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テーマ別研修とは、人材に身につけてほしい考え方やスキルをピックアップし短期集中的に身に付けてもらう研修です。
テーマ別研修は様々な場面で活用されます。
社外・社内ともプレゼンテーション行う機会が多い企業様で、説明する力を強化するスキルの向上が求められているというご要望をいただきました。
従来の営業手法ではなく、ヒアリング力を強化して、コンサルティング営業へと変化していきたいというニーズが高まっているというご要望でした。
各企業様により人材育成のニーズは様々です。リカレントは、数百種類の研修により、ご要望にお答えしております。何らかの人材育成ニーズがあれば、ご相談ください。
テーマ別研修の一覧は次のとおりです。考えている研修が見つからない場合、検索機能をご利用ください。
また、お見積り・お問い合わせ・研修カタログの請求も承っています。下のボタンからお知らせください。
ビジネスシーンで必要なマナーを身につける
日常業務で必要な電話対応スキルを高める
クレームを状況と内容に合わせて対応できるようにする
CSの重要性を知り、お客様目線の思考・行動ができる人材に
お客様との円滑なコミュニケーションを目指す
相手に好印象を持ってもらう接遇マナーを身につける
社内でのコミュニケーションを円滑にする
ファシリテーターとして求められるスキルを身につける
良好な人間関係を構築するコミュニケーション方法を理解する
顧客満足度を上げる対応術を身につける
自分の主張を完結かつ明確に伝える
わかりやすく伝わるプレゼンテーション力を身につける
効果的なパワーポイントの使い方を理解する
部下育成につながる評価方法を身につける
納得のいく評価を実現する
被評価者研修では、評価の正しい受け方を学びます。
モチベーションを上げてさらなる成長を目指す
セルフマネジメント研修は自身で目標を持ち成長していく人材に
自分のストレスにいち早く気づき、強いメンタルを育てる
メンタル不調の兆しを早期発見し、リスクを抑える
従業員の健康を守り、組織全体の生産性を向上させる
高い集中力・洞察力を身につけパフォーマンスを向上させる
様々なリスクを理解し、想定外の事象に対応できる体制を作る
ハラスメントを起こさない、起こりにくい環境づくりを
個人情報についての基礎知識をつけ、リスクを回避する
コンプライアンス遵守のための意識づくりを行う
ヒューマンエラーのメカニズムを知り、を未然に防ぐ
パワーハラスメントが起こらない、起こさせない組織に
セクハラが起きない、従業員一人一人が働きやすい環境に
クライシス(危機的状況)が起きた時も、素早い対応ができる
マスコミに対する正しい対応方法、リスク回避方法を身につける
部下に適切な仕事を割り当て、効果的な育成を目指す
効果的な褒め方・叱り方を身につける
部下育成に効果的なコーチングスキルを身につける
相手から信頼される面接の仕方を身につける
マニュアルが効果的に使われるためのスキルを身につける
チーム全体で効果的なOJT実施を目指す
後輩社員が主体的に動けるような指導を目指す
怒りの気持ちを分析し、冷静に気持ちを伝える
メンター制度に関わる対象者に必要なスキルを身に付ける
様々な価値観を受け入れ、多様性のメリットを取り入れる
障がい者の正しい理解をし、受け入れ態勢を整える
女性が働きやすい職場づくりを目指す
LGBTについての基礎知識をつけ、多様性を受け入れる
外国人労働者を受け入れ、採用活動を活性化
仕事と育児・介護の両立をしながら働ける環境づくりを目指す
自分のバイアスパターンに自分で気がつけるように
再任用の際のされる側、受け入れ側双方の留意点を知る
ビジネスで必要不可欠な文章の書き方を身につける
いろんな場面で必要となる文章力を向上させる
簡潔かつ相手にしっかり伝わるメール作成方法を身につける
わかりやすく、相手な納得感を与えられる話し方を身につける
交渉でのより良いコミュニケーション方法を身につける
論理的な思考を身につけ、問題発見・解決ができる人材になる
デザイン思考を身につけ、アイディアを出せるように
自分の考えを図で表し、わかりやすく見える化する
問題を発見し解決までの手順と具体的な手法を身につける
論理的に話を展開し、課題を分析・検証する
革新的なアイデアや発想をラテラルシンキングで導く
部下をポジティブな思考にし、職場全体の空気を明るくする
フレームワークを使って物事を整理して考えられるようにする
データや文章を素早く正確に読み取り、処理する
物事の本質を捉え、自社や自分のあるべき姿を理解し行動に移す
基本的な提案書や企画書作成の技術を身につける
発想を出し、それを実行する力を身につける
事業計画の立て方を理解し、実践に移すことができるように
スピーディかつ正確なアンケートを取るためのスキルを身につける
現在の業務実態を理解し、生産性を最大化する改善を行う
5Sの重要性を理解し、業務効率化のために実践する
決められた勤務時間内で成果を出せるようになる
働き方改革のためにできることを理解し、より良い改善に繋げる
業務を見直し、具体的な改善案を見つける
QC活動におけるリーダーの役割を理解し、効果的に進める
テレワークの効果的な導入・管理の仕方を身につける
Microsoft Officeの基礎的な使い方をおさえる
PCの基本知識と操作を理解し、業務に活かす
オフィスに設置されているOA機器の操作を身につける
Wordの基本的な操作を理解し、ビジネスシーンで活かす
エクセルの基本的な使い方を理解し、業務に活かす
パワーポイントの使い方を理解し、わかりやすい資料作りを行う
財務についての知識をつけ、経営的な視点での業務改善を目指す
「契約」に関しての基礎的な事項を理解する
グループを高い成果を上げる優秀なチームに成長させる
リーダーシップに必要な指導力の発揮方法を身につける
女性リーダーの必要性を理解し、自信を深める
リーダーに必要な管理能力とチームを進化させる力を身につける
メンバーとしてリーダーを支援できる人材になる
チームのメンバーとして役割を理解し、成果を出す
自分が会社においてどのような仕事や働き方をするかを見つける
