社員研修・企業研修のテーマ別研修一覧ページです。リスキルでは500種類以上のテーマ別研修が用意されており、ニーズに合わせた研修が構築できます。
テーマ別研修のカテゴリ一覧
マナー・CS・接客研修 コミュニケーション研修 プレゼンテーション研修 人事評価研修 モチベーション研修 メンタルヘルス研修 リスクマネジメント研修 部下育成・後輩指導研修 ダイバーシティ研修 書き方研修 伝え方研修 考え方研修 企画研修 業務改善研修 パソコン・OAスキル研修 会計・財務・法務研修 リーダー研修 主体性研修 キャリア研修 コンプラ・ハラスメント研修情報更新
テーマ別研修とは、人材に身につけてほしい考え方やスキルをピックアップし短期集中的に身に付けてもらう研修です。
テーマ別研修は様々な場面で活用されます。
社外・社内ともプレゼンテーション行う機会が多い企業様で、説明する力を強化するスキルの向上が求められているというご要望をいただきました。
従来の営業手法ではなく、ヒアリング力を強化して、コンサルティング営業へと変化していきたいというニーズが高まっているというご要望でした。
各企業様により人材育成のニーズは様々です。リスキルは、数百種類の研修により、ご要望にお答えしております。何らかの人材育成ニーズがあれば、ご相談ください。
| カテゴリ | 対象 | |
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ビジネスマナー研修 【より良い印象を残すためのマナーを】 | 新入社員 / 若手社員 |
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電話応対研修 【コールセンター・クレーム対応など種類多数】 | 新入社員 / 若手社員 |
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クレーム対応研修 【状況に合わせた適切な対応を】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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CS研修 【お客様目線で考えられるように】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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接客研修 【接客スキルの底上げを】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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接遇マナー研修 【お客様に好印象を持ってもらう】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
| カテゴリ | 対象 | |
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社内コミュニケーション研修 【仕事をよりスムーズに進める】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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ファシリテーション研修 【価値ある会議を実践する】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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アサーティブコミュニケーション研修 【主張と尊重を両立する】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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社外コミュニケーション研修 【顧客に信頼されるために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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ディベート研修 【論理を組み立てディベート力を高める】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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プレゼンテーションスキル研修 【相手にわかりやすく伝えるために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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パワーポイントプレゼンテーション研修 【PPTをより効果的に】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
| カテゴリ | 対象 | |
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評価者研修 【人事評価の目的と評価のポイントを理解する】 | 中堅社員 / 管理職 |
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考課者研修 【公平な人事考課を行う】 | 中堅社員 / 管理職 |
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被評価者研修 【部下の自己成長に繋げる】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
| カテゴリ | 対象 | |
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モチベーションアップ研修 【明日への活力を高める】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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セルフマネジメント研修 【自身で主体的に活躍させたい】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
| カテゴリ | 対象 | |
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セルフケア研修 【上手にストレスと向き合う】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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ラインケア研修 【部下の不調を見逃さないために】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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健康経営研修 【社員の健康を守るために】 | |
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マインドフルネス研修 【ストレス耐性をつけ、集中力を向上させる】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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リスクマネジメント基本研修 【リスクを未然に防ぐために】 | 中堅社員 / 管理職 |
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個人情報保護研修 【取り扱い方をマスターする】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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ヒューマンエラー研修 【ヒューマンエラーを下げる】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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クライシスマネジメント研修 【危機的状況を乗り越える】 | 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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部下育成研修 【部下の主体性を引き出す】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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褒め方研修・叱り方研修 【部下の更なる成長のため】 | 中堅社員 / 管理職 |
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コーチング研修 【コーチングで必要な要素を伸ばす】 | 中堅社員 / 管理職 |
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面談研修 【より良い信頼関係を構築する】 | 中堅社員 / 管理職 |
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マニュアル作成研修 【業務の標準化や見直しを図る】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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OJT研修 【効果的・計画的なOJTを実施する】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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後輩指導研修 【より効果的な指導を行う】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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アンガーマネジメント研修 【怒りをコントロールする技術を】 | 中堅社員 / 管理職 |
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メンター研修 【メンタリングに必要な力を育成する】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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多様性研修 【様々な価値観を受け入れる】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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障がい者活躍推進研修 【障がい者の正しい理解や受入れを行う】 | 中堅社員 / 管理職 |
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女性活躍推進研修 【女性も働きやすい環境づくりを】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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LGBT研修 【セクシャルマイノリティの理解を深める】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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外国人活躍推進研修 【異文化理解を深める】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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育児・介護・病気対応研修 【仕事との両立のために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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アンコンシャスバイアス研修 【自身の思い込みに気づくために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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再任用研修 【長所を活かして前向きに働くために】 | |
