テーマ別研修

新入社員向けコンプライアンス研修【コンプラを意識して働く】

組織に所属するものとしてコンプライアンスの意識を持つ

新入社員向けコンプライアンス研修では、組織に属する際に必要な考えであるコンプライアンスについて、新入社員が考えることができます。
コンプライアンスとは何か、違反した場合に会社にどのような影響があるのかを学ぶことにより、新入社員のうちから正しい行動をする意識をつけ、社会人としてのレベルアップを目指します。

リカレント研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

明瞭価格で10秒見積り

「もっと研修を」をコンセプトとしたリカレントでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

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研修は集合型でも、オンラインLIVE研修でも、集合型をメインとして一部オンラインLIVE配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

研修コード:100326

新入社員向けコンプライアンス研修とは?

新入社員向けコンプライアンス研修とは、コンプライアンスとは何かを理解し、その違反を防止したり、違反が起きた際の対応がわかるようになる研修です。

コンプライアンス違反は社内の誰しもが起こしてしまう可能性があります。その背景にはコンプライアンス意識の低下があり、コンプライアンスを意識することで社員一人ひとりから発生してしまう不祥事を避けることができます。

また、コンプライアンスには法律だけではなく、様々なものが含まれています。SNSでの発言など、社員一人ひとりの日常から発生する危険もあるため、日々の生活でも意識することが必要です。

そのため、新入社員も含めたすべての社員に研修として導入する企業が増加しています。

本研修の狙い

新入社員が会社に所属するものとして必要なコンプライアンス意識を学び、日々の業務の中で意識ができるようになります。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。

新入社員, 若手社員

本研修を実施すると

  1. コンプライアンスとは何かについて理解できます
  2. 違反が会社に与える影響を知ることができます
  3. 違反が起きてしまったときの対応、起こさないための対策がわかります

研修概要

新入社員向けコンプライアンス研修では、新入社員が会社で働くために必要な、コンプライアンス意識を身につけることを目的としています。

コンプライアンスとは何か、違反したらどうなるのかを他社事例とともに確認し、遵守の意識を高めます。また、新入社員として気をつけたいコンプライアンス違反についても学ぶことで、社会人として望ましい行動ができるようになります。

コンプライアンスについては先輩社員もなんとなく知っているものの、正確に説明するのは難しい傾向にあります。新入社員のうちから学んでおくことで、社会人の基本として意識付けることができ、企業のコンプライアンス遵守に貢献することを目指します。

3つの特徴

コンプライアンスとは何かを理解できる

コンプライアンスという言葉に含まれる意味を正しく理解し、コンプライアンス遵守のための意識をつけます。

コンプライアンス違反が会社や組織に与える影響を知る

違反することによって会社にどのような影響を与えうるのかを知り、社会人として望ましい行動がとれるようになります。

ケーススタディで対応方法を学ぶことができる

事例から起こってしまった、違反を知ってしまった場合の対応について学ぶことで、具体的な行動をとることができるようになります。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. コンプライアンスの概要 【ゴール】コンプライアンスの本質を理解する
  • 【ワーク】コンプライアンスとは [端的に説明する言葉を考える]
  • コンプライアンスとは [常識に従って行動すること]
  • コンプライアンスがなぜ重要なのか [情報の拡散力の変化、違反による会社への影響]
  • 過去の事例から見る社会的制裁 [大きな事件となった他社事例を知る]
  • 【ケーススタディ】ありえるコンプライアンス違反 [新入社員にもありえる違反のケースについてディスカッションする]
2. コンプライアンス違反への対処方法 【ゴール】コンプライアンス違反が発生した際にやるべきことを理解する
  • コンプライアンス違反への考え方 [起こってしまったら正しい対応を]
  • コンプライアンス違反への対処 [発覚後の対応の基本]
  • 他者のコンプライアンス違反 [隠蔽すると問題が拡大する]
  • 【ワーク】同僚のコンプライアンス違反を知ったとき [どのように対応するか考える]
  • 社内通報の重要性 [告げ口ではなく従業員の責務である]
3. コンプライアンス違反の予防 【ゴール】コンプライアンス違反について考える
  • 新入社員が注意したいコンプライアンス違反 [金の貸し借り・薬物・反社・暴力行為など]
  • 新入社員にできること [倫理観を高める、挨拶などの基本的なコミュニケーション]
  • 【ケーススタディ】他者のコンプライアンス違反への対応
  • 【ケーススタディ】どのように再発防止を行うべきか
  • 【ワーク】新入社員として気をつけたいコンプライアンス違反とその対処を考える

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で一社研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

参加者の必須条件

特になし

関連研修情報

当ページの研修は一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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