コンプライアンス研修 【法令遵守への意識を短時間で高める】

コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。

コンプライアンス遵守のための意識づくりを行う

本研修の対象

新入社員 若手社員 中堅社員 管理職

  • 法令遵守のための体制・環境整備について関心のある方
  • コンプライアンスに関する基本的な知識を学びたい方
  • コンプライアンス違反への対応について、具体的な事例を交えて学びたい方

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 社員全体に、コンプライアンスに関する正しい知識や考え方が浸透していない
  • 新入社員にコンプライアンスの重要性を理解させることが難しい
  • 立場に関わらず、どこかコンプライアンスを他人事のように考えている人が多い
  • 万が一コンプライアンス違反が発生した際、適切な対応がとれるようにしてもらいたい

コンプライアンス研修の概要

コンプライアンス研修とは、企業実務を取りまくリスクを学び、改善できるようになるための研修です。

コンプライアンスの基本理解から、トラブルが発生してしまったときの対応を学び、コンプライアンスに対する意識を高め、社員全員が正しい行動をとれることを目指します。

コンプライアンスとは何か

コンプライアンス=法令遵守

コンプライアンスとは「法令遵守」のことです。法律に従って行動することがコンプライアンスの前提です。
それを踏まえた上で、「社内規範(社内でのルール)」「社会規範」「企業倫理」を守ることが重要視されています


コンプライアンスの全体像

個々人の発信力が強くなっている現代社会において、コンプライアンス違反が企業に与える影響が大きくなっており、適切な教育が必要です。


コンプライアンス研修イメージ

増大するコンプライアンス違反

コンプライアンス違反の数は年々増加傾向にあります。「法令」「社内規範」「企業倫理」に当てはまらないものであっても、「社会規範=一般的に見ておかしいと思われるもの」はコンプライアンス違反と認識されます。

例えば、「部署での飲み会終了後、居酒屋の前で大騒ぎをした」という事例があったとします。法律違反にも社内ルール違反でもないかもしれませんが、一般的に見て、これはコンプライアンス違反と言えます。

こういったコンプライアンス違反がWebの力により拡散し、従来よりも世間の目が厳しくなっています。実際。近年のコンプライアンス違反による倒産は200件前後で推移しています。

コンプライアンス違反倒産件数推移

リスキルコンプライアンス研修の特徴

リスキルのコンプライアンス研修には、次のような特徴があります。

コンプライアンスの基本理解ができる

まず、そもそもコンプライアンスとは何かという基本理解から始めます。

コンプライアンス違反が原因で倒産してしまった事例や、業績が急激に下がってしまった事例をもとに、コンプライアンス違反に対する危機感を醸成し「なぜ守らなければならないか」についての再確認を行います。

コンプライアンス研修イメージ


コンプライアンス違反への対処方法がわかる

基礎的な理解を踏まえて、万が一コンプライアンス違反が発生してしまった際の対応方法を理解していきます。
発覚のパターンを理解し、事実確認を確認した上でどのような対応をすべきか理解していきます。

また、近年不正を発見する最も多い理由である「社内通報」に関する、社内通報者の保護について理解することができます


ケースワークで実践的に学ぶ

研修のまとめとして、コンプライアンス違反のケースワークを行います。
わいろやデータの偽装など発生しうる事例を読み、どのように対応をするかを考えることでスキルを実践的に身に付けていきます。


コンプライアンス+ハラスメント研修など、アレンジも可能

企業側でのニーズに合わせてアレンジを加えることが可能です。
例えば、コンプライアンスの中でも特に守っていきたいハラスメント等の注意喚起も含んだ研修として実施することも可能です。

組み合わせの例
コンプライアンス+ハラスメント
コンプライアンス+風通しの良い職場づくり

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コンプライアンス研修のラインナップ

コンプライアンス研修

コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。

研修タイトル想定研修時間
コンプライアンス研修 公開講座 コンプライアンス研修 半日編 - 重大なトラブル防止のために 3時間
コンプライアンス研修 一社研修 内部統制研修【不祥事を起こさないための】 6時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 コンプライアンス研修【一人ひとりの意識が変わる】 3時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 不祥事を防ぐ社内風土づくり研修【良い社風を上から作る】 4時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 セミナー型 コンプライアンス研修【2時間集中】 2時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 下請法研修【下請法を短時間集中で理解する】 3時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 ハラスメント&コンプライアンス研修【社員と会社を守るコンプラ研修】 6時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 コンプライアンス研修 職場環境作り編【ルールを守る職場環境づくり】 3時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 著作権理解研修【基本を理解しビジネスで活用する】 3時間 (変更可)
コンプライアンス研修 一社研修 インサイダー取引規制研修【違反防止の意識付け】 1.5時間 (変更可)
コンプライアンス研修 eラーニング動画講座 コンプライアンス研修 39分
コンプライアンス研修 eラーニング動画講座 下請法研修 50分

