テーマ別研修

【5S導入のポイントを理解する】 5S研修

5S研修のまとめページです。
詳細はラインナップの各研修ページをご確認ください。

5Sの重要性を理解し、業務効率化のために実践する

本研修の対象

若手社員 中堅社員 管理職

  • 5Sの考え方を導入したいと考えている職場の社員・管理職の方
  • 5S活動や片付けがなぜ必要か、どんなメリットがあるかといった基礎的な内容から知りたい方
  • 身近なところから職場環境の改善や業務の効率化を行いたいと考えている方

5S研修のラインナップ

5S研修

5Sがどのように業務効率化に関わるのかを理解し、職場に導入・実現するための研修です。

業務効率化研修

現在の業務を見直し、業務時間の短縮・生産性を向上させるために出来る具体的な改善案を見つける研修です。

生産性向上研修

現在の業務実績を把握して、業務成績を上げるためにどのような改善を行えるかを考え、生産性を向上させる研修です。

新入社員研修

新入社員研修では、新入社員が社会人としての常識や必要な技術を理解し、習得します。

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 5Sの考え方を組織に定着させるために何から始めればよいかわからない
  • 職場環境の改善や業務効率化への大幅な取り組みに抵抗感があり、身近なところから始めたい
  • 5Sを中心として、業務の整理、品質の向上などを行いたいと考えている
  • 5Sを徹底するために自分に何ができるか、チームメンバーをどのように動かせばよいか学びたい

5S研修の概要

5Sとは、職場環境改善のため5つの要点をまとめたものです。Sはそれぞれ、「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」を表していますが、この5Sの意識を導入・実現し、業務効率化に繋げていくためにどういった取り組みが必要なのかを理解する研修です。

5S研修イメージ

5Sを推進する意義

片付けについては、子どもの頃に親から怒られた思い出があるかもしれません。片付けがしてあったほうがいいことは誰でもわかっていますが、「企業として推進していくメリットは?」と聞かれたら、答えることができますか。

5Sは仕事を上手く進めるための基本である

社内では、共有で使っているものや在庫の管理をしているものが多くあります。それがどこにあるか、いくつあるか、管理できているでしょうか。PC上のファイルや共有のフォルダなどきちんと整理されて、誰もがわかりやすい状態になっているでしょうか。

探しものや在庫の過不足は仕事の効率を低下させます。

また、モノだけの話ではありません。
個々人やチームの仕事についても何をすべきか整理されていることで業務の効率を上げることができます。

5S研修イメージ②

リカレント5S研修の特徴

リカレントの5S研修には次のような特徴があります。

段階に合わせた指導内容

本研修では、もっとも重要な「なぜ5Sが必要なのか」の理解と5Sのもたらす効果の理解に時間を使い、その上で「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」、それぞれの詳細と5S活動の流れ、導入方法についてしっかりと学びます。

実践のための学習を

5Sを組織へスムーズに導入するための準備、導入研修、ルールの作り方から起こりうる問題への対応まで、研修で学習したことをそのまま実践できるようなカリキュラム構成になっています。

研修カリキュラムの流れ

5S研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 015Sに対する基礎理解

    ゴール

    5Sに対する基礎理解を行い、現状を把握する

    • 【オープニングワーク】現状把握
    • 5Sの理解
    • なぜ5Sが重要か
  2. 025Sの導入方法

    ゴール

    5Sの導入について全体像を把握し、導入のための準備を行う

    • 5Sの導入方法
    • 準備
  3. 03整理整頓

    ゴール

    5Sではじめに取り掛かるべき「整理」と「整頓」を理解する

    • 整理が最重要
    • 整理:いるものといらないものを判断する
    • 【ワーク】整理する
    • 【ワーク】研修後に実施するもの
    • 整頓:モノの置き場を決める
    • 【ワーク】今使うものを「整頓」する
  4. 04清掃・清潔・躾

    ゴール

    整理整頓された状態を維持するための「清掃」と「清潔」について理解する

    • 清掃を推進する
    • 清潔の推進
    • 【ワーク】清掃・清潔・躾の仕組みづくりをする
    • 抵抗への対応
    • 【ケースワーク】保管期限が決められている資料の整理
  5. LAST5S導入プランを考える

    ゴール

    自身の部署・職場でどのように5Sを導入するか、計画を立てる

    • 【ワーク】自身の部署について考える

5S研修参加者からの声を一部ご紹介します

保育園運営企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 5Sについて1から学べて、話し合いの機会もあって、意欲的に研修を受けることができたのでよかったです!
  • 5Sのことを基礎から教えていただき、ありがとうございました。毎月の5S活動で何をしていったらいいのかがわからなかったので、具体的に改善点、取り組みの方法が見えて良かったです。
  • 5Sの意味を知ることが出来、1つずつ項目分けして考えることで、次何をすべきか、何が必要なのかを考えることができ、知ることが出来たので次は実行に移していきます
  • あたたかいアドバイスを頂きやる気に繋がりました。ありがとうございます。5Sは保育にとってとても重要である事を実感しています。

よくあるご質問

5S自体に馴染みがないのですが、定着するでしょうか?

明日から使うことを目指し、導入プランの考案も研修内で行います。
なぜ必要か、取り入れるメリットを感じ、具体的な活用方法、運用の流れまでを理解した状態で研修を終えるため、日々の業務に活かしやすくなっています。共通で使っている物の置き方など、一人では実行が難しいことについては、複数人で実行する時間を別途設けていただけるとより効果が上がります。

様々な役職や年齢の社員に一緒に受けてもらうことはできますか?

もちろん可能です。
会社の備品や仕事をするオフィスに関しては皆が共通言語を持って整備を進めていくことが必要です。
研修で共通言語を認識する機会とすることで、その後、社内の皆様で5Sを意識して取り組めるようになることが期待されます。

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

リカレントの5S研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。

5Sの意識を組織へスムーズに導入・浸透させるために、市販の書籍に書かれている事を実行するだけではなかなか上手く行きません。まとまったカリキュラムと共に実践の手法を学ぶことにより、その負担を軽減することが出来ます。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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