お客様や組織内で求められている、自社や自分のあるべき姿を理解し、行動に移すための研修です。
若手社員 中堅社員 管理職
本質志向・意欲向上研修は、物事の本質を捉える「本質志向」を身に付け、自社や自身のあるべき姿を描き、行動に落とすことができます。
リスキルの本質志向・意欲向上研修には次のような特徴があります。
物事を本質的にとらえ、具体的な行動に移すことができる人材は、自然とお客様や上司に選ばれる人材へと成長します。本質を見極めるトレーニングを重ねることで、考える癖をつけることができる内容となっています。
「組織や仕事がなぜ存在するか、誰のために存在するか」という本質を知ることで、組織に求められる人材が理解でき、自身がそうなるために必要な改善目標を立てることができます。
お客様や組織内で求められている、自社や自分のあるべき姿を理解し、行動に移すための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 目的意識・主体性強化研修【仕事の本質を見抜く】 | 3時間 （変更可） |
可能です。リスキルの 本質志向・意欲向上研修は、講義→ワークでの実践→フィードバックを繰り返します。講義をすぐに実践することで、自身の現状と弱みを知り、改善する具体的な行動や計画を考えることができます。学びと振り返りを繰り返すことで、短時間でも本質的な物事のとらえ方が身に付きます。
可能です。一人一人が本質を深堀りする「考える」ことをメインとしているめ、オンラインの場合、より自身の考えに集中することができます。また、要約した文章や図解を画面上で共有し、受講生同士でフィードバックする等、自身で行ったワークを簡単に発表することができる為、オンラインの良い面を用いて効果的に授業を実施することができます。
リスキルの本質志向・意欲向上研修は、様々な企業様よりお問い合わせをいただいております。
本質をとらえるための具体的なトレーニングは、多くの事例とフィードバックにより身に付きます。リスキルの具体的な事例と講師による指導で、明日から使えるスキルを身に付けることができます。
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