個人情報保護研修

個人情報についての基礎知識を身に付け、リスクへの予防・対応方法を学ぶ研修です。

研修タイトル想定研修時間
個人情報保護研修 一社研修 個人情報保護研修 半日編【リスクを最小化する】 3時間 (変更可)
個人情報保護研修 一社研修 個人情報保護研修【漏洩しない環境づくりを】 5時間 (変更可)

ハラスメント研修

ハラスメントについての基礎的な知識を理解し、起こさない為に出来る注意、環境づくり、起こってしまった時の対応方法を身につける研修です。

研修タイトル想定研修時間
ハラスメント研修 一社研修 ハラスメント対策研修 半日編【半日で集中理解する】 3時間 (変更可)
ハラスメント研修 一社研修 ハラスメント対策研修【ハラスメントのリスクを減らす】 6時間 (変更可)

リスクマネジメント基本研修

組織を取り巻く様々なリスクを把握し、それらにどのように対応するか計画を立てるための研修です。

研修タイトル想定研修時間
リスクマネジメント基本研修 一社研修 リスクマネジメント研修【リスクをコントロールする】 4時間 (変更可)

社内コミュニケーション研修

仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。

研修タイトル想定研修時間
社内コミュニケーション研修 一社研修 上司とのコミュニケーション強化研修【フォロワーシップを活かす】 6時間 (変更可)
社内コミュニケーション研修 一社研修 合意形成研修【コミュニケーションで目的を達成する】 6時間 (変更可)
社内コミュニケーション研修 一社研修 コミュニケーション基礎研修【良好な人間関係を築く】 6時間 (変更可)

研修カリキュラムの例

次のカリキュラムはコンプライアンス研修に属するコンプライアンス研修【一人ひとりの意識が変わる】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01コンプライアンスの概要

    ゴール

    コンプライアンスとは何かを考え、理解する

    • 【オープニングワーク】コンプライアンスとは
    • コンプライアンスとは
    • コンプライアンスがなぜ重要なのか
    • 【ケースワーク】ありえるコンプライアンス違反について考える
  2. 02コンプライアンス違反への対処方法

    ゴール

    コンプライアンス違反が発生した時にやるべきことを理解する

    • コンプライアンス違反への考え方
    • 最善は起こさないこと・起こらないこと
    • 次善の策としての「正しい対応」
    • コンプライアンス違反への対処
    • 他者のコンプライアンス違反
    • 社内通報の重要性
  3. LASTコンプライアンス違反の防止

    ゴール

    コンプライアンス違反を防止するための方法について考える

    • コンプライアンス違反の種類と原因理解
    • コンプライアンス違反の再発防止対策
    • 【ケースワーク】事例を読み、対応を考える

コンプライアンス研修参加者(受講者)の声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

ソフトウェア開発企業様

内容: 満足・良かった

90.0 %

講師: 満足・良かった

90.0 %

研修参加者の声

  • 規程は縛られるものではなく、自分たちを守るものであるということを認識できてよかった。
  • 要約がされており、わかりやすかたった。事例などがあり、理解しやすかった。
  • インサイダー予防のために意識すべきことについて、ご自身のエピソード交えて話していただいたところは、実例感があって腑に落ちたので良かった。
  • とても分かりやすい内容でした。インサイダー取引規約の適用除外となる部分の捉え方、考え方(権利の行使、義務の履行)は、スッと理解することができました。ありがとうございました。

事業投資・不動産企業様

内容: 満足・良かった

94.7 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 管理職という立場から気をつけなくてはならない事、率先してやるべき事が理解できました。
  • 違反が起きてしまった場合でも、普段のコミュニケーションとオープンな環境が重要な事を理解しました。
  • わかっていても日頃忘れてしまいがちなことを改めて認識することができた。隣同士でcheckする環境や風通しの良い職場を作っていくことを意識してこうと思いました。
  • 研修内容に加えて、下記の点が特によかった・inputとoutputを短時間で高頻度で行い、且つ、参加者で共有しあうことにより、講義内容の理解が深まった・上記により、日頃、直接コミュニケーションを取る機会が少ない役員の考え方も理解できた

