テーマ別研修

本研修の対象
若手社員 中堅社員 管理職

  • 経営企画部や総務部・人事部などの管理部門、各部門・部署の上長の方
  • 業務におけるリスク管理に直面されている方
  • 業務に身近なリスクについて学び、危機管理能力を向上させたい方

よくあるお悩みや課題

  • どんなリスクに対して対策をしておけばいいのかわからない
  • 担当部署や管理職だけではなく、社員全員に把握してもらう機会を作りたい
  • ハラスメントやコンプライアンス違反などの身近なリスクについて知ってほしい
  • 起こりうるリスクに対して、対策方法を学び、知恵を蓄えてほしい

リスクマネジメント研修の概要

本カテゴリーでは、職場に潜む非常に多くのトラブル、問題について認識するとともに、その予防や対応方法を学ぶ研修が用意されています。

自然災害ばかりでなく、人対人のコミュニケーションに起因する問題も多々あり、想定外の事態にも対応できる環境を作り上げることをその目的としています。

リスクマネジメント研修に属するカテゴリー一覧

リスクマネジメント研修に属するカテゴリーページです。詳細情報を確認するにはこちらもご参考ください。

リカレントリスクマネジメント研修の特徴

リカレントのリスクマネジメント研修には次のような特徴があります。

目的別の研修メニューをご用意

職場におけるトラブルの原因は多岐にわたります。内規違反、コンプライアンス違反、情報漏えいや各種ハラスメントなど、一つ一つが会社の存続に関わる大きな問題として存在しており、それぞれに対応した研修を実施することでリスクを最小限にしていきます。

ゴールを明確にする研修内容

上長や経営者側にとっても職場に大きな問題が発生せず、正常に運用されていることは生産性の観点から見ても望ましいものです。職場環境や規約を整えることが業績や評判に直結していきます。

リスクマネジメント研修イメージ

リスクマネジメント研修のラインナップ

リスクマネジメント基本研修

組織を取り巻く様々なリスクを把握し、それらにどのように対応するか計画を立てるための研修です。

ハラスメント研修

ハラスメントについての基礎的な知識を理解し、起こさない為に出来る注意、環境づくり、起こってしまった時の対応方法を身につける研修です。

個人情報保護研修

個人情報についての基礎知識を理解し、どのようなリスクが起こりうるのか、リスクへの予防・対応方法を身につける研修です。

コンプライアンス研修

コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身につける研修です。

ヒューマンエラー研修

ヒューマンエラーがなぜ起こるのかを理解し、起こらないためにできる考え方、予防策を身につける研修です。

パワハラ研修

パワーハラスメントについての基礎知識をつけ、起こらないために注意できること、起こってしまった時の対応方法を身につける研修です。

セクハラ研修

セクシュアルハラスメントについてのリスクを理解し、自身の考え方を振り返りながら、社内で起きないようにするための研修です。

クライシスマネジメント研修

未然に防ぐことができないクライシスに対しての最善の対応方法を理解し、危機的状況に直面した際に素早い対応ができるようになるための研修です。

マスコミ対応研修

万が一マスコミ対応をしなくてはいけない場面になった際、どのように対応すべきか、そもそものリスク回避に関しての研修です。

研修カリキュラムの一例

リスクマネジメント研修のカリキュラムの一例です。
研修の流れの例としてご参考ください。

1. ハラスメントの理解 【ゴール】ハラスメントの全体像を理解する
  • ハラスメントとは何か
  • ハラスメントの種類
  • 根本的な2種のハラスメント
  • 組織のリスク
  • 研修の必要性
2. パワーハラスメント 【ゴール】パワーハラスメントの基本と対策を理解する
  • パワーハラスメントとは
  • パワーハラスメントの経緯
  • 職場のパワーハラスメントの定義
  • 職場のパワーハラスメントの整理
  • 具体的な事例
  • パワーハラスメントの判断基準
  • パワーハラスメントにならない事例
3. コミュニケーションと環境づくり 【ゴール】パワーハラスメントにならない環境づくり
  • ハラスメントにならないコミュニケーション
  • ハラスメントと指導
  • 叱ると怒るの違い
  • ケーススタディ:これはハラスメントになるか
  • 上司の問題点
  • 相手の立場になった叱責を
  • 価値観のすり合わせ
  • ハラスメントが起こらない職場づくりのために
見積りを作成(所要時間10秒)

よくあるご質問

様々な役職や年齢の社員に一緒に受けてもらうことはできますか?

