コンプライアンス研修

内部統制研修【不祥事を起こさないための】

一度企業で不祥事を起こしてしまうと、社会的な信用を失い、企業価値は下がり、その結果、自社の業績を大きく下げることになります。一度失った信用は回復することが難しく、倒産まで追い込まれる企業も少なくありません。反面、社会的信用が高いということが業績に大きくプラス影響を与えるとも言えます。 本研修では、マネージャーや管理職が内部統制の仕組みを作るために必要な知識を学びます。カリキュラムは内部統制の定義や日本版SOX法の基礎知識から始め、内部統制の目的と基本的要素について理解します。さらに、内部統制報告書の作成手順や監査についても知り、内部統制を正しく機能させるためのノウハウを習得します。

コンプライアンス研修【一人ひとりの意識が変わる】

本研修は、コンプライアンスについて正しく理解し、社員一人ひとりが正しく行動し、コンプライアンスを遵守できるようになることを目的としています。 コンプライアンスには大きく「法令遵守」と「社会的責任」という考え方があります。はじめに、法令以外の部分で企業が社会にどのようなことを求められているのかを再度認識してもらいます。続いて、コンプライアンス実践のための体制や環境を整備して、具体的な行動パターンを身につけます。 コンプライアンスは「なぜ学ばなければいけないか」がわかりにくいテーマです。自分事であると認識してもらうために、コンプライアンス違反が原因で倒産してしまった事例や、業績が急激に下がってしまった事例をもとに、コンプライアンス違反に対する危機感を醸成します。

不祥事を防ぐ社内風土づくり研修【短時間集中】

本研修では、社内風土が与える影響と本質を理解し、不祥事は当事者だけでなくチームや会社の問題であることを認識できるようになります。不祥事の背景にある水面下の問題の把握や社内風土改善のためのプロセス、円滑なコミュニケーションの形成、意思決定のためのルールなどを、体系的に理解することを目的としています。 不祥事が発生すると、当事者や部門だけの問題として処理されがちですが、実は表面には現れない多くの問題や、不祥事を招いてしまう雰囲気や価値観といった企業風土が水面下に潜んでいます。まず、自社の社内風土の課題と現状を把握し、そこから不祥事を発生させない風土づくりを目指します。結果として、組織の繁栄につながるような風土の醸成が期待できます。

セミナー型 コンプライアンス研修【2時間集中】

本研修は、コンプライアンスについての理解を深め、違反が起きないようにする防止対策方法と、違反が起きた場合の対処方法を身につけることを目的としています。 リスク管理の取り組みは、リスク発生時の応急対策を実施し、そのリスク対処が収束したところで事後対策を検討する、という経過をたどるのが一般的です。 まずは、コンプライアンスの基礎知識を学び、コンプライアンスの本質的な意味やリスク管理の流れ、違反した際にどのようなリスクがあるのかについて理解します。 さらに、コンプライアンス違反が起きないようにするための予防方法と、起きてしまった場合の対応方法、二度と起こさないための再発防止方法について学びます。

下請法の理解　基礎編【下請法を理解する】

本研修では、下請法の基本を学ぶことができます。 まず、下請法の目的と概要の理解するために、下請法に関連する法律や下請法が適用される取引の種類、下請法の義務、禁止事項、違反、罰則などについて学習します。 次に、取引の開始から発注、納品、代金の支払いといった取引の流れに沿って、下請法を理解していきます。 さらに、実際の取引先を想定したワークを行い、現場に戻ってすぐに使える実践的な下請法の知識を身につけます。 仕事を委託する側の親業者は、下請法を理解し、コンプライアンスの順守に努め、公正な取引を行うよう取り組まなければなりません。また下請事業者は不利な扱いを受けないように下請法を理解する必要があります。本研修を受けることで、下請取引の公正化を図り、発注者となる親事業者、下請事業者双方のメリットを考えた取引ができるようになります。