テーマ別研修 【500種類以上のテーマ別の研修を】

社員研修・企業研修のテーマ別研修一覧ページです。リスキルでは500種類以上のテーマ別研修が用意されており、ニーズに合わせた研修が構築できます。

テーマ別研修のカテゴリ一覧

マナー・CS・接客研修

カテゴリ 対象
ビジネスマナー研修 ビジネスマナー研修 【基本ポイントを磨き、社員全員の底上げをする】 新入社員 / 若手社員
電話応対研修 電話応対研修 【コールセンター・クレーム対応など種類多数】 新入社員 / 若手社員
クレーム対応研修 クレーム対応研修 【お客様の状況や目的に合わせた適切な対応を】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
CS研修 CS研修 【顧客満足向上のためのスキルを磨く】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
接客研修 接客研修 【接客スキルの底上げを】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
接遇マナー研修 接遇マナー研修 【ビジネスで必要な接客スキルを強化する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員

コミュニケーション研修

カテゴリ 対象
社内コミュニケーション研修 社内コミュニケーション研修 【社員のスキルを向上し関係性を深める】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
ファシリテーション研修 ファシリテーション研修 【会議を上手く進めるスキルを強化する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
アサーティブコミュニケーション研修 アサーティブコミュニケーション研修 【主張と尊重を両立する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
社外コミュニケーション研修 社外コミュニケーション研修 【ビジネスシーンで必要なスキルを向上する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
ディベート研修 ディベート研修 【ビジネスで使えるスキルや思考法を磨く】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

プレゼンテーション研修

カテゴリ 対象
プレゼンテーションスキル研修 プレゼンテーションスキル研修 【相手にわかりやすく伝えるために】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
パワーポイントプレゼンテーション研修 パワーポイントプレゼンテーション研修 【資料作成力を高める】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員

人事評価研修

カテゴリ 対象
評価者研修 評価者研修 【人事評価の目的と評価のポイントを理解する】 中堅社員 / 管理職
考課者研修 考課者研修 【公平な人事考課を行う】 中堅社員 / 管理職
被評価者研修 被評価者研修 【部下の自己成長に繋げる】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員

モチベーション研修

カテゴリ 対象
モチベーションアップ研修 モチベーションアップ研修 【明日への活力を高める】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
セルフマネジメント研修 セルフマネジメント研修 【自身で主体的に活躍させたい】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員

メンタルヘルス研修

カテゴリ 対象
セルフケア研修 セルフケア研修 【ストレスを予防し、メンタルヘルスを安定させる】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
ラインケア研修 ラインケア研修 【必要なスキルを、ポイントを押さえて学ぶ】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
健康経営研修 健康経営研修 【企業で働く社員の健康を守る】
マインドフルネス研修 マインドフルネス研修 【ストレス耐性をつけ、集中力を向上させる】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

リスクマネジメント研修

カテゴリ 対象
リスクマネジメント基本研修 リスクマネジメント基本研修 【適切なリスク管理のために】 中堅社員 / 管理職
個人情報保護研修 個人情報保護研修 【正しく管理し、漏洩を防止する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
ヒューマンエラー研修 ヒューマンエラー研修 【業務上でのミスを防止する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
クライシスマネジメント研修 クライシスマネジメント研修 【危機的状況を乗り越える】 中堅社員 / 管理職

部下育成・後輩指導研修

カテゴリ 対象
部下育成研修 部下育成研修 【部下の成長のために】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
褒め方研修・叱り方研修 褒め方研修・叱り方研修 【部下の成長を促す職場のために】 中堅社員 / 管理職
コーチング研修 コーチング研修 【コーチングで必要な要素を伸ばす】 中堅社員 / 管理職
面談研修 面談研修 【人事評価面談内容を充実させる】 中堅社員 / 管理職
マニュアル作成研修 マニュアル作成研修 【業務の標準化・視覚化のコツを学ぶ】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
OJT研修 OJT研修 【効果的・計画的なOJTを実施する】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
後輩指導研修 後輩指導研修 【部下育成力を高める】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
アンガーマネジメント研修 アンガーマネジメント研修 【怒りをコントロールする技術を】 中堅社員 / 管理職
メンター研修 メンター研修 【メンタリングに必要な力を育成する】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

ダイバーシティ研修

カテゴリ 対象
多様性研修 多様性研修 【ダイバーシティへの理解を深める】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
障がい者活躍推進研修 障がい者活躍推進研修 【障害者雇用を正しく理解し、受入体制を整える】 中堅社員 / 管理職
女性活躍推進研修 女性活躍推進研修 【女性社員がより活躍できる企業へ】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
LGBT研修 LGBT研修 【企業内理解を深め、マネジメントや対応方法を学ぶ】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
外国人活躍推進研修 外国人活躍推進研修 【多様な人材を受け入れ、対応する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
育児・介護・病気対応研修 育児・介護・病気対応研修 【仕事との両立のために】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
アンコンシャスバイアス研修 アンコンシャスバイアス研修 【企業内での無意識の思い込みに気付く】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
再任用研修 再任用研修 【職員の長所を活かすために】

書き方研修

カテゴリ 対象
ビジネス文書研修 ビジネス文書研修 【文章構成や書き方のポイントを押さえる】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
文章力研修 文章力研修 【ビジネスシーンで活用できる文章力を向上させる】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
ビジネスメール研修 ビジネスメール研修 【基本マナーを確認し、適切なメールを作成する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

伝え方研修

カテゴリ 対象
伝える力研修 伝える力研修 【相手に納得感を与えるために】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
交渉力研修・ネゴシエーション研修 交渉力研修・ネゴシエーション研修 【ビジネス上の交渉スキルを習得する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員

