インターンシップ研修【実習や体験を通して、早期戦力化を図る】

はい、可能です。インターンシップを通じて体験される業務に合わせて、内容をアレンジしていただくことができます。効果的なビジネススキルの体得に加え、貴社への入社意欲を高めるエッセンスを散りばめることで、最適な研修をご提案いたします。

学生生活では学べない、ビジネスパーソンとしてのスキルをインターンシップで効率よく身につけるための研修です。

インターン・シップをより効果的に行うために

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新入社員

2023/10/25 情報更新

学生生活では学べない、ビジネスパーソンとしてのスキルをインターンシップで効率よく身につけるための研修です。

研修タイトル		想定研修時間
	一社研修インターン生向け社会人基礎研修【入社前から企業への意識を持つ】	6時間（変更可）
	一社研修インターン生向けビジネスマナー研修【即戦力で活躍するための】	6時間（変更可）

内定者として、学生から社会人としての意識の切り替えや、同僚となる内定者同士の横の繋がりを深める研修です。

研修タイトル		想定研修時間
	一社研修内定者ビジネスゲーム研修【仲間意識を高める】	3時間（変更可）
	一社研修内定者研修社会人としての心構え編【社会人意識を身につける】	6時間（変更可）

新入社員研修では、社会人として必要な心構えや基本のスキルを身に付けていきます。

研修タイトル		想定研修時間
	一社研修新入社員電話応対研修【好印象を与える接客を】	7時間（変更可）
	一社研修新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】	7時間（変更可）
	一社研修新入社員ビジネス文書研修・ビジネスメール研修【処理速度も向上させる】	7時間（変更可）
	一社研修新入社員ビジネスマナー研修【新人に必要な基本スキルを習得する】	7時間（変更可）
	一社研修新入社員社会人基礎研修【企業人に必要な考え方を短期間で習得する】	7時間（変更可）

インターンシップ研修とは、就業体験として配属が予定されている方に対し、配属・就業前に行う研修内容のことです。

学生時代やアルバイトでは学べなかった社会人スキルをあらかじめ習得しておくことにより、就業後すぐに即戦力としてスタート出来るようにすることを目的としています。

インターンシップに参加する学生に対して、下記の目的を達成することにより、採用活動の助けになります。用意したプログラムを最大限に活かすためにも、社会人スキルを身につけてもらうことが必要です。

学生は、業界理解や職場の雰囲気を知ることを求めてインターンシップに参加しています。
企業について深い情報を求めている学生に、魅力的なイメージを与えることができれば、その後の入社にも繋がります。

企業の雰囲気にも含まれますが、実際に働くイメージを正しく持ってもらうことで、企業や仕事についてより理解してもらえます。
また、企業側としては学生の考え方や特徴を知る機会としても活用することで、お互いにミスマッチを防ぐことができます。

インターンシップ研修イメージ

※内定者、新入社員の方につきましてはより適した研修メニューを用意しておりますので、そちらを参考ください。
内定者研修はこちら
 新入社員研修はこちら

リスキルのインターンシップ研修には次のような特徴があります。

本研修は、インターンシップ生が社会人としての基本的な立ち振る舞いを学ぶことにより、就業前にビジネスマナーのスキルをある一定のレベル以上に向上させておくものです。

「社会人としての考え方」は学校ではなかなか学ぶことのできない未知の領域です。これを就業前の早い段階で身につけておくことで入社前後のギャップを減らし、スムーズに戦力化を図れるようになります。

次のカリキュラムはインターンシップ研修に属するインターン生向け社会人基礎研修【入社前から企業への意識を持つ】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。