アンケート調査研修 【効果的な結果を得る方法を学ぶ】

アンケート調査の意義と基本を理解し、アンケートの作成方法やデータ分析の仕方を身につける研修です。

スピーディかつ正確なアンケートを取るためのスキルを身につける

本研修の対象

若手社員 中堅社員 管理職

  • 効果的な結果を得るためのアンケート設計方法を習得したい方
  • アンケート調査結果の分析能力に不安がある方
  • 相手に伝わる調査報告書の作成方法を学びたい方

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • アンケートにより現状の把握はできるものの、効果的な改善策を提示できない
  • どのようにアンケートを作成すれば、自身や部門が望む情報が得られるのかがわからない
  • アンケートを作成・実施・報告を流れで学びたい
  • アンケート実施後のデータ分析や活用方法を社員に知ってほしい

アンケート調査研修の概要

アンケート調査研修とは、アンケート調査の意義と基本をおさえた上で、アンケートの作成方法やデータ分析を学ぶ研修です

収集・分析・報告のポイントを学ぶことで、アンケート結果で得た情報を早急に実行していくことができます。
講師からの解説やワークを交えて、実践的に学ぶことができます。

アンケート調査研修のラインナップ

アンケート調査研修

アンケート調査の意義と基本を理解し、アンケートの作成方法やデータ分析の仕方を身につける研修です。

研修タイトル想定研修時間
アンケート調査研修 一社研修 アンケート調査研修 基本編【企画/作成/集計/調査報告を流れで学ぶ】 6時間 (変更可)

デザイン思考研修

ユーザー目線での課題解決をするために必要な、デザイン思考を身に付ける内容です。

研修タイトル想定研修時間
デザイン思考研修 一社研修 デザイン思考基礎研修【企業側に求められる力をまとめて学ぶ】 6時間 (変更可)

リスキル研修の特徴

リスキルのアンケート調査研修には次のような特徴があります。

アンケート調査の全体像を流れで学ぶ

アンケート実施前の質問作成の段階から、実施後のデータ分析方法までを学ぶことで、現状のフローとの比較ができ、改善策を考えることができます。講師からの解説も交えながら具体的に学ぶことが可能です。

効果的な結果が得られる質問・選択肢

効果的な質問や選択肢の作成スキルを学ぶことで、実施側が欲しい情報や結果を得られるアンケートが作成できるようになります。

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研修カリキュラムの例

次のカリキュラムはアンケート調査研修に属するアンケート調査研修 基本編【企画/作成/集計/調査報告を流れで学ぶ】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01アンケート調査の全体像

    ゴール

    アンケート調査の全体像を理解する

    • アンケート調査とは
    • なぜアンケート調査を行うのか
    • アンケートを適切に行うことの重要性
    • 【ワーク】アンケート調査の手順
  2. 02目的・対象を決める

    ゴール

    アンケート調査の目的・対象を決めるためのポイントを学ぶ

    • 目的を設定する
    • 「何のために」「どの位置づけ」で実施するか
    • PDCAにおける位置づけ
    • 対象を設定する
    • 全数調査と標本調査
    • 【ワーク】アンケートの目的から対象者を設定する
  3. 03調査方法を決める

    ゴール

    様々な調査方法を知り、適切な方法を選択できるスキルを身に付ける

    • 目的と対象から定量か定性か判断する
    • 定量調査の種類
    • 【ワーク】各調査方法の利用シーンを考える
    • 定量調査で注意すべきポイント
    • 【ワーク】仮説を立ててみる
  4. 04質問内容を決める

    ゴール

    回答精度をあげるための質問文・選択肢を考えるポイントを習得する

    • 調査票とは
    • 調査票作成の手順
    • 質問項目の検討
    • 質問の順番を決める
    • 質問・回答のタイプを決める
    • 質問文・選択肢を作る
    • 【ワーク】質問文と選択肢を作ってみる
    • レイアウトを決める
  5. 05アンケート実施/回収する

    ゴール

    アンケート調査を実施し、データを回収するための方法を学ぶ

    • 回収率を高める
    • 【ワーク】回収率を高めるためにできる工夫を考える
    • 回収率を高める方法
    • 【ワーク】過去のアンケートから回収方法を考える
    • 回収したデータをチェックする
  6. LAST分析する

    ゴール

    回収したデータの分析方法を確認する

    • データを加工する
    • 集計する
    • グラフ化する
    • 集計したデータを分析する
    • 【ワーク】調査結果から分析してみる
    • 報告書にまとめる
    • 【ワーク】気づきと行動の落とし込み

アンケート調査研修に関するよくあるご質問

アンケート調査研修をオンラインで実施することは可能ですか?

はい、可能です。リスキルのアンケート調査研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問合せください。

セミナー形式など、短時間でアンケート調査研修を実施することは可能ですか?

はい、可能です。受講可能な時間に合わせて、1時間~6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。

他研修とアンケート調査研修を組み合わせて、複数日程で研修実施することは可能ですか?

はい、2日間以上などでの開催が可能です。
- 何日間の研修講座を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か
- 受講生(従業員様)はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。2日間以上の組み合わせも可能です。ぜひご相談ください。

具体例)
- 2日間で実施(アンケート調査研修+部下育成研修)
- 3日間で実施(アンケート調査研修+マーケティング研修+アイディア発想力研修)など

リスキルのアンケート調査研修では、事前・事後の課題提出はありますか?

いいえ、ございません。リスキルのアンケート調査研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内のワークや講師による解説で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

アンケート調査研修は、多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。

効果的なアンケート調査方法について自社内のみで研修を実施することは容易ではありません。さまざまな状況に応じた研修メニューを選択、受講して頂くことにより最短で目標に近づくことができます。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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