考え方研修

カテゴリ 対象
ロジカルシンキング研修 ロジカルシンキング研修 【論理的な思考を集中的に身につける】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
デザイン思考研修 デザイン思考研修 【顧客視点でサービス・商品を考え、試作する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
図解思考研修 図解思考研修 【目的に合わせた可視化を】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
問題解決研修 問題解決研修 【問題解決に関わる方法・スキルを磨く】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
クリティカルシンキング研修 クリティカルシンキング研修 【論理的に考え、課題を解決する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
ラテラルシンキング研修 ラテラルシンキング研修 【発想力・思考力を強化する】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
ポジティブシンキング研修 ポジティブシンキング研修 【ネガティブな思考を変換する】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
フレームワーク研修 フレームワーク研修 【ビジネスフレームワークの活用方法を学ぶ】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
読解力研修 読解力研修 【文章から適切に情報を読み取る】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
本質志向・意欲向上研修 本質志向・意欲向上研修 【モチベーションを高めるために】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

企画研修

カテゴリ 対象
企画力研修 企画力研修 【発想スキルを高め、質の高い企画を】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
発想力研修 発想力研修 【ビジネスで使えるアイディア力を強化する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
事業計画研修 事業計画研修 【事業計画作成のポイントを学ぶ】 中堅社員 / 管理職
アンケート調査研修 アンケート調査研修 【効果的な結果を得る方法を学ぶ】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

業務改善研修

カテゴリ 対象
生産性向上研修 生産性向上研修 【適切な業務改善で生産性を上げる】 中堅社員 / 管理職
5S研修 5S研修 【整理整頓することを習慣づける】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
タイムマネジメント研修 タイムマネジメント研修 【時間管理と業務効率化スキルを磨く】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
働き方改革研修 働き方改革研修 【生産性向上と労働環境改善のために】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
業務効率化研修 業務効率化研修 【生産性向上のための手法を学ぶ】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
QCリーダー研修 QCリーダー研修 【品質管理の改善に向けて】 中堅社員 / 管理職
テレワーク研修 テレワーク研修 【リモート下での働き方・マネジメント方法を学ぶ】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

パソコン・OAスキル研修

カテゴリ 対象
Microsoft Office研修 Microsoft Office研修 【オフィスアプリの活用スキルを磨く】 新入社員 / 若手社員
パソコンスキル研修 パソコンスキル研修 【ビジネスで活用できるPCスキルの基礎を習得する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員
OA研修 OA研修 【スキルを習得し、作業のレベルを上げる】 新入社員 / 若手社員
Word(ワード)研修 Word(ワード)研修 【word資料の作り方を学ぶ】 新入社員 / 若手社員
Excel(エクセル)研修 Excel(エクセル)研修 【基礎から応用まで、企業で必要なスキルを学ぶ】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
パワーポイント研修 パワーポイント研修 【スライド作成スキルを磨く】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

会計・財務・法務研修

カテゴリ 対象
会計研修・財務研修 会計研修・財務研修 【分析力をつけ、業務に活かす】 中堅社員 / 管理職
法務研修 法務研修 【社内のコンプライアンス意識を高める】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

リーダー研修

カテゴリ 対象
チームビルディング研修 チームビルディング研修 【企業目的に沿ってチームを率いる】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
リーダーシップ研修 リーダーシップ研修 【目標に向けて、チームを活性化させる】 中堅社員 / 管理職
女性リーダー研修 女性リーダー研修 【リーダーシップを育成するために】 中堅社員 / 管理職
次世代リーダー研修 次世代リーダー研修 【目的意識を持った人材に育成する】 中堅社員 / 管理職

主体性研修

カテゴリ 対象
フォロワーシップ研修 フォロワーシップ研修 【上司やチームに貢献する力を磨く】 中堅社員 / 管理職
メンバーシップ研修 メンバーシップ研修 【役割理解をし、組織やチームに貢献する】 若手社員 / 中堅社員

キャリア研修

カテゴリ 対象
キャリアデザイン研修 キャリアデザイン研修 【社員が目的を持ってキャリアに向き合う】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

コンプラ・ハラスメント研修

カテゴリ 対象
ハラスメント研修 ハラスメント研修 【職場におけるハラスメントを防止する】 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
コンプライアンス研修 コンプライアンス研修 【法令遵守し、違反を防止する方法を学ぶ】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
パワハラ研修 パワハラ研修 【パワハラを徹底防止する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職
セクハラ研修 セクハラ研修 【職場でのセクハラを徹底防止する】 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 色々な研修を社内で実施できるようにプランづくりをしていきたい
  • 突発的に研修のニーズが出てきたが、どの研修をやっていいかわからない
  • 様々研修を手軽に利用できるようにしておきたい
  • 職種やニーズに合わせた研修マップを構築したい

テーマ別研修の概要

テーマ別研修とは、人材に身につけてほしい考え方やスキルをピックアップし短期集中的に身に付けてもらう研修です。

テーマ別研修の活用方法

テーマ別研修は様々な場面で活用されます。

説明する力を強化したい

社外・社内ともプレゼンテーション行う機会が多い企業様で、説明する力を強化するスキルの向上が求められているというご要望をいただきました。

コンサルティング営業へと変化していきたい

従来の営業手法ではなく、ヒアリング力を強化して、コンサルティング営業へと変化していきたいというニーズが高まっているというご要望でした。

ニーズは様々

各企業様により人材育成のニーズは様々です。リスキルは、数百種類の研修により、ご要望にお答えしております。何らかの人材育成ニーズがあれば、ご相談ください。

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豊富な研修実績

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電話受付:月〜金 9:00-19:00(土日祝も研修実施)