テーマ別研修

仕事と介護の両立支援研修【マネージャー・人事向け】

貴重な人材を失ってしまう介護離職を防ぐために企業ができること

本研修では、社員が仕事と介護を両立できるような制度づくりや支援知識について学習します。
法的制度や社内のサポート資源の活用方法や、ラインケアの対応のスキルを身につけることができます。
休暇・時短勤務発生時のフォロー方法についても扱うため、マネジメント能力の向上も図ることができます。

リカレント研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

明瞭価格で10秒見積り

「もっと研修を」をコンセプトとしたリカレントでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンラインLIVE研修無料対応

研修は集合型でも、オンラインLIVE研修でも、集合型をメインとして一部オンラインLIVE配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

研修コード:100120

マネージャー・人事向け 仕事と介護の両立支援研修とは?

仕事と介護の両立支援研修とは、介護による離職者を防ぎ、職場で継続的に活躍してもらうための支援を行うための研修です。

加速する高齢化社会において「要介護高齢者」も増加の一途をたどっています。要介護高齢者の介護を担う多くが、40~50代の働き盛り世代、熟練労働者や管理監督者という、高い技術力や責任ある立場を持っています。企業や組織にとって非常に重要な人材が、介護を余儀なくされることで心身ともに負荷がかかり、仕事へ悪影響が出てパフォーマンスが落ちてしまう、挙句に介護離職に至るケースが少なくありません。仕事と介護の両立支援研修は、仕事と介護を上手に両立できるようサポートをし、介護によって離職者を出さないための研修です。

本研修の狙い

組織において中核を担う重要な人材が介護疲れで生産性が低下したり、離職することにならないためのノウハウを身につけます。本研修は組織と上司がとるべき組織的支援と当事者への精神的サポートの両側面に対して、必要な知識を得ることができます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。

部下を持つリーダーやマネージャー、管理職、人事

本研修を実施すると

  1. 仕事と介護の両立を支援できる法的制度や社内サポート体制づくりなど、企業の取るべき対応が理解できます
  2. ラインケアにおける、介護しながら働く従業員への対応の知識とスキルを身につけます
  3. 仕事と介護を両立させて働き続けるために身につけるべき制度活用法を知り、社内に周知していきます

研修概要

本研修は、人材活用の立場から、仕事と介護の両立支援に必要な知識と技術を身につけます。組織において中核を担う重要な人材が、介護を担うことで精神的・物理的な困難から生産性が低下したり、離職に至ってしてしまうことは、なんとしても避けたいことです。

そこで、マネージャーや人事の立場から仕事と介護の両立支援に必要な知識と技術を身につけます。企業コンプライアンスの視点とともに、法的な制度や社内のサポート資源を活用しながら、社内事情に合わせた支援の体制づくりの方法や、当事者の心理を理解し、声がけや配慮、業務の調整など、メンタル面と業務面のサポート、ラインケアにおける対応などが幅広く学べます。また、介護による休暇や時短勤務などが発生したときに、戦力ダウンをどうカバーするのか、職場の人や仕事マネジメントのポイントがわかります。 その結果、マネージャーのマネジメント能力も向上します。

3つの特徴

両立支援の方法がわかり、介護離職の防止に役立つ

企業コンプライアンスの視点から、活用すべき法的制度や整えるべき支援の体制づくりのノウハウを得ることで、介護離職を防ぐための取り組みがわかります。

介護しながら働くスタッフの理解とサポートがわかる

介護を担わざるを得なくなった労働者の置かれている状況を心理・社会的側面から理解し、ラインケアにおいて離職防止につながる適切な対応・支援がわかります。

仕事と介護を両立させて働く方法を他者にも伝えられるようになる

誰にとっても明日は・いつかは我が身、という可能性があります。介護をしながらも心身ともに健康で働けるよう、ストレスの対処法やマインドコントロール法、効率のよい仕事の方法などを人にレクチャーできるようになります。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 仕事と介護の両立支援の現状 【ゴール】介護をしながら就労することの課題を把握し、両立の難点を考察する
  • 仕事と介護問題をめぐる現状・データ
  • 職場の問題意識の共有
  • 仕事と介護の両立の困難・課題ポイントを考察する
2. 仕事と介護の両立支援の法律と支援制度 【ゴール】仕事と介護の両立支援に有用な法律やサービスを理解する
  • 関連する法律を知る
  • 育児・介護休業法
  • 両立支援制度
  • 介護保険制度などの支援やサービス
3. 介護者の心理を理解する 【ゴール】介護者を生物的・心理的・社会的に理解し、セルフケアを学ぶ
  • 働きながら介護を担う人にかかる身体的負荷
  • 仕事と介護の両立を強いられる中の心理
  • 介護者の置かれる社会的役割からくる負担
  • ストレス対処とメンタルヘルスケアの方法
4. 会社の役割を知る 【ゴール】会社が担う役割を知る
  • 働き方の工夫・見直し
  • 管理監督者によるマネジメントが重要
  • 社内の実態把握
  • 介護に直面する前の予備軍への支援
  • すでに介護中の従業員への支援
  • 社内制度の設計や活用
5. ケーススタディ 【ゴール】事例を通じて、問題点を理解し、対応をモデル学習する
  • 仕事と介護の両立が困難で離職に至ったケース・その問題点
  • 両立が成功したケース・その成功要因
  • 他社の事例をピックアップして検討する

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で一社研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

参加者の必須条件

特になし

リカレントの研修は様々な企業様にご利用頂いています

研修実績

研修のお問い合わせはこちら

リカレントのサービスに関する
お見積もり、お問い合わせはこちらから

お電話はこちら

0120-80-9217

0120-80-9217

受付時間:平日9:30-21:30/土日祝9:30-18:30

お問い合わせ
お問い合わせ
0120-80-9217 メールでのお問い合わせ