして必要な要素を学び、組織に貢献できるスキルを身に付ける
本研修では、次世代リーダーとして求められるスキル（オーナーシップ/リーダーシップ/フォロワーシップ/調整力）を学び、次世代リーダーとしての土台作りをします。現状リーダーをしている方も、これからリーダーになる方も、改めて基礎を固めて視野を広げることにより、組織に貢献できる人材へとステップアップすることができる内容です。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
研修コード：100444 更新日：
本研修では、リーダーとして求められる行動や意識学びます。組織で求められるスキルを一つずつ確認することで、現状の自分自身とのギャップを理解し、強化する部分が明確になります。リーダーとしての土台作りを行うことができる為、視野が広がり、周囲と円滑に関わることができるようになります。
本研修では、次世代リーダーとして必要な要素を理解し、スキルとして身に付けることができます。
与えられた業務をこなすだけでは次世代リーダーとは言えません。当事者意識を持ってもらい、周囲を巻き込みながら主体的に動き、チームで大きな成果を上げることが重要です。研修を通して、組織へ貢献することの重要性についても改めて確認していきます。
その上で、自分が強みだと感じている部分、もっと向上させたいと感じる部分を洗い出し、改善点を明日からの行動計画として組み立てていきます。次世代リーダーとして人材を育成したい企業におすすめの研修です。
次世代リーダーとしてのマインドセットをし、リーダーに必要なスキルを学ぶことで、自身の強化すべき箇所を明確にします。
次世代リーダーとは、意識だけではなく具体的なスキルが必要です。次世代リーダーになるために必要なスキルを４つスキルに分けて学び、基礎を固めます。
役割を理解し、リーダーとしての基礎を固めることで、明日から自身が組織に貢献できる行動を具体的に考えることができます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 次世代リーダーの役割理解 | 【ゴール】次世代リーダーとしての役割を理解する |
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| 2. オーナーシップ | 【ゴール】オーナーシップについて理解する |
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| 3. リーダーシップ | 【ゴール】リーダーシップについて理解を深める |
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| 4. フォロワーシップ | 【ゴール】フォロワーシップを理解し、自身について振り返る |
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| 5. 調整力 | 【ゴール】チームで成果を上げるための「調整力」を身に付ける |
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