LGBT研修はどなたでも参加可能な研修です。
多様な人材の活用が必要な職場の方、人事制度に携わる方などに、特にお勧めの研修内容となっています。
LGBT研修とは、LGBTについての基礎知識を習得し、当事者の内的世界を知った上で、企業として、また個人としての適切な対応を学ぶための研修です。
職場の課題に対して具体的に検討ができるようワークなども行い、LGBT人材が働きやすい職場、多様性を受け入れる土壌を作ることをその目的としています。
リカレントのLGBT研修には次のような特徴があります。
本研修では、誰もが働きやすい職場環境を実現することで生産性の向上と、貴重な人材の確保・維持をそのゴールとして、正しくLGBTを理解する内容となっています。
多くの事例を基にディスカッションや経験の共有を行い、望ましい対応を検討することで多様性を受け入れる組織作りに具体性を持って取り掛かれるようにします。
関連研修のカリキュラムを確認できます
LGBT研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。LGBT研修【ケーススタディを元に理解を進める】詳細ページはこちら。
| 1. LGBTとは | 【ゴール】LGBTの基本知識を理解する |
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| 2. セクシャルマイノリティの状況 | 【ゴール】セクシャルマイノリティの状況を理解する |
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| 3. 課題に対する具体的な対応 | 【ゴール】基本的な対応を身につける |
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| 4. ケーススタディ | 【ゴール】事例を通じてLGBTへの理解を深め、対応を検討する |
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リカレントのLGBT研修は多くの企業様によりお問い合わせいただいております。
実際に研修を受講された方からは、習った知識やスキルをすぐに職場で実践することが出来るような、体系的なカリキュラムで学習出来たとご好評を頂いております。
対象問わずお問い合わせいただければ、最適な提案をコンサルタントがさせていただきます。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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