ダイバーシティ研修

本研修の対象
若手社員 中堅社員 管理職

• 多様な人材の活用を考えている職場のメンバーやリーダーの方
• 様々な立場や状況にある優秀な人材に今後も活躍してもらうための人事制度運用に関わる方
• 育児や介護などとの両立を支援することで多くの社員が働きやすい環境を構築したい方

よくあるお悩みや課題

• 新しい雇用を取り入れるが、現場の受け入れ体制に不安がある
• 様々な人材の雇用によって起こりうる問題を未然に防ぎ、働きやすい環境を整えたい
• 必要とされる能力があるのに、働き方の不一致によって辞職してしまう社員がいる
• 様々な人材の活用によって、組織やチームのパフォーマンスを上げたい

ダイバーシティ研修の概要

性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴などの多様さを業務に活かすための考え方であるダイバーシティについての知識を習得し、価値観の異なる多様な人材がわかり合える組織の構築に活かせる研修が多数用意されています。

ダイバーシティ研修に属するカテゴリー一覧

ダイバーシティ研修に属するカテゴリーページです。詳細情報を確認するにはこちらもご参考ください。

• 多様性研修
• 障がい者活躍推進研修
• 女性活躍推進研修
• LGBT研修
• 外国人活躍推進研修
• 育児・介護・病気対応研修
• アンコンシャスバイアス研修
• 再任用研修

リカレントダイバーシティ研修の特徴

リカレントのダイバーシティ研修には次のような特徴があります。

明確な目標を持ったカリキュラム

ダイバーシティの考え方に沿った組織の構築と活性化を目標として、そのために必要な準備と計画、働きやすい環境づくりまでを含めた実践のノウハウを学習します。国内においては人種、宗教等の多様性よりも性別、育児、ワークスタイル、障害者雇用といった多様性で使用される事が多いのですが、どの事項についても対応する研修メニュー構成となっています。

研修内容が即座に応用可能

多くの事例を使って、ディスカッションや経験の共有を行い、自社では何を目標にどのような取組みをどこから始めたらいいのか、何が課題なのかなどを検討できる内容となっています。

ダイバーシティ研修のラインナップ

多様性研修

様々な価値観を受け入れるという意識を持ち、多様な人物が活躍できる組織づくりを行うための研修です。

• ダイバーシティ基礎研修 半日編【相手を活かし適切に対応する】 公開講座
• ダイバーシティ基礎研修【組織を活性化する】
• ダイバーシティ基礎研修　半日編【相手を活かし適切に対応する】
• ダイバーシティ研修　1.5時間編【個人を尊重し、誰もが働きやすい職場をつくる】
• SDGs基礎研修 【基礎理解と取り組みの考案】

障がい者活躍推進研修

障がい者の方に対する正しい理解をした上で、一緒に働くための受け入れ態勢を整えていく方法を身につける研修です。

• 障がい者雇用の理解と対応研修【障がい者雇用を進める】
• 職場における発達障がい その理解と対応研修【周囲に理解を促す】
• 障がい者向け ビジネス基礎研修【時間をかけてしっかりと理解する】
• 障がいのある方と働くための研修【正しい理解と対応を学ぶ】

女性活躍推進研修

女性社員の能力を生かして組織全体へ還元してもらうために、女性が働きやすい環境を作るための研修です。

• 管理職向け 女性活躍推進研修【女性の活躍を促せる上司に】
• 女性管理職向け 課題解決力向上研修【物事を前に進め、課題を乗り越える】
• ワーキングマザー向け 仕事の進め方研修【半日で集中理解する】
• 人事担当向け 女性活躍推進研修【組織と女性の未来を考え実践する】

LGBT研修

LGBTについての理解を深め、当事者にとっても周りにとっても働きやすい環境を作るための研修です。

• LGBT研修【ケーススタディを元に理解を進める】

外国人活躍推進研修

外国人労働者を受け入れるために必要な知識、環境づくりを行い、採用活動を活性化させることを目標とした研修です。

• 外国人労働者受け入れ研修【受け入れから戦力化まで】
• ビジネスにおける異文化理解研修【ダイバーシティのための】

育児・介護・病気対応研修

介護・育児・病気などを抱える社員にも長く働いてもらうために、仕事と両立するための支援方法を身につける研修です。

• 仕事と介護の両立支援研修【マネージャー・人事向け】
• 仕事と育児の両立支援研修【マネージャー・人事向け】
• 治療と仕事の両立支援研修【適切な支援と関わり方を学ぶ】

アンコンシャスバイアス研修

自分では中々気づきにくい偏見などのバイアスパターンを理解することで、バイアスが発生してもすぐに気がついて対応できるようにするための研修です。

• アンコンシャス・バイアス研修【無意識の偏見に気づく】
• アンコンシャス・バイアス研修 ビジネス編【新しい考え方へシフトする】

再任用研修

再任用される側は役職理解をし、働く意識を向上させる、受け入れ側はコミュニケーションの取り方などを学びお互い働きやすくするための研修です。

• 再任用者を活かす職場環境作り研修【半日で集中理解する】
• 再任用者向け研修 心構えと役割理解編【半日で集中理解する】
• 再任用者向け研修 長所を活かした働き方編【半日で集中理解する】
• 再任用者向け研修 コミュニケーション力強化編【半日で集中理解する】

研修カリキュラムの一例

ダイバーシティ研修のカリキュラムの一例です。
研修の流れの例としてご参考ください。

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よくあるご質問

豊富な研修実績

リカレントのダイバーシティ研修は多くの企業様によりお問い合わせいただいております。

実際に研修を受講された方からは、習った知識やスキルをすぐに職場で実践することが出来るような、体系的なカリキュラムで学習出来たご好評を頂いております。

対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。

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