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中堅社員向け セルフマネジメント研修【責任と結果をもたらす】

自身で掲げた高い目標に向けて、PDCAを回す方法を身につける

セルフマネジメント研修では、自分自身で目標設定・管理をし、達成のためにアプローチしていくセルフマネジメント能力の向上を図ります。これは、ある程度日々の業務にも慣れが生じた中堅以上の社員に必須の能力です。まずはセルフマネジメントとは何かというところを知り、ワークを通じてスキルの定着を目指します。

リスキル研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

中堅社員向け セルフマネジメント研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100022

中堅社員向け セルフマネジメント研修の狙い

セルフマネジメントについて意識的な部分について学ぶだけでなく、ワークにより気づきを促し、中堅社員として求められる行動を自ら起こしてもらえるようになります。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

中堅以上の社員

中堅社員向け セルフマネジメント研修を実施すると

  1. セルフマネジメントを行う必要性、もたらされる効果を理解することができます
  2. 自身で目標を立て、その達成に向けて行動することができるようになります
  3. 部下の育成も含め、あらためて自身の仕事に責任を持つことができるようになります

研修概要

入社してから年月が経った中堅以上の社員には、与えられた仕事をただ進めるだけでなく、自身で目標を立て、その目標に向けて計画を立てて進めていくことが求められます。また、部下に教える立場として、より責任を持って仕事に取り組むことも多くの中堅社員には求められています。仕事に慣れてきた中堅社員がモチベーションを保ち、責任を持って仕事に取り組んでいくためには、セルフマネジメントをしていくことが必要になります。

本研修では、セルフマネジメントとはどのようなものか、どのような効果があるのか、というところから確認をしていきます。その後、ワークを通して、自身で目標を立てて時間管理をしながら仕事に取り組んでいく方法を習得します。

3つの特徴

1. セルフマネジメントの必要性が理解できる

セルフマネジメントが必要な理由や、それによってもたらされる効果を理解することができます。

2. 目標に向け、逆算による時間管理を修得できる

自身で目標を立て、その目標を達成するための計画を立てて実行する方法を習得することができます。PDCAの回し方を確認し、計画から改善まで、自ら行うことができるようになります。

3. 自身の仕事に責任を持って取り組むことができる

部下に仕事を教える立場となったことを踏まえ、あらためて責任を持って働く姿勢を確認することができます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

中堅社員向け セルフマネジメント研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. セルフマネジメントの理解 【ゴール】セルフマネジメントの必要性と行動について理解する
  • 【ワーク】仕事行う上で、仕事の仕方やスケジュール管理についての課題を共有する
  • 中堅社員に求められる仕事の責任
  • セルフマネジメントとは何か [2つの管理対象]
  • セルフマネジメントを身に付けるメリット [計画的に仕事ができる/部下育成に活かすことができる/周囲に評価される]
2. 行動マネジメントの基本 【ゴール】行動マネジメントの基本について理解する
  • 行動マネジメントの基本理解 [続けるべきことを続け、やめるべきことをやめる]
  • ABCモデル [行動の分析と管理]
  • 【ワーク】行動管理を実践する
3. 目標設定 【ゴール】目標設定の方法を理解する
  • 目標の重要性 [計画のため/方法や手段を明確にするため]
  • 具体的な目標を設定する [目標設定における「SMART」]
  • 【ワーク】SMARTな目標を立てる
4. PDCA(1)Plan・Do 【ゴール】PDCAの回し方と、計画の立て方、実践の仕方を習得する
  • PDCAの基本理解と回し方
  • Plan:具体的な行動の計画を立てる [目標と現実のギャップを把握する/実践するための施策を書き出す/優先順位を決める/プロセスを考える]
  • 【ワーク】プロセスの構築
  • Do:実施する [タイムマネジメント/「計画通りに進まない」への対応]
  • 必要に応じた報告 [経過報告]
5. PDCA(2)Check・Action 【ゴール】結果の検証の仕方および改善方法を確認する
  • Check 計画・実行の振り返り
  • 因果分析およびそのポイント [因果分析/上手く分析するコツ①:因果関係が成立しているか確認する/上手く分析するコツ②:MECEを意識する]
  • 【ワーク】因果分析の実践
  • Action [課題の改善策の具体化/改善アイディアを出すためのポイント]
  • ノウハウの蓄積 [事例の蓄積・共有ができる仕組みづくり/レポーティング]
6. 感情マネジメント 【ゴール】安定した心で仕事に取り組むために、感情のコントロールを理解する
  • ストレスコントロール [自身のストレスに気づくために]
  • コーピング
  • 失敗の管理 [人が物事を受け取る際の思考/マインドフルネス]
  • (参考)その他の感情をコントロールする方法 [自己効力感を高める/感情の整理]
  • 【ケーススタディ】失敗の客観的な評価
  • 【ワーク】気づきと行動への落とし込み

研修参加者からの声

飲食チェーン運営企業様

内容: 満足・良かった

92.9 %

講師: 満足・良かった

97.6 %

中堅社員向け セルフマネジメント研修 参加者の声

  • とても有意義な講義でした。30代中堅としてマネジメントの知識を深めていきたいと思います。
  • PDCA、感情マネジメントが明日から始められると思った。
  • とても勉強になりました。特にセルフマネジメント力=部下のマネジメント力となることを肝に銘じて今後の自己管理と部下教育に取り組んで参ります。
  • 飲食経験者とのことでリアリティがあり理解しやすかったです。
  • 端的に書いて頂いていたので、分かりやすかったです。
  • 説明も分かりやすく、話すスピード、こちらへの投げかけなど、普段の教育にも生かせるポイントが数多く学べましたありがとうございます

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

参加者の必須条件

中堅以上の社員の方を対象にしておりますが、業種・職種問わず、どなたでもご参加頂けます。

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

よくあるご質問

中堅社員向け セルフマネジメント研修はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。中堅社員向け セルフマネジメント研修ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
中堅社員向け セルフマネジメント研修はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

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