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内定者研修 社会人としての心構え編【社会人意識を身につける】

ビジネスパーソンになるために必要な心構えを入社前から身につける

内定者研修では、内定者を対象として、学生から社会人への切替を促していきます。
新入社員の即戦力化は、企業にとって重要な問題です。入社する以前の段階で、学生と社会人の違いや企業の仕組みといった、知っておいて欲しい基本知識への理解を深めていきます。また、内定辞退を防ぐ意味でも役立つ、チーム力が育まれるグループメンバーワークも実施していきます。

研修コード:100015

内定者研修 社会人としての心構え編とは?

内定者研修とは、採用が決まった内定者に対し、入社前に行う研修のことです。

企業では、採用が内定した学生に対し、正式な入社日よりも前に研修を実施するケースが当たり前になってきています。内容は、社会人として早く一人前になってもらうための心構えの研修から、新入社員の早期戦力化を目的とするスキル研修までさまざまで、実施時期も内定式後単発で行う企業や、入社数ヶ月前から平日は毎日実施する企業もあります。

また、入社前に会社や先輩、同僚との接点を定期的に持つことで、モチベーション向上と内定辞退の防止にもつながっていくことから、実施する利点の多い研修とされています。

本研修の狙い

今までの学生気分とこれからの社会人生活の違いを内定者自らに考えさせることで、入社日からビジネスパーソンとしての行動を期待できます。また、内定者自身に会社での働き方や仕事のやりがいを早期に実感させ、内定辞退を防ぎます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。

入社が決まった内定者

本研修を実施すると

  1. 会社と社員の関係を明示し、採用内定者に社会人としての心構えを身につけてもらうことができます
  2. 採用内定者の内定辞退を防ぐために、会社の魅力や仕事のやりがいを再認識してもらうことができます
  3. 採用内定者が入社日を迎えるよりも前に身につけておくべき知識やスキルについて、認識させることができます

研修概要

人材の確保が困難になっている現代において、新入社員の安定的な採用と、早期戦力化は重要な課題となっています。本研修は、内定者に対して行う準備研修です。社会人として知っておきたい知識、頭に入れておいてほしい心構えを中心に研修を行います。

まず、学生と社会人の違いについて自らに考えさせるワークショップを実施します。その上で、社会人として身につけておきたい考え方を講義とワークで身につけます。企業はなぜ存在するのか、売上と利益はなぜ重要なのか、給与はどのような流れで生まれるのか、お客様はどういった存在なのか、など企業が意識してほしい考え方や心構えを理解していきます。

内定辞退防止のために、グループワークによるコミュニケーションも重視します。

3つの特徴

学生から社会人へのスイッチを切り替えられる

内定者同士で「学生と社会人の違い」を自由に討論させ、自分一人では気づけないような「社会人のあり方」を発見させます。この時点では漠然でもよいので、自分自身が社会人になるというビジョンをイメージさせます。

企業の仕組みや、意識してほしい事実にも焦点化している

給与はどこから出るか、会社のミッションとは、売上と利益はなぜ必要かなど、会社として意識しておいてほしい考え方を身につけます。

求められる役割を認識させ、働き方への自覚を促す

会社の仕組みをもとに、参加者である内定者にはどのような役割が期待されているのかを伝えます。具体的なスキルについても解説し、残りの学生生活の中でも意識しておいてほしいものを明確にしていきます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 社会人のあり方(1) 【ゴール】社会人としての意識を芽生えさせる
  • ワーク:学生と社会人の違いとは?
  • ワークショップのフィードバック
  • 経営理念の考え方
  • ビジョンの考え方
  • ミッションの考え方
  • タスクの考え方
2. 社会人のあり方(2) 【ゴール】社会人が仕事を行う上での考え方を身につける
  • 会社貢献の必要性
  • 時間を守る大切さ
  • 指示の聞き方
  • 報告・連絡・相談の進め方
3. 会社の成り立ち 【ゴール】会社が成り立っている仕組みを知る
  • お客様の重要性
  • 給料がもらえるまでの流れ
  • 売上・利益の重要性
  • 会社が求める人材とは
  • 会社の中でのポジションについて
4. 仕事のあり方(1) 【ゴール】業務に必要な仕事の進め方と考え方を学ぶ
  • ワーク:PDCAサイクルの回し方
  • 5S活動の取り組み方
  • モノの整理整頓
  • 仕事の整理整頓
  • 時間の整理整頓
5. 仕事のあり方(2) 【ゴール】他者との関わり合いで仕事が成り立つことを理解する
  • チームで仕事をするということ
  • ワーク:チームワークで課題解決
  • ワークショップのフィードバック
  • コミュニケーションの必要性
  • ワーク:コミュニケーションゲーム
6. 社員のあり方 【ゴール】よき社員となるために必要なことを理解する
  • 会社の顔になるということ
  • 社内での振る舞い方
  • 社外での振る舞い方
  • 休日の過ごし方
  • キャリアの形成について
  • 目標設定の仕方
  • 残りの学生生活における取り組みと課題

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で講師派遣型研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

参加者の必須条件

特になし

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