コンプライアンス研修とは、企体制や実務企業を取りまくリスクを学び、改善できるようになるための研修です。
コンプライアンスの基本理解だけでなく、遵守のために押さえておくべきポイント、トラブルが発生してしまったときの対応を学び、コンプライアンスに対する意識を高め、正しい行動をとれるようにするための研修です。
コンプライアンスとは「法令遵守」と表現されますが、近年は、法令だけにとどまらない意味を含んでいます。
法令には触れていなくとも、企業の価値を下げてしまうことも増加しています。
情報の受信や発信が個人レベルで簡単に行われるようになったために、悪い情報が特に広まりやすくなっていることも原因の一つです。企業内の常識にとらわれず、一人ひとりが世間一般の感覚を常に意識して行動することが必要です。
前述のように、個々人が多くの情報を受信発信できることから、違反リスクも大きくなっています。SNSでの発言といった小さなことから、会社の存続を脅かしてしまうような重大な問題に発展する可能性もあります。経営層、管理職、マネージャーだけでなく、社員全員が違反がないように普段の行動を見直すことが求められます。
リカレントのコンプライアンス研修には次のような特徴があります。
はじめに、法令以外の部分で企業が社会にどのようなことを求められているのかを再認識し、コンプライアンス実践のための体制や環境を整備して、具体的な行動パターンを身につけます。次にコンプライアンス違反が原因で倒産してしまった事例や、業績が急激に下がってしまった事例をもとに、コンプライアンス違反に対する危機感を醸成し「なぜ学ばなければいけないか」についての再確認を行います。
コンプライアンス研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。詳細は、こちらからご確認ください。コンプライアンス研修【一人ひとりの意識が変わる】詳細ページはこちら。
| 1. コンプライアンスの概要 | 【ゴール】コンプライアンスの本質を理解する |
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| 2. コンプライアンス違反への対処法 | 【ゴール】コンプライアンス違反が発生したときにやるべきことを理解する |
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| 3. コンプライアンス違反の予防 | 【ゴール】コンプライアンス違反について考える |
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貴社と同じ業界で起こってしまったコンプライアンス違反の例やいつ起こってもおかしくないような身近な例を用いたケーススタディを行うことが可能です。
リカレントでも例題は用意しておりますが、ご担当者様よりいただいた例を研修に組み込むこともできます。お気軽にご相談ください。
はい、可能です。すべての皆様に参加していただけます。
コンプライアンスへの意識は管理職やマネージャーだけが持つものではなく、社員全員に持っていてほしいものです。確保できる時間、スケジュールに合わせてご提案させていただきます。
リカレントのコンプライアンス研修は多くの企業様にご好評をいただいています。
コンプライアンスに反した業務上の行為を管理するための具体的な方法や、リスク発生後の被害を最小限度にまで抑えるための対応法など、市販の書籍や自治体・官公庁が配布する資料だけでは学習が難しく、体系的なカリキュラムが用意されている点でご好評を頂いております。
リカレントの研修は様々な企業様にご利用いただいています
