コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。
新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
コンプライアンス研修とは、企業実務を取りまくリスクを学び、改善できるようになるための研修です。
コンプライアンスの基本理解から、トラブルが発生してしまったときの対応を学び、コンプライアンスに対する意識を高め、社員全員が正しい行動をとれることを目指します。
コンプライアンスとは「法令遵守」のことです。法律に従って行動することがコンプライアンスの前提です。
それを踏まえた上で、「社内規範（社内でのルール）」「社会規範」「企業倫理」を守ることが重要視されています。
個々人の発信力が強くなっている現代社会において、コンプライアンス違反が企業に与える影響が大きくなっており、適切な教育が必要です。
コンプライアンス違反の数は年々増加傾向にあります。「法令」「社内規範」「企業倫理」に当てはまらないものであっても、「社会規範＝一般的に見ておかしいと思われるもの」はコンプライアンス違反と認識されます。
例えば、「部署での飲み会終了後、居酒屋の前で大騒ぎをした」という事例があったとします。法律違反にも社内ルール違反でもないかもしれませんが、一般的に見て、これはコンプライアンス違反と言えます。
こういったコンプライアンス違反がWebの力により拡散し、従来よりも世間の目が厳しくなっています。実際。近年のコンプライアンス違反による倒産は200件前後で推移しています。
リスキルのコンプライアンス研修には、次のような特徴があります。
まず、そもそもコンプライアンスとは何かという基本理解から始めます。
コンプライアンス違反が原因で倒産してしまった事例や、業績が急激に下がってしまった事例をもとに、コンプライアンス違反に対する危機感を醸成し「なぜ守らなければならないか」についての再確認を行います。
基礎的な理解を踏まえて、万が一コンプライアンス違反が発生してしまった際の対応方法を理解していきます。
発覚のパターンを理解し、事実確認を確認した上でどのような対応をすべきか理解していきます。
また、近年不正を発見する最も多い理由である「社内通報」に関する、社内通報者の保護について理解することができます。
研修のまとめとして、コンプライアンス違反のケースワークを行います。
わいろやデータの偽装など発生しうる事例を読み、どのように対応をするかを考えることでスキルを実践的に身に付けていきます。
企業側でのニーズに合わせてアレンジを加えることが可能です。
例えば、コンプライアンスの中でも特に守っていきたいハラスメント等の注意喚起も含んだ研修として実施することも可能です。
組み合わせの例
コンプライアンス＋ハラスメント
コンプライアンス＋風通しの良い職場づくり
コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
公開講座 コンプライアンス研修 半日編 - 重大なトラブル防止のために | 3時間 |
|
一社研修 内部統制研修【不祥事を起こさないための】 | 6時間 （変更可） |
|
|
一社研修 コンプライアンス研修【一人ひとりの意識が変わる】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 不祥事を防ぐ社内風土づくり研修【良い社風を上から作る】 | 4時間 （変更可） |
|
一社研修 セミナー型 コンプライアンス研修【2時間集中】 | 2時間 （変更可） |
|
一社研修 下請法研修【下請法を短時間集中で理解する】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 ハラスメント＆コンプライアンス研修【社員と会社を守るコンプラ研修】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 コンプライアンス研修 職場環境作り編【ルールを守る職場環境づくり】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 著作権理解研修【基本を理解しビジネスで活用する】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 インサイダー取引規制研修【違反防止の意識付け】 | 1.5時間 （変更可） |
|
|
eラーニング動画講座 コンプライアンス研修 | 39分 |
|
|
eラーニング動画講座 下請法研修 | 50分 |
個人情報についての基礎知識を身に付け、リスクへの予防・対応方法を学ぶ研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 個人情報保護研修 半日編【リスクを最小化する】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 個人情報保護研修【漏洩しない環境づくりを】 | 5時間 （変更可） |
ハラスメントについての基礎的な知識を理解し、起こさない為に出来る注意、環境づくり、起こってしまった時の対応方法を身につける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 ハラスメント対策研修 半日編【半日で集中理解する】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 ハラスメント対策研修【ハラスメントのリスクを減らす】 | 6時間 （変更可） |
組織を取り巻く様々なリスクを把握し、それらにどのように対応するか計画を立てるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 リスクマネジメント研修【リスクをコントロールする】 | 4時間 （変更可） |
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 上司とのコミュニケーション強化研修【フォロワーシップを活かす】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 合意形成研修【コミュニケーションで目的を達成する】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 コミュニケーション基礎研修【良好な人間関係を築く】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムはコンプライアンス研修に属するコンプライアンス研修【一人ひとりの意識が変わる】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01コンプライアンスの概要
コンプライアンスとは何かを考え、理解する
02コンプライアンス違反への対処方法
コンプライアンス違反が発生した時にやるべきことを理解する
LASTコンプライアンス違反の防止
コンプライアンス違反を防止するための方法について考える
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
貴社と同じ業界で起こってしまったコンプライアンス違反の例やいつ起こってもおかしくないような身近な例を用いたケーススタディを行うことが可能です。
リスキルでも例題は用意しておりますが、ご担当者様よりいただいた例を研修に組み込むこともできます。お気軽にご相談ください。
はい、可能です。すべての皆様に参加していただけます。
コンプライアンスへの意識は管理職やマネージャーだけが持つものではなく、社員全員に持っていてほしいものです。確保できる時間、スケジュールに合わせてご提案させていただきます。
はい、リスキルのコンプライアンス研修では、オンラインでも現地でも、両方の組み合わせでも対応しています。
リスキルのコンプライアンス研修は多くの企業様にご好評をいただいています。
コンプライアンスに反した業務上の行為を管理するための具体的な方法や、リスク発生後の被害を最小限度にまで抑えるための対応法など、市販の書籍や自治体・官公庁が配布する資料だけでは学習が難しい部分を、体系的なカリキュラムが用意されている点でご好評を頂いております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
導入事例を見てみる
お見積もり、お問い合わせはこちらから
お見積もり、お問い合わせはこちらから
