テーマ別研修

【自身で主体的に活躍させたい】 セルフマネジメント研修

セルフマネジメント研修のまとめページです。
詳細はラインナップの各研修ページをご確認ください。

セルフマネジメント研修は自身で目標を持ち成長していく人材に

本研修の対象

新入社員 若手社員 中堅社員

  • 自身で目標を管理し成長してほしい若手社員
  • 会社の成長を担う中堅社員
  • 部下をマネジメントする管理職

セルフマネジメント研修のラインナップ

セルフマネジメント研修

セルフマネジメント研修は自身で目標を持ち成長していく人材になるための支援研修です。

中堅研修

中堅社員が会社に求められていることを理解し、会社の課題について考え行動すると共に、部下の育成の方法論を習得していくための研修です。

モチベーションアップ研修

自身でモチベーションをコントロールし、より良い目標設定、成長を目指すための研修です。

若手研修

業務の中で出てきた様々な課題への対応方法を学び、今後主体性を持って行動していけるようにするための研修です。

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 若手に主体性を発揮して欲しい
  • もっとモチベーション高く働いて欲しい
  • 自身をマネジメントするスキルを身につけて欲しい
  • モチベーションについて体系的に学びたい

セルフマネジメント研修の概要

高いレベルでセルフマネジメントを行い、主体性を発揮して欲しいと思っている企業様のための研修です。

様々な対象者に対するセルフマネジメントを研修があり、企業のニーズに合った研修が実施できます。

例えばモチベーションアップ、例えば目標管理など、種類が多く相談したいという方はまずはお問い合わせください。

研修カリキュラムの流れ

セルフマネジメント研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01モチベーションの基本理解

    ゴール

    モチベーションについての基本を理解する

    • モチベーションマネジメントとは何か
    • モチベーション曲線による判断
    • モチベーションを高めるために
    • 内的動機付けのために
  2. 02求められる役割の中で強みを発揮する

    ゴール

    自己理解を深めて、組織からの期待に応えるための行動を理解する

    • 有能感による動機付け
    • キャリアの棚卸し
    • 求められる役割
    • 求められる役割の中で、強みを発揮する
    • 果たせる役割を増やしていく
  3. 03モチベーションを高めるための考え方

    ゴール

    モチベーションを高めるための思考について理解する

    • マインドフルネスを身に付ける
  4. LAST周囲とのより良い関係を築く

    ゴール

    周囲と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションを習得する

    • コミュニケーション力を磨く
    • 前提:バイアスを持たずに聴く
    • 聴くスキル
    • 質問

豊富な研修実績

リスキルではモチベーションや目標管理を含めたセルフマネジメント研修を多くご依頼頂いています。種類も豊富にあるため、どういった研修を実施すればいいか、というお悩み含めて一度ご相談いただければ最適なご提案をさせていただきます。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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