建築資材製造販売企業様

内容: 満足・良かった

85.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • コンプライアンスとは今まで漠然としか捉えら得ていなかったが、今回の研修で理解が深まった。
  • テキストの内容が身近にもある事柄を用いてありわかりやすかった。
  • 声が聞きとりやすくて良かったです。発言後に要点を伝えていただいたおかげで理解が深まりました。ありがとうございました。
  • 改めて、コンプライアンス、個人情報に関して認識が出来たと思います。

セキュリティサービス提供企業様

内容: 満足・良かった

97.6 %

講師: 満足・良かった

97.6 %

研修参加者の声

  • 他の部署の方とも話し合い、知らなかった自社のコンプライアンスのことが知れた。
  • グループディスカッションが多く設けられたので、いろんな視点で話が伺えたことが良かった。
  • 昨今の事例等が含まれているので、「あれがこれにあたるんだ!」などと思い返す事ができた。
  • ハラスメント、コンプライアンスについて、ボーダーラインや事例など大変参考になった
  • ありがとうございました。自身のご経験をもとに、事例をお話しされていて、聞きやすかったです。
  • ハラスメント・コンプライアンスとはどのようなものか、どのような種類があるのかをしっかりと学習することができました。

翻訳サービス企業様

内容: 満足・良かった

94.6 %

講師: 満足・良かった

97.3 %

研修参加者の声

  • 見過ごしがちな点に気付かされた
  • 他社の実例を挙げていただいたうえで、自社の状況を考えることができ、現実的なイメージを浮かべることができました。
  • ケーススタディを交えながら、難しいトピックをわかりやすく説明していただいたおかげで、身近なところからコンプライアンスを意識できるようになったと思います。ありがとうございました。
  • コンプライアンス=守秘義務のイメージでしたが、SNSの投稿や社内ルールを守ることなど幅広く適用されるものであることを改めて学ぶことができ、とても勉強になりました。
  • コンプライアンスに対する理解を深めることができました。ルール作り、システムの構築も必要ですが、何よりも社員の倫理感が大切ということを強調してくださいましたので、本当にその通りだと思いました。ルールがなくてもふさわしく振る舞える、原則を考えて動ける大切さを学びました。分かりやすく教えてくださり、ありがとうございました。
  • 様々な事例を挙げて説明してくださりとても分かりやすかったです。社内の普段接することのないメンバーとセッションできたのも良かったです。

電気工事企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 新人もベテランも一緒に考える機会になったと思う
  • 硬い内容だと思ったら、身近にある物事で説明をしてくれてよかった。ディスカッションも多くてよかった
  • いままで感じられなかったことを自分自身で深く考えるきっかけになりました。
  • 小難しいと思っていたコンプライアンスが、一人ひとりの意識の持ち方によって、難しいものではなくなる気がしました

コンプライアンス研修に関するよくあるご質問

実際に起きた事案のようなケーススタディを取り入れることはできますか?

貴社と同じ業界で起こってしまったコンプライアンス違反の例やいつ起こってもおかしくないような身近な例を用いたケーススタディを行うことが可能です。
リスキルでも例題は用意しておりますが、ご担当者様よりいただいた例を研修に組み込むこともできます。お気軽にご相談ください。

全社員対象で開催することもできますか?

はい、可能です。すべての皆様に参加していただけます。
コンプライアンスへの意識は管理職やマネージャーだけが持つものではなく、社員全員に持っていてほしいものです。確保できる時間、スケジュールに合わせてご提案させていただきます。

コンプライアンス研修はオンラインに対応していますか?

はい、リスキルのコンプライアンス研修では、オンラインでも現地でも、両方の組み合わせでも対応しています。

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

リスキルのコンプライアンス研修は多くの企業様にご好評をいただいています。

コンプライアンスに反した業務上の行為を管理するための具体的な方法や、リスク発生後の被害を最小限度にまで抑えるための対応法など、市販の書籍や自治体・官公庁が配布する資料だけでは学習が難しい部分を、体系的なカリキュラムが用意されている点でご好評を頂いております。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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