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【ダイバーシティのための】LGBT基礎研修

LGBTへの理解を深め対応を学び、ダイバーシティ風土を培う

本研修では、性的マイノリティを表すLGBTへの理解を深め、受け入れ体制の整備を後回しにすることなく「誰もが働きやすい職場環境」を作るための知識・スキルを習得します。
どんな人材でも気兼ねなく働くことができる環境を整えることで、生産性向上や心理的負担の軽減といったプラスの効果を生み出すことができます。

研修コード:100117

LGBT基礎研修とは?

LGBT研修とは、LGBTの正しい理解から始め、職場内で何が問題になるのか、当事者の心理を理解し、周囲はどのように対応できるかを学び、職場内の問題の改善を目指す研修です。
日本におけるLGBTの数は5~8%と言われ、身近にLGBT当事者がいてもおかしくない状況です。しかし、偏見はいまだ根強く、組織の福利厚生、環境整備の遅れも目立っています。LGBTへの理解不足や対応の遅れの影響は決して小さくありません。LGBT人材の勤労意欲の低下やメンタルに悪影響を及ぼし、また優秀な人材確保の妨げというリスクも生んでいるのが実情です。
多様性を受け入れ、働き方を選択できる社会の実現に向けて、企業内の取り組みも喫緊の課題として重要視されています。

関連研修情報

当ページの研修は講師派遣型研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

本研修の狙い

LGBTについての基礎知識を習得し、当事者の内的世界を知った上で、企業として、また個人としての適切な対応を学びます。また、ワークによって職場の課題に対して具体的に検討ができ、LGBT人材も働きやすい職場作りに積極的に関与してもらえるようになります。

本研修の対象

すべての従業員

研修概要

本研修は、LGBTへの理解を深め、多様性を受け入れる土壌を作るための研修です。

LGBTは性的マイノリティを表す総称です。決して珍しい存在ではないのですが、多くの当事者が差別を恐れてカミングアウトできず、苦しい思いを抱えています。その結果、仕事に意欲的に取り組めず、生産性にも影響しているという実態があります。

ダイバーシティ(多様性)を尊重する動きが活発化する一方で、多くの組織で問題を後回しにし、受け入れ態勢の取り組みが遅れていることも問題視されています。

本研修では、誰もが働きやすい職場環境を実現することで生産性の向上と、貴重な人材の確保・維持を目的として、正しくLGBTを理解することから始めます。さらに、職場での「課題への気づき」「間違った差別的な言動」「受け入れ態勢のノウハウ」などにも理解を深め、多様性を受け入れる組織作りへのヒントを得ることができます。

本研修を実施すると

  1. LGBTについて理解し、職場で抱える問題の改善に役立てることができます
  2. 企業や行政の実際の取り組みを理解し、ダイバーシティの風土を培う方向性が見えてきます
  3. 社内共有の場を設けて、職場内の理解者を増やすことができます

3つの特徴

LGBT・性的マイノリティについて正しい知識を身につける

言葉の意味の正しい理解と、統計データや意識調査をもとにした職場におけるLGBTの問題や課題を知ることができます。

LGBTの問題に向けた実際の取り組みを紹介

さまざまな企業や行政のLGBTへの取り組みについて理解を深め、ダイバーシティ推進の観点からも、企業の社会的価値を高めるきっかけを作ります。

ケースを通じて課題解決の具体的な対策を考える

さまざまなケースを想定し、「自分ならどう接するか?職場としてどのような対策をとることができるか?」をグループでディスカッションし、望ましい対応を共有します。

想定時間

6時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. LGBTとは 【ゴール】LGBTの基本知識を理解する
  • Lesbian・Gay・Bisexual・Transgenderの言葉理解
  • LGBT以外の性的マイノリティ
  • LGBTの歴史
  • 統計から見るLGBTの現状
2. 職場におけるLGBT 【ゴール】職場内で起こりうる課題と対策を理解する
  • 職場環境におけるLGBTの現状
  • 職場が抱えるLGBT課題
  • 女性雇用均等法
  • セクハラ・差別的言語
3. LGBTの心理 【ゴール】LGBTの内的世界を知る
  • LGBTのこころの世界
  • LGBTという生き方
  • LGBTへの対応を考える
4. 課題に対する具体的な取り組み 【ゴール】職場で実行できる対策を考える
  • 行政の取り組み・救済措置の実例
  • 企業の取り組み・救済措置の実例
  • 今すぐ職場できる対策
  • ワーク:LGBT問題の対応方法
  • 意見交換
5. LGBTをダイバーシティ戦略に活かす 【ゴール】LGBTへの支援を企業戦略に活用する
  • ダイバーシティという視点から
  • LGBTがもらたすもの
  • LBGTを企業戦略に活かしている企業研究
6. ケーススタディ 【ゴール】事例を通じてLGBTへの理解を深め、対応を検討する
  • ケーススタディ:LGBTに理解を示すコミュニケーション

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で講師派遣型研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

278,000 円 (6時間研修時)
本研修は人数に関わらず同一料金でご利用いただけます。
※ 各研修推奨人数はございます / 研修時間により変動があります。詳細は、下の見積りボタンより確認ください

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参加者の必須条件

特になし

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