はい、可能です。
管理職以外の方にもハラスメント、コンプライアンス、ヒューマンエラーなどのリスクに対して知識をつけてほしいというお声を多く頂いています。
ワークやケーススタディを交えて実際の状況をイメージしながら学んでいただけます。

オンラインでも受講できますか?

オンライン受講も可能です。
受講者が複数の拠点に所属している場合でも、一箇所に集まることなく、それぞれの場所で受講できるという点においても喜ばれています。
グループワーク等もできるため、双方向な研修が可能です。

研修参加者からの声を一部ご紹介します

企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 大変充実していました。社内管理職への展開を検討させていただきます。
  • 事例等があり、理解が深まりました。
  • ありがとうございました。3時間でしたが、集中して取り組むことができました。

システム開発会社様

内容: 満足・良かった

85.7 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • ケースをあげてハラスメントについての内容が充実しており、理解を深めることができた。
  • 個人的に興味のあった「アンコンシャス・バイアス」を、参考として教材に盛り込んでくださったことが非常にうれしかったです。
  • ワークを通してディスカッションすることで、それぞれの考えや知識レベルが知れました。「身近で起こり得るトラブル例」が知れてよかったです。
  • マタハラ等知識がなかったところが埋められてよかったです。

企業様

内容: 満足・良かった

88.9 %

講師: 満足・良かった

88.9 %

研修参加者の声

  • 特に、指導とハラスメントの関係が理解できて有意義であった。
  • 求めていた内容で、大変共感できる内容でした。ありがとうございました。
  • 楽しみながら研修もでき、非常に分かりやすく、自分でも気づいていないことも分かりました。再度、この資料を読み返して実践や言葉に気を付けながら行動します。
  • 自分自身気づいていたが、改めて指導の仕方に気づかされたので大変良かった
  • 人それぞれの価値観にあった接し方や指導をしていきたいと思います。

メディア運営企業様

内容: 満足・良かった

88.6 %

講師: 満足・良かった

91.4 %

研修参加者の声

  • デスカッションがあったのはいろんな意見が聞けてよかったです。
  • 過去事例を元に説明されていたので、すごくわかりやすかったです。
  • 自分の情報漏洩の当事者になりうることがわかった。
  • 自社で見直すべき部分や全体的に意識が高まったと思います。
  • 過去の事例が、一番危機感を抱けるいい内容だった。自分も意識していこうと思えた。
  • 実際、自分の周りで起きても信じられないことはないなという物があり、興味を持って受講できました。

企業様

内容: 満足・良かった

90.9 %

講師: 満足・良かった

81.8 %

研修参加者の声

  • 再度自分がハラスメントを行っていないか。確認する機会にもなったので受講して良かったです。
  • 非常にテンポも良く視聴しやすかったです。ありがとうございました。本日学んだ事を実践していきます。
  • ハラスメントにあたる行為、発言なのか?を一瞬のうちに分析して適切な行動に出るのはかなり難しいなぁと感じました。慣れと繰り返しでしょうか、
  • 気づきのヒントを頂けました。ありがとうございます。

翻訳サービス企業様

内容: 満足・良かった

94.6 %

講師: 満足・良かった

97.3 %

研修参加者の声

  • 見過ごしがちな点に気付かされた
  • 他社の実例を挙げていただいたうえで、自社の状況を考えることができ、現実的なイメージを浮かべることができました。
  • ケーススタディを交えながら、難しいトピックをわかりやすく説明していただいたおかげで、身近なところからコンプライアンスを意識できるようになったと思います。ありがとうございました。
  • コンプライアンス=守秘義務のイメージでしたが、SNSの投稿や社内ルールを守ることなど幅広く適用されるものであることを改めて学ぶことができ、とても勉強になりました。
  • コンプライアンスに対する理解を深めることができました。ルール作り、システムの構築も必要ですが、何よりも社員の倫理感が大切ということを強調してくださいましたので、本当にその通りだと思いました。ルールがなくてもふさわしく振る舞える、原則を考えて動ける大切さを学びました。分かりやすく教えてくださり、ありがとうございました。
  • 様々な事例を挙げて説明してくださりとても分かりやすかったです。社内の普段接することのないメンバーとセッションできたのも良かったです。

豊富な研修実績

リカレントのリスクマネジメント研修は、様々な企業様よりお問い合わせをいただいています。

職場におけるリスクの抑止、あるいはリスク発生後の被害について最小限度にまで抑える方法など、市販の書籍や自治体・官公庁が配布する資料だけでは学習と対応が非常に難しくなっています。段階を踏んで、体系的なカリキュラムで丁寧に学習頂けます。

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