テーマ別研修
まとめ

階層別研修一覧

階層別研修

階層別研修の概要

本ページでは階層別の研修を一覧で確認できます。

階層別研修とは

新入社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修など、会社員としてのステージが変わるタイミングでスキルを身につけるための研修です。

昇格などに伴いステージが変化すると、活用するべき考え方やスキルは変わってきます。

中堅社員になったタイミングで人材マネジメントの基本を習得する、新任管理職になった段階で経営的な視点を持ってもらう、などは必須事項となります。

階層別研修を活用することで、ステージの変化に対応しやすくなります。

階層別研修の一覧

階層別研修の一覧は次のとおりです。考えている研修が見つからない場合、検索機能をご利用ください。

新人研修・入社前研修

新入社員研修 新入社員研修 社会人としてのマインドやスキルを身につける
新入社員フォローアップ研修 新入社員フォローアップ研修 仕事に慣れてきた新入社員の課題解決と更なる目標設定ができる
内定者研修 内定者研修 入社前から社会人としての心構えを持つ
インターンシップ研修 インターンシップ研修 インターン・シップをより効果的に行うために

若手社員研修

若手研修 若手研修 業務で出てきた課題に対応する方法を身につける
第二新卒研修 第二新卒研修 自分自身のスキルを理解し、即戦力となる

中堅社員研修

中堅研修 中堅研修 中堅社員が会社に求められていることを理解する
中堅社員リーダーシップ研修 中堅社員リーダーシップ研修 中堅社員のリーダーシップを伸ばす

管理職研修

プレイングマネージャー研修 プレイングマネージャー研修 自身のスキル、チーム全体のスキル双方を上げる
店長研修 店長研修 店舗の経営・売上を伸ばし、スタッフへの指導スキルを向上させる
マネジメント研修 マネジメント研修 チームの組織力を上げるマネジメント能力を身につける
マネージャー研修 マネージャー研修 チームをまとめ上げる力を身につける
課長研修 課長研修 課長として求められるスキルを理解し、身につける
労務管理研修 労務管理研修 労務管理者として必要な知識を身につける
新任管理職研修 新任管理職研修 管理職として必要なスキルを身につける

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