テーマ別研修
まとめ

キャリア研修

見積りを作成(所要時間10秒)
キャリア研修

本研修の対象
若手社員 中堅社員 管理職

  • 今後のキャリアを考える必要がある若手社員や中堅社員の方
  • 自己の役割と責任をどのように捉えるのかを知りたいベテラン社員の方
  • 今後の目標設定をどのように設定するべきかなどの問題解決を求められている方

よくあるお悩みや課題

  • 若手の会社で働くことに対するモチベーションが低下しているように見受けられる
  • 与えられた仕事をこなすだけでなく、自身のキャリアを見据えて仕事に取り組んで欲しい
  • それぞれの階層に合わせて、企業におけるキャリアの考え方を学ぶ機会を作りたい
  • ベテラン社員や管理職の社員にも積極的に新しいチャレンジをして欲しい

キャリア研修の概要

キャリア研修カテゴリーでは人それぞれのキャリア(=人生)を主体的にデザインしていく力を身につけるための研修が用意されています。

自分が会社においてどのような仕事や働き方をしていくべきなのか、社会や職場における自分の価値についてのイメージが得られる研修です。
キャリア研修イメージ

キャリア研修に属するカテゴリー一覧

キャリア研修に属するカテゴリーページです。詳細情報を確認するにはこちらもご参考ください。

リカレントキャリア研修の特徴

リカレントのキャリア研修には次のような特徴があります。

必要に応じた豊富な研修メニュー

この先どのようなキャリアを築いていくのか主体的に考えることを基礎として、受講される方それぞれに合った内容の研修を幅広い選択肢からお選びいただけます。

さまざまな課題解決に対応

キャリアデザインは「この先」も重要ですが「いま」の状態を立て直すための考え方でもあります。仕事への意欲が落ちたローパフォーマーや、セカンドキャリアへの転進を考える方を支援するための研修も用意されています。

キャリア研修のラインナップ

キャリアデザイン研修

自分の将来に向けたビジョンを達成するために、社会における価値や会社での役割を理解する研修です。

研修カリキュラムの一例

キャリア研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。キャリアデザイン研修 若手社員編【主体的な行動を生む】詳細ページはこちら。

1. キャリアデザインとは 【ゴール】キャリアデザインの重要性を理解する
  • キャリアデザインとは
  • 企業でキャリアを発展させることとは
  • 企業におけるキャリアの成功とは
  • キャリアデザインとは何をするのか
  • キャリアの理論
2. キャリアデザインの進め方 【ゴール】成功するキャリアデザインについて理解する
  • キャリアデザインの進め方
  • 興味・能力・価値観について
  • ワークライフバランスについて
  • 仕事のやりがいについて
  • 仕事に共通する力について
3. 自己理解を深める 【ゴール】自分自身を客観視する
  • 自分の職業能力を棚卸しすること
  • 【ワーク】職業能力を棚卸し
  • 職業興味の重要性
  • 【ワーク】自分の職業興味を知る
  • 【ワーク】自分の価値観を知る
  • 【ワーク】会社の中でやるべきことを考える
  • 【ディスカッション】自分の役割について
  • 【ワーク】将来の目標を考える
4. キャリアデザインを描いてみる 【ゴール】具体的なアクションプランに落とし込む
  • 【ワーク】キャリアデザインシートの作成
  • 発表とフィードバック
  • 今後の進め方について
見積りを作成(所要時間10秒)

よくあるご質問

どんなワークがありますか?

振り返りや目指す姿を再確認し、今後の道筋を立てていくようなワークを各所に用意しています。
自身の考え方、目指していくために必要な能力など、今後のやるべき事が明確になることで前向きに働けるようになります。

オンラインと対面の両方で研修ができますか?

1回の研修において、会場に来られる方は対面で、難しい方はオンラインでの受講が可能です。
様々な地域に営業所をお持ちの企業様にご活用いただいています。

研修参加者からの声を一部ご紹介します

人材派遣会社様

内容: 満足・良かった

88.2 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 普段自分ではなかなか考えないことだったので、良い機会になった。不安が少し解消された。
  • 大変分かりやすい説明で、意義のある時間が過ごせました。ありがとうございました。
  • 他の方と何度もディスカッションができ、多くの方の意見を聞くことが出来た。
  • これまで自分自身のキャリアを見つめ直したことが無かったため、非常に有意義な機会となった

人材系企業様

内容: 満足・良かった

94.6 %

講師: 満足・良かった

86.5 %

研修参加者の声

  • キャリアアンカーが提示されていて選択する方式だったので自分の適性が選びやすかった。他の選択肢も見ることができて、そういう考え方の人もいるのかと勉強になった。
  • 自分では気づかなかった観点をされたので受講してよかったです。本日は貴重な時間を割いて教えて頂きありがとうございました。
  • 説明がわかりやすく、具体的にイメージができました。自分自身を見つめ直す良い機会となりました。他人の考えを聞く機会があるのも、客観的に見ること、見られることで、新たな気づきを得ることができ、良かったです。
  • とても聞きやすく、講師の方の表情もよくて内容も濃く自分を見つめる機会を頂けたなと思いました。

ビル管理企業様

内容: 満足・良かった

95.0 %

講師: 満足・良かった

85.0 %

研修参加者の声

  • 明日からの仕事の取り組み方を変えようと思う気付きになりました
  • 当たり前のようでおろそかにしていた点に改めて気付かされました
  • 段階的な内容で最後まで飽きずにできました

豊富な研修実績

リカレントのキャリア研修は、繰り返し様々な企業様に実施いただいています。

自律的な人材を育成するにあたり、その教育を実施できる人員もなかなかおらず、結果として自社内で学習を行うことが難しい分野となっています。体系立てたカリキュラムで学習が出来るキャリア研修は企業の方から多数の喜びの声を頂戴しております。

リカレントの研修は様々な企業様に
ご利用いただいています

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