テーマ別研修

本質志向・意欲向上研修

本質志向・意欲向上研修のまとめページです。
詳細情報を確認するにはラインナップの各研修ページをご確認ください。

物事の本質を捉え、自社や自分のあるべき姿を理解し行動に移す

本研修の対象

若手社員 中堅社員 管理職

  • 自ら考え行動することに不安があり、成果や仕事の質がなかなか上がらない方
  • 仕事の本質・やりがいがわからず、モチベーションが下がっている方
  • 部門のメンバーに、お客様の真のニーズを深堀りできる力を付けさせたい方

本質志向・意欲向上研修のラインナップ

本質志向・意欲向上研修

お客様や組織内で求められている、自社や自分のあるべき姿を理解し、行動に移すための研修です。

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 深堀りして考える癖をつけ、お客様や上司の本質的なニーズに対応できるようになりたい
  • 部門全体が業務をこなすことに終始しているため、仕事の本質的な意味を考えさせたい
  • 経営理念や組織の方針を理解し、それに沿った行動や判断がとれる社員を育成したい

本質志向・意欲向上研修の概要

本質志向・意欲向上研修は、物事の本質を捉える「本質志向」を身に付け、自社や自身のあるべき姿を描き、行動に落とすことができます。

リカレント本質志向・意欲向上研修の特徴

リカレントの本質志向・意欲向上研修には次のような特徴があります。

お客様に選ばれる「あるべき姿」

物事を本質的にとらえ、具体的な行動に移すことができる人材は、自然とお客様や上司に選ばれる人材へと成長します。本質を見極めるトレーニングを重ねることで、考える癖をつけることができる内容となっています。

組織から求められる人物になるための、改善計画を立てる

「組織や仕事がなぜ存在するか、誰のために存在するか」という本質を知ることで、組織に求められる人材が理解でき、自身がそうなるために必要な改善目標を立てることができます。

研修カリキュラムの流れ

本質志向・意欲向上研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01本質志向とは

    ゴール

    本質志向について理解する

    • 【オープニングワーク】自身が所属する組織は何の為、誰の為にあると考えるか
    • 本質とは何か/本質志向のメリット 
    • 理由の抽象度を高めると本質になる 
    • 「具体的な行動×本質的な理由」で価値が生まれる
    • 具体例:上司から「次に得意先に行く時には手土産を持参しろ」と言われる 
    • 【ワーク】事例をもとに本質を見つけ出す
  2. 02本質志向の磨き方

    ゴール

    どのようにすれば本質に迫る思考力が高まるかを学ぶ

    • 本質志向を高めるには
    • 問いかけ・具体例、絞り込み・本質的な結論の流れで考える
    • 本質志向のトレーニング 
    • 自分の考えを自分で否定することが重要
    • 【ワーク】本質志向の流れに沿って、一般的な会社として重要なこと(会社の本質)は何かを考える
  3. 03自社のあるべき姿を描く

    ゴール

    本質志向に基づき、自社のあるべき姿を考える

    • 【ワーク】お客様が自社に期待していることは何か、自由に書き出す
    • お客様が自社に期待すること
    • 顧客満足度
    • 【ワーク】自社としてあるべき姿は何かを考える
    • 【ワーク】自社としてあるべき姿について共有し、グループで発表する
  4. 04会社のあるべき姿を実践する

    ゴール

    自社のあるべき姿から、それを実現させる改善案を考える

    • 身近なところから変えていく
    • 【ワーク①】会社のあるべき姿を実現するために、自分はどうあるべきか
    • 【ワーク②】会社のあるべき姿を実現するために、自部門はどうあるべきか
    • 【ワーク③】改善案を作成する 
    • グループごとに発表する
  5. LASTアクションプラン

    ゴール

    研修を受けて、明日から実践する行動計画を立てる

    • 【ワーク】研修を踏まえての改善策を改めてまとめる
    • 【ワーク】改善策を実践するために、3ヶ月後までの行動計画を立てる

よくあるご質問

短期間の研修で、本質的な物事のとらえ方を身に付けることは可能ですか?

可能です。リカレントの 本質志向・意欲向上研修は、講義→ワークでの実践→フィードバックを繰り返します。講義をすぐに実践することで、自身の現状と弱みを知り、改善する具体的な行動や計画を考えることができます。学びと振り返りを繰り返すことで、短時間でも本質的な物事のとらえ方が身に付きます。

オンラインでも、社員の意欲を向上させる研修は可能でしょうか?

可能です。一人一人が本質を深堀りする「考える」ことをメインとしているめ、オンラインの場合、より自身の考えに集中することができます。また、要約した文章や図解を画面上で共有し、受講生同士でフィードバックする等、自身で行ったワークを簡単に発表することができる為、オンラインの良い面を用いて効果的に授業を実施することができます。

豊富な研修実績

リカレントの本質志向・意欲向上研修は、様々な企業様よりお問い合わせをいただいております。

本質をとらえるための具体的なトレーニングは、多くの事例とフィードバックにより身に付きます。リカレントの具体的な事例と講師による指導で、明日から使えるスキルを身に付けることができます。

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