社内資料、お客様への提出書類、広告など、さまざまな場面で必要となる文章力を向上させるための研修です。
新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
社内資料、お客様への提出書類、広告など、さまざまな場面で必要となる文章力を向上させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 文章力研修 - ビジネスで使える相手に伝わる文章を | 6時間 |
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一社研修 文章力向上研修【すぐに明確に伝わる書き方を】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 中堅・管理職向け 文章作成力強化研修【相手を動かす文章を作る】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 添削力強化研修【ポイントを押さえて正しく添削する】 | 4時間 （変更可） |
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一社研修 Webライティング研修【ライター仕事に必要なスキルを磨く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 文章力向上研修 半日編【目的に応じたわかりやすい文章を書く】 | 3時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 文章力向上研修 | 94分 |
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eラーニング動画講座 中堅・管理職向け 文章作成力強化研修 | 53分 |
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eラーニング動画講座 WEBライティング研修 | 83分 |
ビジネスシーンで必要不可欠な文章の作成方法を学び、自身の意見や主張がわかりやすく伝わる文章を作成する力を強化します。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 ビジネススキル向上研修【事務業務に必要なスキルを習得する】 | 6時間 （変更可） |
ロジカルシンキングを身に付け、論理的に問題発見・解決ができる人材になるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 ロジカルシンキング研修【本質を捉え・伝える力を身につける】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 仮説思考研修【ロジカルシンキングによる早期抜本解決を目指す】 | 6時間 （変更可） |
Wordの基本操作を理解して、ビジネスシーンで必要な書類の作成などをスムーズに行うための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 Word研修【ワードの基本スキルを身に付ける】 | 6時間 （変更可） |
実務レベルで使える提案書や企画書を作成する技術を身に着けて、自己成長と社内・社外のビジネス貢献度を高めるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 企画力向上研修【発想力と資料作成スキルを強化する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 社内資料作成力強化研修【明解な資料を作成する】 | 6時間 （変更可） |
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 コミュニケーション基礎研修【相手との信頼関係を築く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ロジカルコミュニケーション研修【実践重視】 | 6時間 （変更可） |
新入社員研修では、社会人として必要な心構えや基本のスキルを身に付けていきます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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一社研修 新入社員ビジネス文書研修・ビジネスメール研修【処理速度も向上させる】 | 7時間 （変更可） |
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一社研修 新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】 | 7時間 （変更可） |
文章力研修とは、報告書やマニュアルから、宣伝広報・SNSでの発信に至るまで、今の時代に必要とされる文章力を身につけるための研修です。
読み手に対しての意識と構成力を養い、書き手の意図が伝わる文章を書き上げられるようになることを目的としています。
良い文章の書き方とは、「意図が相手に伝わるものであること」が重要です。
意図が的確に伝わる文章が書けると、読み手も理解がしやすく、仕事の効率化や成果が出ることが期待できます。
具体的には以下の流れで文章を作成していきます。
誰に何を伝えるために文章を書くのかを意識するのが第一ステップです。具体的には以下の順番で考えます。
重要なことは「何の目的で書くか」です。ビジネスシーンで作成される文章（メールやチャットも含む）は、必ず目的があります。自身が作成する際に何を相手に伝えて、相手にどう行動してほしいのか、その目的が明確になっていない文章は、いくら上手く書いたとしても相手に伝わりません。
まずは、書く目的を明確にする重要性を理解していきます。
短い文章の場合は、上記4つを明確にするだけで書き始めても構いません。しかし長い文章になる場合や内容が複雑な場合は構成を作ることが良いでしょう。順番としては以下の通りです。
ここで初めて文章を書きはじめます。リスキルの文章力研修では、以下の項目についてワークを交えながら学んでいきます。
リスキルの文章力研修には次のような特徴があります。
特徴の一つとして、文章作成をワークを活用しながら学べるということがあります。
目的が伝わる文書作りのためには理論的な土台が必要です。正しい日本語の書き方などを押さえ、書く対象を分析し、モードを意識した文章の書き方を学ぶなど、即実戦に投入可能なスキルを伸ばす内容になっています。
文章は掲載するジャンルやメディア（媒体）に応じて書き方を切り替える必要があります。
ケースに応じた文書を作成する演習を行い、学んだ内容を実際にアウトプットしてみることで知識の定着化を図ることができるのも、特徴の一つです。
文章力研修内では、文章を書くワークが多く存在しています。書いたものをグループやペアで共有したり、講師に見てもらうことで自身の良い部分、改善した方が良い部分を洗い出すことができます。
仕事をしている中では気づきづらい点も、研修という場で指摘を受けることでよりステップアップした文章力を身に付けることができるようになります。
次のカリキュラムは文章力研修に属する文章力向上研修【すぐに明確に伝わる書き方を】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01文章を書く流れと準備
文章を書く流れと書き始める前の準備方法を身に付ける
02センテンスの書き方
わかりやすい一文を書けるようにする
03段落の書き方
意味のまとまりのある文章を書けるようになる
04文章の構成技術
文章を論理的に構成できる
05文章の表現力を上げる
文章の表現力を上げる
LAST実践演習
理解した内容をアウトプットし、スキルとして身に付ける
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
初心者に限らず、どなたでもご参加いただける内容です。社内外ではメールを中心に文章で表現する機会が増えています。口頭で伝えるままの文章にしてしまうと伝わらず、仕事の指示などに支障をきたす場合もあります。わかりやすい伝え方はどんな年齢・立場の方にとっても大切なスキルです。
はい、セミナーでの開催可能です。文章力研修の実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。セミナーは短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出しセミナーとして編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。（無料でご相談お受けしております）
いいえ、ございません。リスキルのマネージャー研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修内で「良い文章の書き方」「伝わりづらい（悪い例として）文章の特徴」「構成の考え方」などにふれるため、それ以外の課題などはございません。ご安心ください。
リスキルの文章力研修は多くの企業様にご好評をいただいています。
文章作成前段階に必要となる対象の分析や全体構成、段落構成などについても扱うため、読みやすいばかりではなく目的が明確で伝わりやすい文書を効率的に作るための技術が身についたというご意見を頂戴しております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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