| カテゴリ | 対象 | |
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ビジネス文書研修 【文書作成力を向上させる】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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文章力研修 【スムーズに文章を組み立てる】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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ビジネスメール研修 【わかりやすいメールを作る】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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伝える力研修 【相手に納得感を与えるために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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交渉力研修・ネゴシエーション研修 【Win-Winの結果を残すために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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ロジカルシンキング研修 【論理的な思考を集中的に身につける】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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デザイン思考研修 【顧客視点に立った考え方を】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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図解思考研修 【問題の見える化を図る】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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問題解決研修 【 問題発見、原因分析、解決立案のスキルを磨く】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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クリティカルシンキング研修 【客観的に物事を分析する】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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ラテラルシンキング研修 【革新的なアイデアを生み出す】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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ポジティブシンキング研修 【ネガティブな思考を変換する】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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フレームワーク研修 【物事を整理して考える】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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読解力研修 【情報を正確に捉える】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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本質志向・意欲向上研修 【物事の本質を捉える】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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企画力研修 【実務レベルで使える企画力を】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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発想力研修 【センスに囚われないアイディア力を】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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事業計画研修 【事業を形にしていく】 | 中堅社員 / 管理職 |
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アンケート調査研修 【効果的な結果を得るために】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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生産性向上研修 【生産性の最大化を図る】 | 中堅社員 / 管理職 |
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5S研修 【5S導入のポイントを理解する】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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タイムマネジメント研修 【時間の無駄をなくし最大限の成果を】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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働き方改革研修 【業務を客観的に見直す】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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業務効率化研修 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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QCリーダー研修 【品質管理の改善に向けて】 | 中堅社員 / 管理職 |
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テレワーク研修 【在宅下での課題解決を図る】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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Microsoft Office研修 【業務で使いこなしていくために】 | 新入社員 / 若手社員 |
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パソコンスキル研修 【PC作業の効率化を図る】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 |
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OA研修 【OA機器の操作を身につける】 | 新入社員 / 若手社員 |
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ワード研修 【文書を素早く仕上げるために】 | 新入社員 / 若手社員 |
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Excel（エクセル）研修 【日々の作業をより円滑に】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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パワーポイント研修 【効果的にプレゼンを魅せるために】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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会計研修・財務研修 【会社の数字を理解する】 | 中堅社員 / 管理職 |
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法務研修 【契約実務の理解を深める】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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チームビルディング研修 【チーム構築のスキルを身に付ける】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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リーダーシップ研修 【目標に向けて、チームを活性化させる】 | 中堅社員 / 管理職 |
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女性リーダー研修 【活躍を促していくために】 | 中堅社員 / 管理職 |
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次世代リーダー研修 【高度な組織管理と変革を】 | 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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フォロワーシップ研修 【自律的な考えを身につける】 | 中堅社員 / 管理職 |
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メンバーシップ研修 【メンバーとしての役割理解を行う】 | 若手社員 / 中堅社員 |
| カテゴリ | 対象 | |
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キャリアデザイン研修 【将来のビジョンを達成するために】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
| カテゴリ | 対象 | |
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ハラスメント研修 【企業や組織でのハラスメントを、未然に防ぐ】 | 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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コンプライアンス研修 【法令遵守への意識を短時間で高める】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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パワハラ研修 【パワハラを徹底防止する】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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セクハラ研修 【セクハラを徹底防止する】 | 新入社員 / 若手社員 / 中堅社員 / 管理職 |
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