若手社員 中堅社員
人前でプレゼンテーションを行う方が、より相手にわかりやすく、伝わるための実践力を身につける研修です。
議論の際、自分の主張をより明確に伝えるために、論理的な話の組み立て方を理解し説得力のある発言をできるようにする研修です。
会議時間を効率よく使うため、会議において重要なファシリテーターとしてのスキルを身につける研修です。
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする方法を身につける研修です。
労働組合向け研修は、労働組合の活動の１つとして取り入れられています。
労働組合は、企業の仕事に加えて労働組合の役員をしていらっしゃる方、組合の運営を中心に業務を行っていらっしゃる方などさまざまな業務、背景を持った方が集まって活動している場です。
構成員間の交流の機会やスキルアップの機会として研修を行うことで、意思疎通がスムーズになったり、組合活動が効果的に進められるようになります。
リカレントの労働組合向け研修では次のような特徴があります。
交渉や会議など労働組合の業務で必要なスキルについて学ぶことができる研修をご用意しています。ご要望に合わせて研修のご提案が可能です。
学んだ知識を実践するための場もございます。グループワークなど意見交換の時間も取っていくため、メンバーとの交流・コミュニケーションの機会としていただくこともできます。
労働組合向け研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。
01ディベートとは
ディベートの意義や目的を正しく理解できる
02主張のためのスキル
ディベートでの発言に必要なスキルを身に付ける
03ミニディベート
簡単なテーマのディベートを行い発言の癖を知る
04ディベートで注意すること
ミニディベートをふまえてより良くなるための改善点を確認する
LAST実践ロールプレイング
改善点を意識しながらディベートをする
リカレントの労働組合向け研修は多くの企業様にご利用いただいています。
労働条件の改善以外にも労働組合の役割は広がっています。労働組合の役員や専属スタッフのスキル向上、組合員への福利厚生や勉強の機会の提供としてご活用いただいています。
対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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