リカレントの健康経営研修はどなたでもご参加いただけます。
労働環境の改善と社員のセルフケアについて問題意識や関心のある方、整えるべき労務管理や職場の環境を考える立場の方、人事労務管理スタッフ、部下を持つマネージャー、管理職などの方が主な対象です。
健康経営研修とは、従業員の健康が経営に及ぼす影響について理解し、健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するための研修です。
従業員への健康投資を行うことによって、組織と個人の生産性の向上をもたらし、最終的に業績アップに繋げることをその目的としています。
リカレントの健康経営研修には次のような特徴があります。
まず健康経営と企業実績の相関関係をきちんと把握し、その必要性を理解することを基本とします。
具体的な事項として、健康経営のために必要な労働環境改善やセルフケアの実践、ストレスチェックについても扱うため、従業員の不調を減らし、生産性向上に役立つカリキュラム内容となっています。
必要性・意義について研修のはじめにしっかり説明し、ワークで考えてもらうことも多いため、「分かりやすい」「考えてみようと思った」という声を多く頂いています。
また、今までに馴染みがないからこそ、多くの方に一緒に受けてもらうことが効果的です。皆さんで共通認識を持つことで翌日からの業務の改善に繋がります。
社内の具体的な方針を決める方々を集めて学んでいただき、全体像を学んでもらう方法もおすすめしています。
他社事例も豊富に用意していますので、成功例についての知識をつけた上で、どんな方針で取り組んで行くか考えて実行することができます。
関連研修のカリキュラムを確認できます
健康経営研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。健康経営推進研修【具体的な取り組みがわかる】詳細ページはこちら。
| 1. 健康経営とは | 【ゴール】健康経営の本当の意味と必要性を理解する |
|---|---|
|
|
| 2. 健康経営を成功させるファクター | 【ゴール】健康経営推進のポイントとなるファクターを把握する |
|
|
| 3. 健康経営プロジェクトの準備 | 【ゴール】健康経営の準備に必要な内容を理解する |
|
|
| 4. 労働環境の改善 | 【ゴール】労働環境の見直しと、改善点の洗い出し |
|
|
| 5. セルフケアの実践 | 【ゴール】社員自らが取り組めるセルフケアの実践方法を理解する |
|
|
| 6. 健康経営銘柄から学ぶ | 【ゴール】健康経営銘柄企業の取り組みから推進方法を学ぶ |
|
リカレントの健康経営研修は多くの企業様にご利用いただいています。
健康経営のための運用は、資格を持つスペシャリストが不在の職場においては人事・産業保健スタッフや管理職などが個人個人での対応を行う以外に無い状態になっており、運用体制を作るにしても有識者が不在ではいつまでも対応ができません。本研修はその一助としてご好評をいただいております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
1/1ページ
