新入社員向けコンプライアンス研修では、組織に属する際に必要な考えであるコンプライアンスについて、新入社員が考えることができます。
コンプライアンスとは何か、違反した場合に会社にどのような影響があるのかを学ぶことにより、新入社員のうちから正しい行動をする意識をつけ、社会人としてのレベルアップを目指します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
新入社員向けコンプライアンス研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100326 更新日：
新入社員が会社に所属するものとして必要なコンプライアンス意識を学び、日々の業務の中で意識ができるようになります。
新入社員向けコンプライアンス研修では、新入社員が会社で働くために必要な、コンプライアンス意識を身につけることを目的としています。
コンプライアンスとは何か、違反したらどうなるのかを他社事例とともに確認し、遵守の意識を高めます。また、新入社員として気をつけたいコンプライアンス違反についても学ぶことで、社会人として望ましい行動ができるようになります。
コンプライアンスについては先輩社員もなんとなく知っているものの、正確に説明するのは難しい傾向にあります。新入社員のうちから学んでおくことで、社会人の基本として意識付けることができ、企業のコンプライアンス遵守に貢献することを目指します。
コンプライアンスという言葉に含まれる意味を正しく理解し、コンプライアンス遵守のための意識をつけます。
違反することによって会社にどのような影響を与えうるのかを知り、社会人として望ましい行動がとれるようになります。
事例から起こってしまった、違反を知ってしまった場合の対応について学ぶことで、具体的な行動をとることができるようになります。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. コンプライアンスの概要 | 【ゴール】コンプライアンスの本質を理解する |
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| 2. コンプライアンス違反への対処方法 | 【ゴール】コンプライアンス違反が発生した際にやるべきことを理解する |
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| 3. コンプライアンス違反の予防 | 【ゴール】コンプライアンス違反について考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
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特になし
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