障がい者活躍推進研修は主に人事、管理職など人員の雇用に携わる方を対象とした研修です。
さまざまな障がい者の方の雇用にあたり、その向き合い方について改めて確認したい方などに、特にお勧めの研修内容となっています。
障がい者活躍推進研修とは、障がい者の正しい理解や受入れに対して必要な知識や対応スキルを身につけるための研修です。
障がい者の採用や、その受入れの環境整備などについて学ぶことで障がい者雇用そのものを企業の経営戦略や成長に結びつけることを目的としています。
リカレントの障がい者活躍推進研修には次のような特徴があります。
種別による病態や特長を理解し、各々の能力にあった仕事の切り出し、働きやすい職場にするための改善点などについて学び、自ら検討が出来るようになります。
成功事例から、その推進・計画・実践に至るプロセスを学ぶことで、自社においての実践のシミュレーションができるようにします。
関連研修のカリキュラムを確認できます
障がい者活躍推進研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。障がい者雇用の理解と対応研修【障がい者雇用を進める】詳細ページはこちら。
| 1. 法律と障がい者雇用の実情 | 【ゴール】法律を踏まえた障がい者雇用の実情を把握する |
|---|---|
|
|
| 2. 障がい者雇用をめぐる問題や不安の整理 | 【ゴール】障がい者の雇用にあたっての企業や職場の心配ごとや課題を整理する |
|
|
| 3. 障がいの理解を深める | 【ゴール】障がいの種類による状態像の理解と対応 |
|
|
| 4. 障がい者雇用とダイバーシティ | 【ゴール】ダイバーシティにおける障がい者雇用の可能性を探る |
|
|
| 5. リスクへの対応 | 【ゴール】リスクヘッジ |
|
|
| 6. 障がい者雇用のケーススタディ | 【ゴール】企業の導入事例から学ぶ |
|
リカレントの障がい者活躍推進研修は多くの企業様によりお問い合わせいただいております。
実際に研修を受講された方からは、習った知識やスキルをすぐに職場で実践することが出来るような、体系的なカリキュラムで学習出来たとご好評を頂いております。
対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
1/1ページ
